Asociado de Investigación Acción Climática - Honduras

La Organización   
La Alianza de Bioversity International y el Centro Internacional de Agricultura Tropical (CIAT) brinda soluciones 
científicas que aprovechan la biodiversidad agrícola y transforman los sistemas alimentarios de una manera 
sostenible para mejorar la vida de las personas. Las soluciones de la Alianza abordan las crisis mundiales de 
malnutrición, cambio climático, pérdida de la biodiversidad y degradación ambiental. Con colaboraciones 
novedosas, la Alianza genera evidencia e integra innovaciones para transformar los sistemas alimentarios y los 
paisajes a fin de sostener el planeta, impulsar la prosperidad y nutrir a las personas.  
La Alianza es parte de CGIAR, una asociación mundial de investigación para un futuro sin hambre.  
 
Acerca de la posición  
El proyecto “Construyendo resiliencia juntos para enfrentar el cambio climático y la variabilidad en el occidente 
de Honduras”, financiado por el Fondo de Adaptación (2026–2028), es implementado por CASM Honduras, con 
la Alianza Bioversity-CIAT como socio ejecutor. Su objetivo es fortalecer la gobernanza, la adaptabilidad y la 
resiliencia climática en comunidades de Santa Bárbara y la región del Lago de Yojoa.  
Por lo tanto, se busca un/a profesional de investigación para apoyar actividades en campo, especialmente 
procesos de capacitación con comunidades locales, centros educativos y gobiernos municipales. El rol incluye 
el acompañamiento de prácticas ASAC, el apoyo al codiseño de 15 planes de inversión, y la articulación con 
Mesas Agroclimáticas Participativas y SATs. Adicionalmente, apoyará la recopilación de información histórica y 
datos experimentales para la modelación de cultivos.  
La posición tendrá su sede de trabajo en Tegucigalpa, Honduras. Con viajes periódicos a los sitios del proyecto. 
Responsabilidades  

• Elaborar y ejecutar planes de trabajo semanales y mensuales de campo, en coordinación con el equipo 
del proyecto y las contrapartes locales. 
• Realizar visitas periódicas a los sitios del proyecto para la coordinación operativa, el seguimiento 
técnico y el levantamiento de información, documentando hallazgos, acuerdos y compromisos. 
• Facilitar metodologías participativas orientadas a la comprensión de la gestión del riesgo y a la toma 
de decisiones basadas en el contexto local (talleres, escuelas de campo, intercambios, 
demostraciones). 
• Apoyar la coordinación y participación de actores clave en las Mesas Agroclimáticas Participativas. 
• Apoyar el codiseño de Sistemas de Alerta Temprana (SAT/EWS) a nivel municipal y de planes de 
inversión resilientes, en articulación con actores locales. 
• Brindar asistencia técnica especializada y acompañamiento en la implementación de acciones 
relacionadas con la gestión del riesgo y los servicios climáticos.

• Contribuir al sistema de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (MEL) mediante la definición de 
indicadores, recopilación de evidencias y soportes técnicos. 
• Mantener una comunicación efectiva y oportuna con el equipo del proyecto y los actores clave en 
territorio. 
• Apoyar la elaboración de informes técnicos de avance (mensuales y trimestrales) y presentaciones 
para reuniones internas, con socios y autoridades. 
• Apoyar el cumplimiento de los lineamientos institucionales en materia de ética, salvaguardas, 
enfoque de género, juventud e inclusión social. 
Educación y requerimientos

• Título profesional en Ingeniería Agronómica, Ingeniería en Recursos Naturales y Ambiente, Ingeniería 
Ambiental, Ingeniería Forestal, Biología o disciplinas afines. 
• Formación demostrable en gestión del riesgo climático, desarrollo sostenible, manejo de servicios 
ecosistémicos y/o servicios climáticos (deseable: cursos, diplomados o certificaciones). 
• Experiencia en interacción técnica y operativa con múltiples actores, incluyendo productores, 
agricultores, técnicos de asociaciones, representantes de cooperación y actores institucionales. 
• Mínimo tres (3) años de experiencia en proyectos de naturaleza similar y/o colaboración con 
organizaciones afines, tales como centros de investigación, universidades, organismos de 
cooperación internacional u ONG con implementación territorial. 
• Capacidad demostrada en el diseño, desarrollo y facilitación de procesos de formación y 
fortalecimiento de capacidades a nivel comunitario e institucional. 
• Experiencia en levantamiento de datos en campo, control de calidad de la información, 
sistematización y elaboración de insumos técnicos para análisis y toma de decisiones. 
• Manejo intermedio de herramientas informáticas (paquete Office); conocimientos en Inteligencia 
Artificial aplicada, Sistemas de Información Geográfica (SIG: ArcGIS, QGIS u otros) serán considerados 
un valor agregado. 
• Licencia de conducción vigente y experiencia en conducción de vehículos con transmisión manual. 
• Habilidades en facilitación de grupos heterogéneos (comunidades, centros educativos y gobiernos 
locales), construcción de consensos y resolución de conflictos de baja intensidad. 
• Experiencia en articulación interinstitucional y trabajo con estructuras comunitarias locales, tales 
como CODEMs, CODELs, JAA, CRAC, entre otras. 
• Nivel intermedio de inglés, con capacidad para comunicación oral y escrita en contextos técnicos. 
Competencias  
• Trabajo en equipo y capacidad de articulación con equipos multidisciplinarios. 
• Rigurosidad técnica y atención al detalle en la ejecución de actividades. 
• Adaptabilidad y flexibilidad para desenvolverse en contextos cambiantes y entornos rurales. 
• Organización, planificación y gestión eficiente de recursos, tiempos y prioridades.

• Habilidades de comunicación efectiva para coordinar equipos de campo y facilitar espacios 
participativos. 
• Enfoque innovador y capacidad de resolución de problemas en contextos de implementación 
territorial. 
• Orientación a resultados, con capacidad para cumplir plazos y metas establecidas. 
• Integridad profesional y aplicación transversal de los enfoques de género, juventud e inclusión social, 
con disposición al aprendizaje continuo.

Términos de vinculación   
Esta es una búsqueda nacional en Honduras, nivel BG06 en una escala de 14 niveles, siendo el nivel 14 el más 
alto. Y se administrará a través de un contrato a término fijo hasta diciembre de 2026. 
La Alianza Bioversity International - CIAT ofrece un ambiente multicultural y de investigación académica, con 
salarios competitivos y excelentes beneficios. Somos una institución que cree que la diversidad contribuye a la 
excelencia, que propende por la igualdad de oportunidades de empleo y, en consecuencia, no discrimina por 
raza, color, religión, género, identidad, orientación sexual, nacionalidad, etnia, edad, estado civil u otra 
característica personal de sus empleados o candidatos a ocupar una posición. 
Aplicaciones  

Las aplicaciones deben enviarse al siguiente enlace: Alliance Bioversity & CIAT - (RFP301100) Asociado de 
Investigación - Acción Climática - Honduras in Tegucigalpa. 

El nombre de la convocatoria indicará claramente: 
“Asociado de Investigación – Acción Climática (Honduras)”. Las personas interesadas deberán adjuntar su 
hoja de vida (CV) actualizada, en la que se detalle la experiencia laboral y los conocimientos relacionados con 
los temas de la posición. Los datos de tres (3) referencias profesionales, incluyendo nombre completo, 
número telefónico y correo electrónico. Y adicionalmente, una carta de motivación o expresión de interés.

Fecha de cierre de la convocatoria: febrero 24, 2026 
Conoce más sobre nosotros en: 
Carreras | Alliance Bioversity International - CIAT (alliancebioversityciat.org)