-La emisión de contratos de trabajo está sujeta a la adjudicación del proyecto por parte del organismo donante-

Titulo de Puesto: Coordinador de Proyecto	Ubicación: Tegucigalpa.
Oficina ChildFund: Honduras.	Cargo de Manager/Supervisor: Líder de Proyectos
Tipo de puesto: De duración determinada a tiempo completo	Tipo de Trabajo: Lugar flexible

Acerca de ChildFund

ChildFund es una organización internacional de desarrollo centrada en la infancia que conecta a los niños con las personas, los recursos y las instituciones que necesitan para crecer sanos, educados, capacitados y seguros, sin importar dónde se encuentren. Trabajamos directamente en 23 países y llegamos a 60 países a través de nuestra red de socios globales.

Valores de ChildFund
Aspiramos a que todas las personas de nuestra organización, participantes en los programas, simpatizantes, personal y voluntarios, se sientan libres, seguras y confiadas en ser ellas mismas. En nuestra cultura de conexión, tendrás amplias oportunidades para crecer, aprender y liderar mientras contribuyes con tus talentos e innovaciones a nuestra inspiradora misión.

Compromiso de ChildFund
ChildFund International tiene una política de tolerancia cero respecto a la explotación sexual, el abuso y el acoso (por sus siglas en inglés, SEAH) y todas las demás formas de daño por parte de su personal, socios y otros representantes en la entrega de su misión y servicios para los niños. ChildFund está comprometido con la creación de un entorno seguro tanto en el lugar de trabajo como en las comunidades donde entrega programas y servicios. ChildFund espera que cada miembro del personal, socio y representante adhiera a este compromiso y garantice que se sigan todas las políticas y estándares organizacionales. Este puesto está sujeto a una serie de verificaciones, incluyendo un chequeo de antecedentes penales y/o divulgación para asegurar que los participantes del programa estén protegidos.

Acerca del puesto

El/la Coordinador/a del Proyecto será responsable de liderar las actividades de vigilancia del crecimiento y la implementación del protocolo de atención al niño y niña con desnutrición aguda severa y moderada en los municipios priorizados por el proyecto manteniendo informado a ChildFund mediante informes de avances y cumplimiento de indicadores propuestos.

Experiencia y Educación Requeridas

Título universitario Lic. En Enfermería
Deseable pero no indispensable: salud pública o epidemiologia
Mínimo 3 años de experiencia en coordinación de proyectos sociales o humanitarios.
Experiencia en trabajos de vigilancia del crecimiento (AINC, AIEPI)
Experiencia en trabajo en equipo, coordinación con personal de las unidades de salud, seguimiento de indicadores
Experiencia en planificación, monitoreo, evaluación y elaboración de informes.
Deseable experiencia en fortalecimiento institucional y trabajo con gobiernos locales.
Licencia de conducir y experiencia de conducción con vehículos 4X4

Responsabilidades Principales

Gestión integral del proyecto
- Coordinar la planificación, ejecución, monitoreo y evaluación de actividades en los cinco municipios.
- Asegurar el cumplimiento de metas, cronogramas y estándares de calidad en todos los componentes: salud, nutrición y gestión de casos.
Supervisión de equipos técnicos
- Supervisar al equipo de gestores de casos y personal técnico de los componentes de nutrición y salud.
- Brindar acompañamiento técnico y operativo para garantizar la coherencia metodológica entre componentes.
Fortalecimiento de capacidades locales
- Promover procesos de formación, asistencia técnica.
- Asegurar la apropiación del protocolo de atención al niño y niña con desnutrición por parte del personal de salud.
Seguimiento, documentación y mejora continua
- Documentar avances, desafíos y buenas prácticas con relación a la vigilancia del crecimiento
- Elaborar informes técnicos y revisar ejecución presupuestaria
Gestión de riesgos y enfoque de protección
- Aplicar la política de salvaguarda de la institución
- Asegurar un enfoque basado en derechos, género e inclusión en todas las acciones del proyecto

Competencias Requeridas

Competencias Básicas de ChildFund

Trabajo en equipo: la capacidad de trabajar de manera efectiva y colaborar con otros; valora y respeta las diferencias individuales.
Comunicación: demuestra empatía y tacto al comunicarse con otros y usa un enfoque de narración cuando es apropiado.
Orientación a resultados: logra las cosas; toma medidas proactivas para alcanzar los objetivos y estándares de calidad de la organización.
Toma de decisiones: utiliza buen juicio, pensamiento crítico y formas no tradicionales para evaluar problemas y oportunidades; reflexiona e innova para mejorar decisiones y resultados.
Resiliencia: prospera y crece en entornos cambiantes, exigentes y complejos.
Alfabetización digital: adopta y promueve nueva tecnología en contextos relevantes, se mantiene al tanto de las tendencias tecnológicas y abraza soluciones tecnológicas para los desafíos empresariales.

Otras Competencias Requeridas

Habilidades organizativas.
Capacidad de coordinación con otros actores involucrados en el proceso.
Promover cultura de compartir conocimiento y cultura de aprendizaje
Demostrar apertura a los cambios y habilidades para manejar situaciones de conflicto
Una buena capacidad de comunicación verbal y no verbal.
Capacidad para crear y mantener cronogramas, calendarios, listas de tareas, reportes de progreso y otros documentos relevantes.

La unica manera de aplciar es en el siguiente enlace:

https://weconnectchildfund.my.salesforce-sites.com/careers/fRecruit__ApplyJob?vacancyNo=VN3186

Enlace al Documento TDR

https://weconnectchildfund.my.salesforce-sites.com/careers/fRecruit__ApplyJob?v…

Enlaces de interés:

https://weconnectchildfund.my.salesforce-sites.com/careers/fRecruit__ApplyJob?v…

Correo para aplicar:

ApliqueAlEnlace@NoACorreo.com