Asistente de RRHH & Operaciones

Resumen del proyecto

El Proyecto en Honduras del Programa Internacional McGovern-Dole de Alimentos para la Educación y la Nutrición Infantil (USDA McGovern-Dole Honduras), del Departamento de Agricultura de los Estados Unidos (USDA), es una iniciativa financiada por USDA e implementada por Partners of the Americas (POA) entre 2025 y 2031. El proyecto beneficiará a 1953 escuelas en los departamentos de La Paz e Intibucá, alcanzando a más de 96 000 estudiantes desde preescolar hasta noveno grado, así como a docentes, personal administrativo, voluntarios y comunidades locales. Impulsa los objetivos estratégicos del USDA de mejorar la alfabetización, promover mejores prácticas de nutrición y salud, y fortalecer la eficacia de la asistencia alimentaria mediante la adquisición local y regional de alimentos. Sus intervenciones buscan aumentar la matrícula y la asistencia escolar al proporcionar 180 días de alimentación escolar, reducir el hambre y mejorar la concentración y el rendimiento académico. El proyecto también fortalecerá la calidad de la educación a través de la capacitación docente, metodologías de enseñanza basadas en evidencia y el desarrollo de sistemas locales de apoyo al aprendizaje. En el componente de salud y nutrición, USDA McGovern-Dole Honduras promoverá mejores prácticas en nutrición, higiene y seguridad alimentaria, al tiempo que colaborará con actores locales para mejorar el acceso a los servicios e infraestructura de WASH (agua, saneamiento e higiene) en las escuelas seleccionadas. Un enfoque transversal clave del proyecto es la sostenibilidad, que promueve la responsabilidad compartida entre el gobierno hondureño, los municipios, el sector privado y la diáspora. Mediante la movilización de recursos, el fortalecimiento institucional y la planificación conjunta, el proyecto busca garantizar que la alimentación escolar y el progreso educativo continúen más allá de la duración del proyecto. 

Resumen de la posición

El/la Asistente de Recursos Humanos & Operaciones brinda apoyo administrativo y operativo a la Gerencia de Recursos Humanos y Operaciones, contribuyendo a la implementación eficiente de los procesos de reclutamiento, gestión del talento, administración de personal y logística operativa del proyecto. El puesto tiene como objetivo asegurar el adecuado seguimiento de actividades clave, la organización de información, la coordinación logística y el cumplimiento de procedimientos internos, apoyando el funcionamiento ordenado y eficiente de las operaciones del proyecto en cumplimiento con las políticas de POA, regulaciones del donante y normativa laboral hondureña.

Roles y responsabilidades

Apoyar a la Gerencia de Recursos Humanos & Operaciones, según sea necesario, en las siguientes actividades:

Recursos Humanos:

• Apoyar en la publicación de vacantes en los canales definidos por el proyecto, cumpliendo con los lineamientos institucionales.

• Apoyar con la revisión preliminar de hojas de vida, filtrando candidatos conforme a criterios establecidos y organizando la información para los procesos de selección.

• Coordinar la logística de entrevistas, incluyendo agendas, convocatorias y seguimiento a candidatos durante las distintas etapas del proceso.

• Brindar apoyo en la recopilación de información para la elaboración de planillas y reportes relacionados con IHSS, RAP y otros requerimientos administrativos.

• Apoyar en la organización de actividades internas, capacitaciones y eventos de integración del personal, contribuyendo a un clima organizacional positivo.

Operaciones:

• Apoyar en la coordinación del uso de vehículos del proyecto, contribuyendo a una asignación eficiente y el cumplimiento de los lineamientos establecidos.

• Dar seguimiento al mantenimiento preventivo y correctivo de la flota vehicular, apoyando en la coordinación con proveedores para mantener los vehículos en buen estado.

• Apoyar en la gestión logística de viajes, incluyendo reservaciones de hoteles, transporte y otros servicios.

• Gestionar la contratación de servicios de transporte o alquiler de vehículos según las necesidades del proyecto.

• Coordinar el envío y recepción de documentos, paquetes y materiales entre oficinas, asegurando control y entrega oportuna.

• Mantener un inventario de suministros de oficina, dando seguimiento a existencias y gestionando reposiciones oportunas.

• Apoyar en la gestión y control de insumos de limpieza, contribuyendo al adecuado mantenimiento de las instalaciones.

• Apoyo en funciones de recepción y atención en oficina, brindando atención a los visitantes, proveedores, personal en la oficina etc, asegurando una recepción cordial y profesional. Apoyar en la gestión de ingresos, canalización de consultas y coordinación básica de espacios, contribuyendo al orden y buen funcionamiento de la oficina, manteniendo una imagen institucional adecuada del proyecto ante visitantes y aliados.

Apoyo transversal:

• Brindar apoyo administrativo directo a la Gerencia de Recursos Humanos y Operaciones en el seguimiento de tareas, organización de información y cumplimiento de actividades.

• Apoyar en la implementación de procesos internos, asegurando el cumplimiento de procedimientos y lineamientos institucionales.

• Colaborar con otros equipos del proyecto en temas administrativos y logísticos cuando sea requerido.

Otras actividades según sea necesario.

Cualificaciones y requisitos mínimos 

• Formación: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines

• Experiencia:

  • Al menos 4 años de experiencia en funciones administrativas, recursos humanos u operaciones.

  • Experiencia en manejo de procesos administrativos de Recursos Humanos.

  • Experiencia en coordinación logística de viajes, eventos, transporte, entre otros.

  • Deseable experiencia en proyectos de cooperación internacional.

• Habilidades Técnicas:

  • Conocimiento básico de legislación laboral hondureña.

  • Dominio de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).

• Idioma: Español

• Lugar de trabajo: Tegucigalpa, Francisco Morazán.

Para postular, envíe su currículum vitae y carta de presentación antes del fin del día del 23 de abril de 2026 a la siguiente dirección de correo electrónico: “MGDHondurasHR@partners.net” con el asunto “Asistente de RRHH & Ops – Nombre y Apellido del Candidato/a”. Se agradece el envío de un único correo por candidato. Por favor abstenerse de enviar múltiples correos para esta posición. Tenga en cuenta que solo se contactará a los/las finalistas.

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