CONTRATACION DE TÉCNICO PSICOSOCIAL PARA PROYECTO JUVENTUDES ACTIVAS POR EL MEDIO AMBIENTE Y LA PAZ EN EL GOLFO DE FONSECA.

FINALIDAD DEL PROYECTO

El proyecto plantea dos objetivos: (1) la generación de oportunidades de negocio para el empleo juvenil conservando los medios de vida y el (2) El desarrollo de capacidades humanas para la incidencia en procesos sociales. En el primer objetivo se propone desarrollar la formación técnica de 102 jóvenes en emprendedurismo para la creación de perfiles de negocios, de los cuales cinco serán financiados para su puesta en marcha. Las ideas de negocio tendrán un enfoque de economía azul y de responsabilidad ambiental, para la reducción del daño al medio ambiente. A su vez, se organizará tres redes juveniles cuya agenda se centrará en la protección y conservación de los medios de vida y el desarrollo de estrategias que facilita la articulación de esfuerzos integrados con el gobierno local, OSC, colectivos locales y la empresa privada. La iniciativa también impulsara acciones afirmativas para la sensibilización juvenil y de las familias como cuidadoras de tal forma que las redes juveniles y emprendedores cuenten con el apoyo del entorno familiar. En el segundo objetivo se fortalecerá las capacidades técnicas de CODDEFFAGOLF para el desarrollo metodologías psicosociales para mejorar su eficiencia interna. Además, se trabajará el desarrollo de procesos formativas sobre que promuevan nuevos liderazgos, autoestima, confianza de tal forma que las redes juveniles muestren una mayor cohesión social. Complementariamente, se desarrollarán acciones afirmativas para favorecer un entorno protector en los jóvenes y donde los actores locales como la municipalidad, familias y OSC sumen para la generar una cultura de paz.

Beneficiarios y zona geográfica donde se desarrollarán las actividades de esta iniciativa: 

Los jóvenes de comunidades como Cedeño enfrentan profundas brechas en el acceso a educación de calidad, empleo digno, espacios de participación y formación para su desarrollo personal. A nivel individual, carecen de oportunidades como becas de estudio, programas de capacitación técnica, iniciativas artísticas y deportivas o proyectos de emprendimiento que les permitan descubrir y potenciar sus talentos, desarrollar habilidades técnicas y socioemocionales, y construir un proyecto de vida sólido. Esta falta de oportunidades incrementa su vulnerabilidad frente a problemáticas como el desempleo, la migración forzada, la violencia, el embarazo adolescente y el consumo de sustancias psicoactivas, limitando su capacidad de alcanzar una vida digna y sostenible. Las limitaciones económicas de sus familias, el escaso acompañamiento organizacional y comunitario y la reducida inversión institucional en juventud impiden que muchos de ellos alcancen su máximo potencial. Para enfrentar estos retos, se requiere desarrollar estrategias integradas donde se fortalezcan las habilidades blandas para la reconstrucción de la autoestima, fomentar liderazgo y confianza en sí mismo. A la par, se desarrollarán acciones para la creación de oportunidades que van desde la formación técnica para la gestión de negocios, que contribuyan al autoempleo y mejoran de los ingresos. Además, se fortalecerá el enfoque de responsabilidad ambiental integrando a impulsado acciones afirmativas medio ambientales, lideradas por los colectivos juveniles. Se trata de generar una conciencia colectiva donde la juventud se convierta en agentes de cambio para la gestión de un ambiente más sano para las comunidades. El proyecto actuará sobre siete grupos destinatarios (Red de Jóvenes en Acción por el Golfo sector Cedeño, Grupo de jóvenes y adolescentes 3 de Febrero, jóvenes Boca del Rio Viejo, Grupo de jóvenes y adolescentes de Guapinol, Grupo de jóvenes y adolescentes Isla Tomasón, Grupo de jóvenes y adolescentes Isla Guipo y Alumnos de Agroforestal y administración de Empresas de la comunidad de Monjarás).Objetivos del Proyecto.

El objetivo general: contribuir al empoderamiento juvenil, generación de ingresos y la sostenibilidad de los medios de vida en 6 comunidades costeras del municipio de Marcovia, Choluteca, Honduras. 

A nivel nacional se contribuirá directamente el Plan de Gobierno para Refundar Honduras 2022-2026 en el objetivo orientado a brindar apoyo psicológico y social para adolescentes y jóvenes donde los/as participantes se sientan atendidos e integrados a sus familias y a su comunidad, como medida de prevención y para la inserción social del joven alienado, incluso inserción laboral;  en la Política Nacional de Juventud y la Estrategia Nacional de Empleo y Emprendimiento Juvenil, En particular, responde al Fomento del empleo juvenil y el emprendimiento mediante la capacitación de jóvenes y la promoción de iniciativas productivas sostenibles que generen ingresos locales, al apoyar medios de vida sostenibles ,la Inclusión social  y el empoderamiento juvenil. 

Este proyecto se vincula particularmente a ODS 1: Fin de la pobreza; ODS 5: Igualdad de género (porque incluye mujeres jóvenes); ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico ODS 13: Acción por el clima; ODS 16: Paz Justicia e instituciones sólidas ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos. 

A nivel de objetivos específicos el proyecto pretende (OE1) ampliar las oportunidades de negocio para la generación del autoempleo juvenil y la conservación de los medios de vida apoyando al menos 102 jóvenes de seis comunidades de Marcovia articulados en 5 iniciativas empresariales y educativas a través del desarrollo de capacidades empresariales, la promoción de iniciativas locales con identidad territorial, acceso a capital semilla y la acción climática para la conservación de los medios de vida. Así mismo, en su objetivo específico 2 Desarrolladas las capacidades humanas para la articulación e incidencia juvenil en procesos sociales de las juventudes. Se alcanzará a través del desarrollo de programas ampliados de formación y liderazgo regenerativo, la organización socia CODDEFFAGOLF y al menos 100 jóvenes de las comunidades de la Isla Guipo y Tomasón, Guapinol, 3 de febrero, Cedeño, y Boca del Rio Viejo han mejorado sus capacidades y articulación a procesos orientados al desarrollo comunitario. 

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

La persona contratada deberá realizar las siguientes funciones en apoyo de la Coordinación Técnica responsable del proyecto. 

1. Apoyo en la organización y conformación de redes juveniles. 

2. Desarrollar una escuela formativa para el desarrollo de habilidades para la vida (autoestima, liderazgos regenerativos, género y nuevas masculinidades) y su seguimiento. 

3. Creación de espacios para la articulación juvenil, convivencia y el autocuidado.

4. Facilitar espacios para mejorar la comunicación asertiva, la gestión emocional y los vínculos positivos en familias.

5. Realizar diagnósticos rápido que consideren factores individuales, familiares y comunitarios para detectar necesidades críticas.

6. Desarrollar programas para prevenir la violencia, la exclusión y conductas de riesgo.

7. Desarrollo de jornadas comunitarias para la convivencia, el autocuidado y cultura de paz con arte lúdico. 

8. Desarrollar metodologías de abordaje de entornos protectores dirigida a padres, madres, cuidadores y actores claves. 

9. Diseñar y ejecutar una metodología para el abordaje psicosocial que conduzca a mejorar la eficiencia en la gestión interna gestión interna de CODDEFFAGOLF

10. Impulsar proceso de fortalecimiento entorno a la cultura de paz y medio de vida. 

11. Identificar mecanismos de promoción de procesos de sensibilización familiar.

12. Apoyo a la elaboración de informes técnicos y la difusión de resultados a la interno de CODDEFFAGOLF y con el financiador.

13. Apoyar en la creación de contenido para las redes sociales de la organización. 

14. Otras actividades relacionadas al proyecto. 

     

PERFIL REQUERIDO 

Calificaciones académicas y experiencia profesional 

1. Profesional universitario con formación en piscología o carreras afines.

2. Habilidades de comunicación verbal y escrita

3. Experiencia mínima de 2 años en programas y proyectos de desarrollo social y/o similares. 

4. Experiencia en manejo de metodologías de abordaje psicosocial para el desarrollo de capacitaciones con jóvenes.

5. Manejo de habilidades técnicas motivacionales. 

6. Se valora el conocimiento del trabajo con enfoque de arte lúdico. 

7. Experiencia de trabajo con grupos organizados de jóvenes. 

8. Identificación con los principios y filosofía de trabajo de CODDEFFAGOLF.

9. Manejo de vehículo, motocicleta y licencia vigente.

10. Dominio completo de Microsoft Office 365 y herramientas tecnológicas

CONDICIONES DE LA OFERTA. 

• Disponibilidad: Inmediata

• Tipo de jornada: completa de forma presencial.

• Lugar de trabajo: San Lorenzo, Valle y desplazamiento a terreno en el municipio de Marcovia. 

• Duración del contrato: 12 meses. 

PARA PRESENTAR OFERTAS 

Las personas interesadas deben enviar hoja de vida y carta de interés con aspiración salarial a más tardar el 27 de enero del 2026 a las 4:30 p.m. a los siguientes correos: serviciosprofesionales@coddeffagolf.org con copia a yhernandez@coddeffagolf.org.