Consultoría para Capacitación en Liderazgo Comunitario

Alcance del Trabajo (SOW) Consultoría para Capacitación en Liderazgo Comunitario VHC – Sierra de Montecillos, Comayagua

Descripción general del proyecto 

Volunteers for Honduran Communities (VHC) es una organización no gubernamental sin fines de lucro con sede en el norte de Virginia, con más de 25 años de impacto en Honduras. Nuestro programa de Desarrollo Comunitario Rural (RCD) moviliza a trabajadores comunitarios de salud y líderes locales para mejorar la salud materna, la nutrición, la atención preventiva en salud y la educación en comunidades rurales de montaña. Nuestro programa de Desarrollo Médico Internacional (IMD) moviliza a profesionales médicos voluntarios para brindar cirugías que cambian vidas, atención oftalmológica y terapias de rehabilitación, mientras capacita y equipa a proveedores hondureños de servicios de salud para generar un impacto duradero. 

En 2026, VHC renovó su programación rural mediante su recientemente aprobada Estrategia Básica de Desarrollo Rural. La nueva estrategia identifica a las comunidades como socios principales, mediante la cual VHC empodera a los miembros de la comunidad para que se conviertan en líderes activos capaces de gestionar sus propios proyectos de desarrollo, con un enfoque especial en la salud comunitaria. A través de su programa de capacitación en liderazgo comunitario, VHC busca identificar y fortalecer a líderes comunitarios con los conocimientos y las herramientas necesarias para abordar sus necesidades, incluidas las relacionadas con la salud. La organización busca una persona consultora que diseñe e implemente un programa de liderazgo comunitario rural, de aproximadamente 40 horas de asistencia presencial, que permita a los miembros de las comunidades convertirse en líderes capaces de diagnosticar, organizar, planificar y movilizar a otras personas para responder de manera autónoma a las necesidades comunitarias más urgentes. 

VHC es un recurso para las comunidades socias ubicadas en las zonas más altas de la Sierra de Montecillos, en Comayagua. Nuestras comunidades objetivo son: Santa Rosa de Buenas Noches; Pacayal, Planes de Nueva Esperanza, Playitas, San Antonio de la Libertad, San Antonio de Cañas, El Injerto, El Duraznal, Los Lirios y El Tablón. Con base en las proyecciones poblacionales disponibles para 2026, estas comunidades tienen una población conjunta estimada de 2,380 personas, con poblaciones individuales que oscilan entre 22 habitantes en El Tablón y 504 en El Injerto. Aproximadamente 679 mujeres en edad reproductiva viven en estas comunidades, lo que representa el 28.5 % de la población estimada. Las comunidades generalmente están conformadas por aproximadamente entre 11 y 100 hogares, y el nivel educativo promedio se sitúa alrededor del cuarto grado de educación primaria. Estas comunidades rurales son de difícil acceso y cuentan con vías de acceso limitadas, lo que puede restringir su conexión con los servicios de salud, educación, asistencia alimentaria y otros servicios esenciales. 

Objetivo de la consultoría: 

Buscamos una persona consultora que diseñe e imparta una capacitación en liderazgo comunitario en las comunidades. El diseño puede realizarse principalmente de forma remota, mientras que la capacitación será presencial. 

Enfoque del contenido de la capacitación: La capacitación deberá tener una duración aproximada de 40 horas de asistencia presencial y estar conformada por varios módulos en los que los miembros de las comunidades identifiquen y fortalezcan sus conocimientos y habilidades para convertirse en líderes, empoderando a sí mismos y a otras personas para diagnosticar, identificar, planificar y movilizar respuestas ante las necesidades comunitarias. VHC ya capacita a algunas personas voluntarias en áreas relacionadas con sus programas de salud, pero este SOW corresponde a una capacitación separada y más general sobre liderazgo. Estas personas voluntarias deberán ser capaces de reflexionar sobre las necesidades de sus comunidades, explorar enfoques para abordar los desafíos y desarrollar habilidades para organizar y liderar a otros miembros de la comunidad en la resolución de problemas. 

Capacitación: Esta capacitación incluirá entre 10 y 15 miembros voluntarios de las comunidades que deseen convertirse en líderes. Esto puede incluir a integrantes de las estructuras comunitarias electas existentes, como los patronatos; líderes de organizaciones comunitarias; líderes religiosos; jóvenes; líderes de juntas de agua; trabajadores comunitarios de salud; y personas adultas, tanto jóvenes como mayores, interesadas en mejorar sus comunidades. 

Simplicidad: Es indispensable que el curso sea diseñado con base en el público objetivo: miembros de comunidades rurales con educación básica. Se deberá utilizar un lenguaje sencillo y directo, con un formato atractivo y fácil de utilizar. 

Alcance del trabajo/Responsabilidades principales: 

1. Visita exploratoria a las comunidades. 

2. Diseñar el programa de estudios, el cronograma y los materiales de contenido para el curso completo de liderazgo comunitario. 

3. Presentar el cronograma junto con el programa de estudios. 

4. Realizar una investigación de antecedentes mediante la revisión de cursos existentes de capacitación en liderazgo comunitario desarrollados por organizaciones reconocidas del sector del desarrollo. 

5. Validar el programa de estudios y los materiales de contenido, incluidos manuales, ejercicios prácticos y presentaciones de PowerPoint del curso, con las partes interesadas clave. 

6. Presentar los materiales de contenido para su revisión y retroalimentación antes de la implementación. 

7. Impartir los cursos de liderazgo comunitario para entre 10 y 15 participantes durante los meses de agosto a octubre. 

8. Realizar reuniones de seguimiento con el cliente una vez por semana. 

Productos entregables 

1. Programa de estudios y cronograma, una semana después de la firma del contrato. 

2. Presentar los materiales de contenido, incluidos los manuales y ejercicios prácticos, y el cronograma propuesto del curso ante las partes interesadas clave para su revisión, cuatro semanas después de la firma del contrato. 

3. Presentar las diapositivas de PowerPoint y los ejercicios del curso para su revisión, cinco semanas después de la firma del contrato. 

4. Impartir la capacitación en liderazgo comunitario a miembros seleccionados de dos comunidades piloto, entre agosto y octubre de 2026. 

Duración y cronograma 

Se espera que esta consultoría se desarrolle de agosto a octubre de 2026. 

Cualificaciones y experiencia 

● Título de licenciatura en ciencias sociales, trabajo social o un campo relacionado. 

● Mínimo de ocho años de experiencia en desarrollo comunitario. 

● Cuatro años de experiencia en capacitaciones con organizaciones comunitarias, preferiblemente en zonas rurales. 

● Experiencia de trabajo con organizaciones no gubernamentales y donantes internacionales. 

● Excelentes habilidades de redacción en español. 

Informes y supervisión 

La persona consultora reportará directamente al Director de País de VHC en Honduras y coordinará con el Director de Programas. Tendrá reuniones semanales de seguimiento para presentar actualizaciones sobre el progreso. 

Ubicación y requisitos de viaje 

La persona consultora trabajará de forma remota, con reuniones de seguimiento virtuales y presenciales en Comayagua. La capacitación se impartirá presencialmente durante las 40 horas totales y se desarrollará en una comunidad rural de la Sierra de Montecillos donde trabaja VHC. 

Presupuesto y condiciones de pago 

Los pagos se realizarán después de la finalización satisfactoria de los productos entregables: 

● Programa de estudios y cronograma de consultoría (10 %) 

● Material de contenido y cronograma propuesto del curso (35%) 

● Diapositivas de PowerPoint y ejercicios del curso (10 %) 

● Impartir la capacitación en liderazgo comunitario (45 %, dividido en dos o tres pagos iguales, de acuerdo con el cronograma del curso) 

Proceso de postulación 

Las personas interesadas deberán presentar: 

● Carta de presentación 

● Currículum vitae 

● Propuesta técnica (3 páginas) 

● Propuesta financiera (1 página) 

● Información de contacto de tres referencias profesionales 

Criterios de evaluación 

● Experiencia pertinente (40 %) 

● Enfoque técnico (30 %) 

● Cualificaciones (20 %) 

● Costo (10 %) 

Por favor, presente las propuestas a más tardar el miércoles 30 de julio de 2026 a community@vhchonduras.org.