Consejero Nutricional Comunitario (Soledad, El Paraíso)

• Título de Nutricionista, Promotor de Salud o Auxiliar de Enfermería.
• Experiencia en el trabajo de campo con el AINC, AIEPI, ESFAM.

• Realizar la vigilancia del crecimiento de los niños menores de 6 meses a 59 meses mediante la toma de medidas antropométricas (talla, peso y perímetro braquial) ya sea intramuros como extramuros.

• Vigilancia y seguimiento de los menores de 6 meses a 59 meses mediante visitas domiciliarias.

• Charlas a la población beneficiaria sobre alimentación del menor de cinco años.

• Promover cambios en la alimentación del menor de dos años con alimentos que están en la comunidad y el uso de la alimentación suplementaria.

•  Elaborar e implementar un plan para lograr las metas propuestas.

•  Conocimiento de la implementación de la estrategia de AINC, Normas de AIEPI, ESFAM.

• Coordinar actividades con los centros de salud de la zona de trabajo, para el seguimiento de los casos.

• Contribuir al cumplimiento de metas y resultado pactado con el donante mediante convenio entre ChildFund Internacional (USA) y UNICEF.

• Establecer alianzas con los gobiernos municipales, secretaria de Salud y ONG para el logro de los resultados del proyecto.

• Otras funciones que le sean asignadas posteriormente por EL EMPLEADOR o sus representantes, u otras que sean atinentes al cargo que desempeña.

Competencias Básicas de ChildFund

• Trabajo en equipo: la capacidad de trabajar de manera efectiva y colaborar con otros; valora y respeta las diferencias individuales.
• Comunicación: demuestra empatía y tacto al comunicarse con otros y usa un enfoque de narración cuando es apropiado.
• Orientación a resultados: logra las cosas; toma medidas proactivas para alcanzar los objetivos y estándares de calidad de la organización.
• Toma de decisiones: utiliza buen juicio, pensamiento crítico y formas no tradicionales para evaluar problemas y oportunidades; reflexiona e innova para mejorar decisiones y resultados.
• Resiliencia: prospera y crece en entornos cambiantes, exigentes y complejos.
• Alfabetización digital: adopta y promueve nueva tecnología en contextos relevantes, se mantiene al tanto de las tendencias tecnológicas y abraza soluciones tecnológicas para los desafíos empresariales.

Otras Competencias Requeridas

• Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita para elaborar informes y justificar el no logro de metas.
• Manejo de OFFICE e internet.
• Habilidades de coordinación y gestión.