Coordinador Nacional de Proyecto

Proceso No. 

Fuente  

Financiamiento: 

La Secretaría de Recursos Naturales y Ambiente, SERNA, es el punto focal ante diversos convenios internacionales entre ellos el Convenio de Diversidad Biológica, Convención Marco de Cambio Climático, Acuerdo de París, Protocolo de Montreal relativo a sustancias que agotan la Capa de Ozono, Convenio de Estocolmo sobre Contaminantes Orgánicos Persistentes, Convención de Lucha contra la Desertificación, Convención de Minamata sobre el Mercurio.  Asimismo, es el punto focal de país ante diversos donantes como el Fondo Mundial para el Medio Ambiente, el Fondo de Adaptación, el Fondo Verde para el Clima, Fondo Cooperativo para el Carbono de los Bosques (FCPF) entre otros. 

Teniendo en consideración el programa y lineamientos de Gobierno, las prioridades nacionales en materia ambiental y los compromisos de Honduras con los diferentes Convenios y Convenciones ya referidos, la SERNA impulsa y ejecuta acciones dirigidas al bienestar de la sociedad hondureña a través de la gestión sostenible del patrimonio ambiental nacional, a través de la aplicación de un enfoque programático basado en la gestión por resultados, la gestión del conocimiento, la inclusión, conservación de los recursos naturales y medios de vida asociados, en el marco de los lineamientos del desarrollo sostenible y el gobierno democrático.

El programa está diseñado para el Mecanismo de Mejora del Acceso Directo (EDA) del Fondo de Adaptación involucrando a entidades nacionales, subnacionales y locales en el diseño e implementación de proyectos de adaptación al cambio climático en las comunidades costeras de la Muskitia de Honduras. En línea con el objetivo de la EDA, el programa contribuirá a fortalecer la toma de decisiones descentralizada   y ampliar el acceso a financiamiento a nivel local en Honduras.

Bajo este contexto el Programa EDA establecerá el diseño de una modalidad de financiación climática directa a organizaciones locales, con el objetivo de aumentar su capacidad de respuesta a los efectos del cambio climático mediante la implementación directa de medidas de adaptación.

Para garantizar que este proceso sea exitoso se priorizará el fortalecimiento de las capacidades de las organizaciones locales en para la identificación, diseño e implementación de proyectos de adaptación.

Dado que las intervenciones específicas aún no han sido determinadas, el proyecto incluye: Subproyectos No Identificados.

El Programa tiene como ámbito de intervención los municipios de Juan Francisco Bulnes y Brus Laguna, ambos ubicados en el departamento de Gracias a Dios, con presencia en un total de diez (10) comunidades organizadas en cuatro (4) Consejos Territoriales. La sede actual del Programa se encuentra ubicada en el municipio de Brus Laguna, desde donde se coordinan y desarrollan las acciones de acompañamiento, fortalecimiento de capacidades y asistencia técnica dirigidas a las organizaciones y comunidades beneficiarias.

Para ello, el Programa apoyará a las comunidades y organizaciones locales mediante las siguientes acciones:

1. Fortalecimiento de las organizaciones locales en sus capacidades gerenciales, legales, administrativas y financieras requeridas para la ejecución de los proyectos a fin de garantizar el cumplimiento de sus obligaciones fiduciarias requeridas para la implementación de los proyectos del Fondo de Adaptación.

2. Fortalecimiento de las organizaciones locales en su capacidad para identificar, formular y gestionar el financiamiento de proyectos para implementar las medidas de adaptación al cambio climático requeridas en sus comunidades, asegurando el cumplimiento de las salvaguardas ambientales y sociales del Fondo de Adaptación y el cumplimiento de los estándares ambientales nacionales. y regulaciones sociales relevantes a dichos proyectos.

3. Fortalecimiento de las capacidades técnicas de las organizaciones locales para implementar los proyectos que han sido aprobados con el fin de garantizar la ejecución exitosa de los subproyectos.

El Programa entregará los siguientes productos: 

•             Al menos 25 entidades locales son capaces de diseñar e implementar proyectos de adaptación.

•             Al menos 25 proyectos de adaptación diseñados, financiados e implementados. 

•             Aumento de la capacidad de adaptación a nivel local. 

La Secretaría de Recursos Naturales y Ambiente (SERNA) y la Asociación de Organizaciones No Gubernamentales (ASONOG), en su calidad de entidades ejecutoras, y La Comisión de Acción Social Menonita CASM, en calidad de entidad implementadora, en el marco de la ejecución del “Programa para financiar proyectos de adaptación al cambio climático en la zona marino-costera de los Municipios de Juan Francisco Bulnes y Brus Laguna en Honduras”, reconocen la importancia de contar con un equipo técnico y administrativo que contribuya al cumplimiento oportuno de los objetivos, resultados y actividades previstas en el Programa. 

En tal sentido, resulta necesario fortalecer e integrar el equipo de trabajo mediante la contratación del Coordinador Nacional de Proyecto que lidere el equipo junto con su cuerpo de especialistas temáticos y la asistencia administrativa de proyecto.

1. Bajo la supervisión del Secretario de Estado en los Despachos de Recursos Naturales y Ambiente y en coordinación con las contrapartes socias ejecutoras del proyecto, regionales y locales, el Coordinador Nacional tendrá la responsabilidad de conducir la implementación estratégica de los componentes y resultados programados en el marco del Proyecto.
2. Apoyar a la SERNA y a la Asociación de Organismos No Gubernamentales de Honduras (ASONOG) como organismo ejecutor en la coordinación técnica y estratégica del Proyecto específicamente en su adecuada ejecución y la obtención de los productos y resultados previstos, en tiempo, forma, y con una adecuada planificación financiera y técnica.
3. Elaboración de los informes PPR ante el Fondo de Adaptación; subirlos a la Plataforma correspondiente, y atender las observaciones y recomendaciones derivadas de la revisión y retroalimentación proporcionada por CASM.
4. Coordinar la Unidad Técnica del Proyecto (UTP) y a los profesionales asignados o contratados en la planificación, organización y ejecución de las tareas administrativas, financieras, técnicas y de acompañamiento diario, necesarias en los componentes del proyecto.
5. Garantizar el cumplimiento Documento de Proyecto, normas de adquisiciones, marcos ambientales y sociales (incluyendo el servicio de atención a reclamos y quejas), verificar el cumplimiento de los criterios de elegibilidad, priorización, y viabilidad de cada proyecto a ser financiado por el Proyecto, monitoreo, presentación oportuna de los informes trimestrales y anuales de monitoreo y evaluación, evaluación de procesos y resultados, y coordinar con las demás instituciones vinculadas a la ejecución del Proyecto. Además, será responsable de gestionar las comunicaciones oficiales con el componente global a la autoridad competente.
6. Garantizar, con el apoyo de administración del proyecto, el suministro de la información requerida por las auditorías financieras y de gestión, debiendo informar a las autoridades superiores y dar seguimiento a la implementación de las recomendaciones emanadas en los informes realizados por las firmas auditoras a los estados financieros objeto de dichas auditorías.
7. Coordinar la planificación y las actualizaciones al Plan de Adquisiciones y Contrataciones (PAC), Plan de Ejecución Plurianual o Global (POG), el Manual Operativo del Programa (MOP) y el Plan Operativo Anual (POA).
8. Asegurar el cumplimiento de las normas y políticas ambientales nacionales durante la ejecución del proyecto.
9. Implementar metodologías innovadoras en materia ambiental para la ejecución del proyecto.
10. Representar al Proyecto ante autoridades gubernamentales a nivel nacional, departamental y local, así como ante organizaciones, instituciones y entidades públicas y privadas, locales, nacionales e internacionales, en el marco de las actividades y objetivos del Proyecto.
11. Identificar y gestionar riesgos del proyecto que puedan afectar el alcance de los hitos o actividades, proponiendo medidas correctivas para evitar estos riesgos.
12. Promover el trabajo colaborativo y sinergias entre todos los actores participantes en la ejecución del proyecto y junto a otros proyectos relacionados.
13. Identificar riesgos de tipo ambiental en las operaciones del Proyecto; definiendo las oportunidades de innovación, mejora continua y fortalezas para formular recomendaciones concretas que a corto, mediano y largo plazo permitan optimizar y amplificar los resultados esperados inicialmente.
14. Reportar al Coordinador de la Oficina Coordinadora de Proyectos (OCP) sobre los resultados de sus acciones en el ámbito ambiental y social de los proyectos.
15. Revisar que los indicadores del sistema de Monitoreo y Evaluación estén actualizados, seguimiento y monitoreo de la matriz de productos y matriz de resultados, incluyendo las evaluaciones periódicas previstas, reportando oportunamente y realizando las acciones necesarias para que el Proyecto presente los resultados esperados o para superarlos. Asegurar el cumplimiento de los criterios del Fondo de Adaptación.
16. Preparar de manera conjunta, cuando sea necesario, la metodología para la implementación del Programa EDA que establecerá el diseño de una modalidad de financiación climática directa a organizaciones locales, con el objetivo de aumentar su capacidad de respuesta a los efectos del cambio climático mediante la implementación directa de medidas de adaptación.
17. Compilar y coordinar la elaboración de informes de las respectivas instituciones para el monitoreo de la operación y presentación ante las organizaciones socias ejecutoras
18. Rendir informes trimestrales a la SERNA, ASONOG y CASM sobre los avances del Proyecto.
19. Supervisar el cumplimiento de las metas operativas, la ejecución financiera, y los desembolsos del Proyecto.
20. Liderar, dirigir, supervisar y evaluar el equipo técnico asignado al proyecto.
21. Apoyar en lo que corresponda en la gestión de solicitudes de anticipos/desembolsos de recursos para la oportuna operatividad del proyecto.
22. Supervisar la gestión operativa-técnica, administrativa y financiera del proyecto.
23. Coordinar la supervisión y/o administrar las actividades de los socios implementadores, así como de los beneficiarios de las pequeñas donaciones o beneficiarios del proyecto.
24. Ser la contraparte del proyecto ante las Evaluaciones de Medio Término y Evaluación Final de este.
25. Coordinar y/o apoyar el monitoreo y evaluación de resultados, sistema físico y electrónico para resguardar la información concerniente al proyecto en el plazo de duración de este, actualización de inventarios anuales, línea de base, informes y productos de conocimientos.
26. Documentar el avance ante el Comité del proyecto y presentarlos en los espacios de toma de decisión. 

1. Capacidad para interactuar con agencias gubernamentales, comunicación y negociación de acuerdos.
2. Integridad personal a partir de practicar valores como honestidad, respeto y ética.
3. Buen manejo de las relaciones interpersonales y de contextos multidisciplinarios y multiculturales.
4. Disponibilidad para realizar desplazamientos a las diferentes comunidades y áreas de intervención del Programa, así como para radicarse en la sede del Programa, ubicada en el municipio de Brus Laguna, departamento de Gracias a Dios.
5. Capacidad de organización y planificación.
6. Facilidad para procesar, analizar y sintetizar información para la preparación de informes y documentos.
7. Gestión basada en resultados y el manejo del ciclo de proyectos.
8. Habilidad para expresar ideas claras y concisas de manera verbal y escrita.
9. Liderazgo para la facilitación y armonización en espacios de análisis, consulta y acuerdos.
10. Adaptabilidad para trabajar en equipo y en contextos indígenas y rurales.
11. Capacidad para desarrollar el trabajo con mínima supervisión, con responsabilidad, eficiencia e integridad.
12. Habilidad para la armonización de partes y conflictos. 

Sumatoria de la Valoración

1. Evaluación Curricular…70 puntos*
2. Entrevista……………..……30 puntos

-           TOTAL………………………100 puntos 

-           *Solo aquellos perfiles que aprueben con 49/70 puntos proceden a la etapa de entrevista 

1. Profesional Universitario de las áreas:  Recursos Naturales, Ambiental, Química, Civil, Geología, Biología.

• Cumple/No cumple

2. Preferible estudios de posgrado en Gestión de Proyectos, Ciencias Ambientales, Economía Ambiental o afines a la temática del proyecto.

• Cumple/No Cumple

Experiencia General 

15 puntos 

3. Acreditar experiencia profesional general de al menos cinco (5) años en la coordinación y formulación de proyectos en el área ambiental en el sector público y/o con organismos de la cooperación en Honduras.

• 5 años exactos: 8 puntos
• Más de 5 años: 15 puntos 

Experiencia 

Profesional Específica y 

Conocimientos 

50 puntos

   4. Al menos dos experiencias en la coordinación            de proyectos ambientales.

• 2 proyectos ambientales: 8 puntos
• Más de 2 proyectos ambientales: 10 puntos
• Mas de 2 proyectos, uno de ellos es en la zona de influencia del proyecto: 15 puntos

   5. Al menos dos experiencias en la formulación de       proyectos/documentos de proyectos de índole           ambiental en Honduras, mismos que se hayan         aprobado e implementado. 

• 2 proyectos: 8 puntos
• Más de 2 proyectos: 10 puntos 

   6. Conocimiento de la zona y experiencia de                    trabajo con comunidades garifunas y                            miskitos (Desarrollo de actividades o proyectos          en esta)

• Menos de dos Experiencias: 8 puntos
• Mas de dos experiencias: 10 puntos

7. Experiencia comprobada en la implementación de financiamiento para proyectos de adaptación al cambio climático en comunidades de la región marino-costera, con la inclusión de actores clave y estructuras operativas y de gobernanza. 10 puntos
8. Se valorará conocimiento sobre en materia de género, acreditando al menos un curso vinculado al tema, así como en temas relacionados con pueblos indígenas y afrodescendientes, especialmente con pueblos Garífunas y Miskitos.

• 1 curso: 3 puntos
• 2 cursos o más: 5 puntos 

1. El puesto requiere exclusividad y dedicación.
2. Postulación abierta solamente para nacionales hondureños o personas legalmente autorizadas para trabajar en el país.
3. Todas las aplicaciones serán tratadas con la más estricta confidencialidad.
4. Debido al alto volumen de aplicaciones, solamente se contactará a las personas calificadas en las diferentes fases del proceso. 

El personal del proyecto no podrá revelar en ningún momento a cualquier persona o entidad información confidencial de la institución contratante que adquiera en el curso de la prestación de los servicios especificados en los presentes términos de referencia, excepto previo consentimiento por escrito del contratante. 

Los derechos de autor de todos los documentos y similares que se produzcan durante la Asistencia Técnica contratada corresponderán al contratante o entidad a la que este estime como tal. 

Se solicita incluir lo siguiente: 

1. Currículum vitae.
2. Copia de diplomas, títulos, certificados y constancias que acrediten conocimiento y experiencia.
3. Al momento de remitir la hoja de vida especificar en el Asunto, el nombre de la vacante
4. Dos referencias Profesionales que validen la experiencia. 

Al momento de remitir la postulación, las personas interesadas deberán indicar en el asunto del correo

electrónico el nombre de la vacante, conforme al siguiente formato: Coordinador Nacional de Proyecto

Las personas que cumplan con los requisitos establecidos en los presentes Términos de Referencia deberán remitir su postulación, junto con la documentación requerida, al correo electrónico rrhhadquisicionesOCP@serna.gob.hn, a más tardar el lunes 17 de agosto de 2026, hasta las 11:59 p.m.