Contratación de servicios profesionales para facilitación de proceso de formación orientado al fortalecimiento de competencias de mujeres trabajadoras del hogar, en el área de “Limpieza de Hogares”

1. BREVES ANTECEDENTES SOBRE LA CONSULTORIA La Comisión Nacional para el Desarrollo de la Educación Alternativa No Formal (CONEANFO), a través de un convenio de financiación con CARE en Honduras y en alianza con el Sindicato Nacional de Trabajadoras del Hogar (SINTRAHO), en el marco del proyecto Hora de Cuidar, se propone fortalecer las capacidades de las mujeres trabajadoras del hogar y de los cuidados, tanto remunerados como no remunerados, con especial atención a mujeres que viven en zonas rurales e indígenas. En el marco de esta iniciativa, la CONEANFO asumirá la responsabilidad de formar a 900 trabajadoras del hogar y de cuidados durante los próximos tres años. Para ello, se contratarán los servicios profesionales de facilitadores que desarrollarán procesos de formación en los departamentos de Cortés, Francisco Morazán, Choluteca e Intibucá.
La alianza entre CARE, CONEANFO y SINTRAHO en 2025 representa un paso decisivo en el fortalecimiento de las competencias de las trabajadoras del hogar. Se sustenta en una visión integral de la educación, entendida como un proceso continuo que promueve la dignidad, la inclusión y el desarrollo humano. Este esfuerzo responde a la necesidad de formar personas capaces de ejercer sus derechos, cumplir sus deberes y contribuir activamente a la construcción de una sociedad más justa y democrática.
El proceso educativo privilegiará la reflexión, la creatividad y la articulación entre teoría y práctica, reconociendo la diversidad cultural y los ritmos de aprendizaje de cada participante. Asimismo, fomentará la motivación permanente, la comunicación horizontal y el respeto por las experiencias cotidianas, garantizando que la formación sea participativa, flexible y transformadora.
2. OBJETIVOS DE LA CONSULTORIA
2.1 General Fortalecer las competencias de mujeres trabajadoras del hogar, en el área de “Limpieza de hogares”, para un mejor desempeño técnico-profesional con calidad y pertinencia en los servicios prestados.
2.2Específicos
▪ Capacitar a 75 participantes trabajadoras del hogar en el tema de Limpieza de hogares, recuperando los saberes de las participantes sobre el tema y complementando con técnicas apropiadas, para reforzar conocimientos y habilidades técnicas eficaces de orden, higiene y prevención, aplicando medidas responsables que contribuyan a la salud, el bienestar y la dinámica familiar.
▪ Apoyar la revisión del diseño curricular para identificar en la lista maestra la cantidad de recursos necesarios para desarrollar el Proceso de Formación.  

▪Construir los Guiones Metodológicos de la Formación, conforme al diseño curricular (CONEANFO facilitará el currículo y el formato).
▪ Elaborar recursos didácticos con forme a las actividades del Guion Metodológico.
▪ Elaborar evaluaciones teóricas y prácticas para aplicar a las participantes.
▪ Documentar los procesos de formación en los formatos de registro de acuerdo con la Norma Técnica de CONEANFO para la certificación de personas por aprendizajes (Cuadro de Inscripción, Lista de asistencia diaria, Informe sobre Acción Educativa y el Cuadro de Consolidado de Resultados).
3. ACTIVIDADES PRINCIPALES 
▪Identificar los recursos y materiales necesarios para el desarrollo de la formación de la lista maestra incluida en el currículo
▪Elaborar los Guiones Metodológicos alineadas al currículo.
▪Elaborar los recursos didácticos conforme a la metodología establecida en el currículo en el formato de CONEANFO
▪Cotejar las condiciones físicas y ambientales del espacio asignado por el SINTRAHO para la formación
▪Desarrollar la formación técnica en limpieza de hogares dirigida a las y los participantes utilizando el currículo suministrado por CONEANFO, implementando la metodología aprender haciendo y el enfoque por competencias desarrollando los siguientes contenidos:
-Limpieza a profundidad, aseo y mantenimiento del hogar. Normas de seguridad personal y del entorno de trabajo. Materiales de limpieza.
-Técnicas para la limpieza y mantenimiento de dormitorios, sala, baño y sanitarios, pasillos o áreas externas.
-Técnicas para el aseo y mantenimiento de ropa de cama, muebles y accesorios, indumentaria personal y planchado de ropa.
-Organización y administración del tiempo para el desarrollo de las tareas domésticas
▪Aplicar las evaluaciones teóricas y prácticas.
▪Proveer la información para realizar los ajustes y garantizar la pertinencia de los contenidos, tiempos y metodología.
▪Diligenciar los registros de: cuadro de Inscripción, lista de asistencia diaria, Informe sobre Acción Educativa y el cuadro de consolidado de resultados, cumpliendo con los requerimientos para la certificación de aprendizajes, según los lineamientos de la Norma Técnica de Certificación de la CONEANFO. (Se brindará la inducción requerida para el uso de los registros).
▪Realizar reuniones con el personal técnico de CONEANFO y equipo de coordinación del proyecto.

4. PRODUCTOS A ENTREGAR
4.1 Guiones metodológicos para revisión y posterior entrega de la versión final con los ajustes incorporados derivado de la revisión.
4.2 Evaluaciones con los resultados obtenidos por cada participante.
4.3 Registros (Cuadro de Inscripción, Lista de asistencia diaria, Informe sobre Acción Educativa y el Cuadro de Consolidado de Resultados), para la certificación de las participantes
4.4 Entregar sugerencias por escrito para realizar ajustes al currículo.
4.5 Setenta y cinco participantes capacitadas en Limpieza de Hogares.

5. ASPECTOS METODOLÓGICOS O LINEAMIENTOS ORIENTADORES/ALCANCES
▪Se espera que el consultor(a) se informe adecuadamente sobre el que hacer de la CONEANFO, CARE, SINTRAHO en referencia al proyecto “La Hora de Cuidar” y de la temática a la cual aplica.
▪Se realizarán tres procesos formativos en los meses de abril, mayo y junio de 2026.
▪Cada proceso se desarrollará durante tres domingos consecutivos con una duración de 5 horas cada uno, haciendo un total de 15 horas de formación técnica, que se facilitará en un horario de 9:00am a 3:00pm, asignando una hora de almuerzo de 12:00 m a 1:00 pm.
▪Cada proceso de formación contará con 25 participantes.
▪Los procesos formativos se llevarán a cabo en la ciudad de La Lima y Choloma en el departamento de Cortés. El facilitador(a) debe movilizarse por su cuenta a los lugares de la capacitación.
▪El facilitador(a) debe recibir el proceso de inducción por parte del equipo técnico de CONEANFO respecto al currículo y sobre el uso y llenado de los formatos de registro.
▪Se deberán elaborar los guiones metodológicos y recursos didácticos, los que serán revisados por los responsables de CONEANFO, para la distribución adecuada de los tiempos, procedimiento-metodología y evaluaciones bajo el cual se desarrollará el proceso educativo.
▪Cada día de capacitación se deberá registrar la asistencia de las participantes. Posterior a la evaluación teórica y práctica se deberá elaborar y entregar el Informe sobre Acción Educativa.
▪Finalizado cada proceso formativo deberá elaborar y entregar el Consolidado de Resultados.
▪Deberá promover valores morales y de equidad de género en el desarrollo del proceso formativo de las y los participantes.
▪Cumplir y aplicar las normas de seguridad y Bioseguridad de las diferentes actividades que se desarrollan durante el proceso de formación.
▪Deberá mantenerse una comunicación permanente con el equipo coordinador de CONEANFO.
▪Participar puntual y activamente en cada reunión que se programe para el seguimiento y monitoreo de los avances.

6. PERFIL DEL FACILITADOR (A) QUE REALIZARÁ LA CONSULTORIA
▪Género: indistinto ·
▪Edad: 25 años en adelante
▪Residir de preferencia en una de las ciudades donde se desarrollará la formación, o muy próxima a éstas, con la facilidad para desplazarse por su propia cuenta a los lugares de las capacitaciones.
▪Disponibilidad de tiempo según lo requerido.
▪Educación Formal: preferiblemente con formación universitaria, técnico universitario o técnico en el nivel medio, bachillerato en higiene y seguridad, gestión ambiental; ingeniería en seguridad industrial, saneamiento ambiental o áreas afines (Presentar título del grado que corresponda).
▪Educación No Formal: constancias, certificados, diplomas que acrediten los conocimientos y capacidades adquiridas en el área de su formación (Presentar los documentos).
▪Experiencia laboral: Mínima de 2 años en el área de su formación.
▪Experiencia docente: Acreditar experiencia previa como facilitador(a) o capacitador(a), en manejo de metodologías participativas, elaboración de recursos didácticos, elaboración de informes y registros de evidencias de los procesos formativos.
▪Capacidad para:
Desarrollar los contenidos de manera clara, práctica y adaptada al contexto de las trabajadoras del hogar.
Manejo de técnicas de limpieza, desinfección y organización de espacios.
Alternar simultáneamente el desarrollo de contenido teórico con actividades prácticas.
Comunicarse de manera efectiva y escuchar
Aplicar metodologías participativas
Dirigir equipos mixtos de trabajo
Crear, proponer y motivar
Utilizar programas básicos de Microsoft Office
El consultor(a) deberá estar sujeto al régimen de facturación aprobado por el Servicio de Administración de Rentas (SAR) y poseer recibo por honorarios con CAI vigente.

7. TIEMPO PREVISTO PARA LA CONSULTORÍA: Las fechas previstas para el desarrollo de los procesos de formación son las siguientes: Primer proceso 19, 26 de abril y 3 de mayo. Segundo proceso mayo 17, 24 y 31 de mayo. Tercer proceso 14, 21 y 28 de junio del 2026.

Debe considerarse que se requerirá disponibilidad de tiempo hábil antes de iniciar el primer proceso para el desarrollo de las actividades previas descritas en estos términos de referencia.

8. REQUISITOS PARA PRESENTACION DE LA PROPUESTA
Todas las propuestas deben incluir:
8.1 Carta de interés indicando que ha examinado y acepta los términos de referencia debidamente firmada, dirigida a CONEANFO; además, deberá especificar el periodo de validez de la oferta, que no podrá ser inferior a 30 días calendario.
8.2 Currículo Vitae que debe incluir fotocopia de los documentos personales del consultor(a), Tarjeta de identidad, RTN numérico por ambos lados, copia de títulos y certificados académicos y constancias de trabajos similares a los del objeto de la consultoría.
8.3 Propuesta Técnica: Debe incluir antecedentes, marco contextual, metodología a utilizar, productos esperados y cronograma de trabajo.
8.4 Propuesta Financiera: Indicar los honorarios totales en lempiras por la facilitación de los tres procesos de formación.
Se debe considerar que del valor de los honorarios se deducirá el 12.5% en concepto de impuesto sobre la renta, la cual se aplicará de oficio al momento del pago, a menos que el consultor presente la constancia de pago a cuentas vigente.
Incluir fotocopia del Recibo por Honorarios con CAI vigente de acuerdo con el régimen de facturación aprobado por el Servicio de Administración de Rentas (SAR).

9. FORMA DE PAGO: Se realizaráN tres (3) pagos de igual valor una vez finalizado cada proceso formativo, contra presentación de los productos esperados del numeral 4 de estos términos de referencia y recibidos a entera satisfacción por la CONEANFO.

10. RETENCIONES: De cada pago efectuado, en cumplimiento de ley se retendrá el 12.5% de impuesto sobre la renta, el que es pagado al servicio de administración de rentas (SAR), excepto que el consultor(a) presente la constancia vigente de estar sujeto al régimen de pagos a cuenta ante el SAR.
Por ley se realizará una retención en concepto de garantía de cumplimiento constituida por el 10% de cada pago parcial de los honorarios, misma que será devuelta al consultor(a) una vez recibido el producto final del último proceso educativo a entera satisfacción de la CONEANFO.

11. DAÑOS Y PERJUICIOS: En caso de incumplimiento en el plazo de entrega del Informe Final y por razones no imputables al contratante, el consultor/a deberá pagar una multa diaria aplicable del cero punto treinta y seis por ciento (0.36%) en relación con el monto total del saldo del contrato por un periodo de 10 días como máximo. Una vez alcanzado este tiempo se resolverá el contrato por incumplimiento.

La contratación será financiada con recursos provenientes del convenio de financiación de CARE con la CONEANFO en el marco del proyecto “Hora de Cuidar”; siendo así; la suspensión o cancelación del convenio, puede dar lugar a la rescisión o resolución del contrato, sin más obligación por parte de CONEANFO que el pago correspondiente a los productos ya entregados y recibidos a conformidad, a la fecha de vigencia de la rescisión o resolución del contrato.

12. COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN DE LA CONSULTORÍA
La supervisión y seguimiento de la consultoría estará bajo la responsabilidad de CONEANFO quien asignará un enlace técnico.

13. CRITERIOS DE EVALUACIÓN
Se realizará la evaluación documental de acuerdo con los siguientes porcentajes:
Criterio de Evaluación
Educación formal  10%
Educación No Formal 15%
Experiencia laboral 20%
Experiencia docente 30%
Propuesta técnica 25%

14. FORMA Y FECHA PARA PRESENTACION DE PROPUESTAS: Las personas interesadas que cumplan con los requisitos necesarios de formación y experiencia para desarrollar la consultoría pueden enviar sus propuestas al correo electrónico proyectosconeanfo@outlook.com refiriendo en el asunto “Servicios profesionales para formación en Limpieza de hogares”
La fecha máxima para presentación de las propuestas es el día 8 de abril de 2026 antes de las 9:00 am
Las propuestas que no presenten la documentación completa requerida o no sean presentadas dentro del plazo señalado, serán excluidas del proceso de evaluación.