Consultor para Fortalecimiento de Capacidades Internas: Modelo Pedagógico Híbrido, Gestión Operativa de Campo y Enfoques de Género e Interculturalidad
Recibe una notificación push cuando publiquemos vacantes similares.
Expira: 17 Jul, 2026
APLICA YA
Descripción de la Oferta
Consultor para Fortalecimiento de Capacidades Internas: Modelo Pedagógico Híbrido, Gestión Operativa de Campo y Enfoques de Género e Interculturalidad
1. Antecedentes y Justificación
El Grupo Juvenil DION, en el marco del proyecto "Tejiendo Alianzas: Fortalecimiento de DION para la Incidencia y Participación de la Mujer Lenca" (HND MG-427-2026), financiado por ONU Mujeres, requiere fortalecer su capacidad de gestión del conocimiento. Para dar cumplimiento a las actividades del acuerdo, se necesita desarrollar un proceso formativo interno que prepare al equipo técnico y voluntariado en el manejo de herramientas de recopilación y análisis de información sobre las barreras y avances en la participación de las mujeres indígenas lencas en 8 municipios del departamento de Lempira.
2. Objetivos
Objetivo General: Diseñar e implementar un proceso práctico de fortalecimiento de capacidades dirigido al equipo técnico y voluntariado de Grupo Juvenil DION, asegurando la aplicación del Modelo Pedagógico Híbrido institucional y los enfoques transversales del proyecto.
Objetivos Específicos:
Transferir metodologías operativas para la planificación, monitoreo y sistematización de campo.
Facilitar la comprensión práctica de los derechos políticos, prevención de violencia política de género e interculturalidad aplicados al contexto lenca.
3. Matriz Integrada de Bloques Temáticos y Contenidos
Esta matriz unifica los bloques operativos y los ejes transversales para que se desarrollen de forma conjunta durante los talleres, simplificando la carga metodológica.
Bloque Formativo | Temas Principales (Saber Hacer) | Enfoque Transversal Integrado (Esencia del Proyecto) |
|---|---|---|
Bloque I: Modelo Pedagógico Híbrido y Facilitación | • Principios del Modelo Híbrido de DION. • Metodologías de educación participativa y aprendizaje experiencial. • Técnicas de facilitación y adaptación comunitaria. | • Derechos humanos y equidad de género. • Enfoque intercultural enfocado en los derechos de las mujeres indígenas lencas. |
Bloque II: Gestión Operativa, Monitoreo y Campo | • Planificación y logística de talleres formativos. • Uso práctico de instrumentos de monitoreo y recolección de datos. • Gestión documental básica y redacción de informes de campo. | • Liderazgo y participación política de las mujeres. • Prevención de la violencia política de género. • Incidencia y articulación con actores locales del ciclo electoral. |
4. Matriz de Productos, Entregables y Forma de Pago
Para reducir la complejidad, se consolidaron las actividades en dos (2) grandes momentos de entrega y pago, disminuyendo la burocracia documental para el consultor.
Recuerda que Hondutrabajos nunca solicita pagos por postulación.
Si sospechas de esta oferta, repórtala de inmediato.
Otras vacantes que te podrían interesar
Ver Todas en Consultorías →
CONSULTORÍA: DISEÑO, VALIDACIÓN Y TRANSFERENCIA METODOLÓGICA EN DERECHOS POLÍTICOS CON ENFOQUE INTERCULTURAL E INTERSECCIONAL
Grupo Juvenil DION
Consultoría Diseño y producción de materiales de comunicación y formación en Salvaguarda Infantil
Children International Honduras / APAN
Consultoría Especializada: Diseño, desarrollo e implementación de aplicación web para perfilamiento laboral
Corus/Lutheran World Relief (LWR)
Postúlate a esta vacante
Consultor para Fortalecimiento de Capacidades Internas: Modelo Pedagógico Híbrido, Gestión Operativa de Campo y Enfoques de Género e Interculturalidad