Coordinador(a) de Proyectos

Job Description

Aproximación por Niveles (Tiered Approach)

De acuerdo con el compromiso de salvaguardar capacidad y apoyar al personal actual de la Organización, la mayoría de vacantes de PNUD/UNCDF/UNV se han anunciado utilizando un proceso de aplicación por niveles (tiers) en donde:

• Nivel 0: personal internacional del PNUD/UNCDF/VNU con nombramientos permanentes (PA) y de plazo fijo (FTA), cuyos puestos sáran abolidos, o cuyos contratos serán rescindidos o no renovados durante el año 2026
• Nivel 1: otro personal del PNUD/UNCDF/VNU con nombramientos permanentes (PA) y de plazo fijo (FTA)
• Nivel 2: personal del PNUD/UNCDF/VNU con nombramientos temporales (TA), personal con contratos PSA regulares y Voluntarios Expertos y Eespecialistas de las Naciones Unidas
• Nivel 3 o sin nivel indicado: todos los demás tipos de contratos del PNUD/UNCDF/VNU y de otros organismos, y demás candidatos externos

Por favor tenga en cuenta del nivel(es) indicado(s) en el título de la vacante, si lo hay, y asegúrese de que cumple con la elegibilidad para aplicar.

Descripción de la Oficina/Unidad/ Proyecto

El PNUD en Honduras facilita el acceso a asesorías en políticas, finanzas y programas para crear soluciones innovadoras y audaces que aceleren los esfuerzos nacionales para abordar los complejos desafíos del desarrollo. Emplea un enfoque integrador, involucrando activamente y forjando alianzas con diversos actores en la sociedad comprometidos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y el bienestar del país. El PNUD está presente en unos 170 países y territorios, ofrece una perspectiva global y un conocimiento local. 

En el área de desarrollo sostenible y resiliencia, el PNUD se orienta a promover prácticas sostenibles para crear y diversificar medios de vida; a dar acceso a cadenas de valor y mercados respetuosos del medioambiente y basados en paisajes productivos; a contribuir a la inserción en mercados de trabajo y emprendimientos sostenibles a jóvenes y mujeres; y a mejorar capacidades de gestión de riesgos y adaptación al cambio climático. De igual manera, dentro del área desarrollo sostenible y resiliencia se abordan los temas relacionados con Pobreza y desarrollo social. 

A través de sus programas, el PNUD en Honduras promueve prácticas sostenibles para la creación y diversificación de medios de vida, el acceso a cadenas de valor y mercados ambientalmente responsables, y la inserción de jóvenes y mujeres en mercados laborales y emprendimientos sostenibles. De igual forma, fortalece las capacidades nacionales y locales para la gestión de riesgos y la adaptación al cambio climático, abordando de manera transversal los desafíos vinculados con la pobreza y el desarrollo social. En este marco, el Cluster de Naturaleza, Clima y Energía implementa un portafolio de proyectos en recursos naturales, biodiversidad, cambio climático y gestión de riesgos, en coordinación con contrapartes nacionales y locales, organizaciones de la sociedad civil y comunidades beneficiarias.

De manera complementaria, el PNUD trabaja de forma integral en la promoción del financiamiento sostenible como un pilar clave para el desarrollo sostenible, impulsando mecanismos financieros que apoyen cadenas de valor productivas sostenibles, el financiamiento para la naturaleza y el financiamiento climático. Este enfoque busca movilizar recursos públicos y privados que contribuyan al crecimiento económico inclusivo, la conservación de la biodiversidad y la acción climática, fortaleciendo marcos habilitantes que orienten las inversiones hacia modelos productivos resilientes y bajos en emisiones, en alineación con las prioridades nacionales y los compromisos internacionales.

En este contexto, se está movilizando a las Partes del Convenio sobre la Diversidad Biológica (CDB) para adoptar medidas tempranas relacionadas con el Marco Global de Biodiversidad (GBF), con énfasis en la planificación y alineación nacional de la biodiversidad, los marcos de política pública, los sistemas de seguimiento y reporte, y el financiamiento de la biodiversidad. Asimismo, se implementa BIOFIN que impulsará el desarrollo de una metodología robusta y probada por más de una década para generar un Plan Financiero para la Biodiversidad. Dicho plan consolida un portafolio de soluciones financieras innovadoras que ayudan al país a cerrar la brecha de financiamiento para la biodiversidad, movilizando recursos públicos y privados para proteger sus ecosistemas. Este esfuerzo fortalece la implementación de la ENBPA y del Marco Global de Biodiversidad, generando evidencia técnica para orientar decisiones de política pública y asegurar inversiones sostenibles y resilientes.

Todo lo anterior, busca https://www.undp.org/es/honduras/noticias/honduras-apuesta-por-solucion… asegurar que los países cuenten con el apoyo técnico y financiero necesario para avanzar hacia Estrategias y Planes de Acción Nacionales en Biodiversidad (ENBPA) sólidos, plenamente alineados con el GBF y respaldados por sistemas de monitoreo y financiamiento adecuados.

Asimismo, el PNUD implementa proyectos orientados al cumplimiento de los ODS, enfocados en el fortalecimiento de los medios de vida rurales, la resiliencia climática y el desarrollo productivo sostenible, incluyendo el acceso a productos y mecanismos financieros que permitan escalar impactos a nivel territorial. En este marco, y considerando el creciente énfasis en el financiamiento verde, el financiamiento climático y las inversiones sostenibles, resulta fundamental la contratación de un/a Coordinador/a de Proyectos de Finanzas Sostenibles, quien contribuirá a fortalecer los procesos de análisis, planificación estratégica y movilización de recursos, asegurando una implementación eficaz y alineada con las prioridades nacionales y los compromisos internacionales del país.

Alcance del Trabajo

Objetivo:

Coordinar de manera eficiente y eficaz los proyectos y componentes asignados, contribuyendo al desarrollo adecuado de las actividades bajo la metodología institucional, asegurando la implementación exitosa y el logro de los resultados esperados en la mejora de la prestación de servicios.

El/la candidato/a seleccionado/a para esta asignación tendrá las siguientes tareas a cumplir:

Liderar la planificación y coordinación técnica de las iniciativas asignadas

Dirigir los procesos de planificación e implementación técnica y financiera de los proyectos

Mantener relaciones colaborativas con las contrapartes o interesados clave en la implementación de las iniciativas y asegurar una efectiva comprensión y apropiación de procesos tales como la metodología BIOFIN.

Garantizar la incorporación del enfoque de género y derechos humanos en la implementación

Redactar reportes de alta calidad con la periodicidad que requieran las iniciativas asignadas.

Gestionar el desempeño del personal asignado a su cargo, desarrollando evaluaciones periódicas y acompañando la construcción de capacidades.

Convocar y facilitar reuniones técnicas, talleres y comités de seguimiento.

Contribuir a la formulación y acompañamiento en la ejecución de un plan de trabajo orientado a procesos claves como evaluaciones financieras, planificación estratégica y el apoyo a iniciativas vinculadas a marcos regulatorios y economía ambiental.

Coordinar la implementación y el seguimiento de los proyectos BIOFIN y SDG/ODS (incluyendo la articulación con contrapartes y estructuras de gobernanza de los proyectos, la planificación operativa, el monitoreo de avances, la revisión de productos técnicos y la elaboración de reportes conforme a los requerimientos del PNUD y socios).

Contribuir a la gestión de la financiación sostenible

Participar en el diseño de soluciones técnicas y operativas para apoyar iniciativas estratégicas de los Proyectos.

Asegurar la integración de actores clave para conformar los comités de gobernanza, tanto a nivel de política pública y técnicos correspondientes para asegurar una efectiva apropiación y sostenibilidad de las acciones a nivel institucional.

Apoyar en la elaboración de propuestas técnicas para la captación de fondos y recursos adicionales (pagos por servicios ecosistémicos, bonos verdes, etc).

Identificar oportunidades de financiación favorables a la biodiversidad en el marco de la iniciativa BIOFIN y finanzas sostenibles.

Contribuir a la gestión de las partes interesadas en las iniciativas asignadas.

Organizar y ejecutar reuniones técnicas y de apropiación de procesos periódicas y talleres con socios, contrapartes gubernamentales y otros actores relevantes.

Generar, apoyar y supervisar la elaboración de cualquier documento en materia de políticas, marcos normativos y estudios de gastos y financiamiento a la biodiversidad y otro en materia de economía ambiental y sectores productivos.

Acompañar a las contrapartes en la identificación de soluciones pertinentes para la mejora en la prestación de servicios.

Dar seguimiento a los acuerdos alcanzados en reuniones técnicas, garantizando el cumplimiento de compromisos asumidos.

Contribuir a la gestión administrativa, financiera y adquisiciones de las iniciativas asignadas.

Redactar términos de referencia y liderar el desempeño de consultorías y contrataciones relacionadas con los proyectos.

Revisar y aprobar especificaciones técnicas en temas relacionados con la mejora de servicios institucionales.

Asesorar a las diversas áreas en temas de gestión de servicios y procesos administrativos.

Participar como especialista técnico en comisiones de evaluación para la adjudicación de contratos y adquisiciones.

Supervisar contratos adjudicados, asegurando el cumplimiento de los objetivos y la calidad en la ejecución.

Facilitar el desarrollo de conocimientos y capacidades, y el intercambio de conocimientos.

Organizar actividades de formación, talleres y desarrollo de capacidades de manera consultiva, con la participación de expertos técnicos y partes interesadas, entre las que pueden figurar el gobierno, el sector privado, las ONGs, los donantes y/o el entorno académico.

En el caso de la implementación del Proyecto Planes de Financiamiento para la Biodiversidad,  BIOFIN, estudiar y referirse al Manual de BIOFIN, y completar el Curso en línea BIOFIN para liderar el fortalecimiento de capacidades nacionales y la implementación de dicho proceso.

Identificar, sintetizar y documentar las mejores prácticas y las lecciones aprendidas que se generen a partir del proyecto y de los socios ejecutores. 

Participar activamente en las comunidades de práctica de BIOFIN, a nivel global, regional (presencial y/o virtual).

El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente del PNUD.

Acuerdo Institucional 

El/la candidato/a seleccionado/ha seleccionado/a reportará directamente a la Especialista de Programa, del Cluster de Naturaleza, Clima y Energía. Se requiere trabajo de tiempo completo y dedicación exclusiva y su sede de trabajo será en el PNUD

Competencies Esenciales

• Lograr Resultados:                                      Nivel 2: Escala soluciones y simplifica procesos, alcanza un balance entre rapidez y precisión al hacer el trabajo.
• Pensar Innovadoramente:                           Nivel 2: Ofrece nuevas ideas/tiene apertura a nuevas aproximaciones, demuestra pensamiento sistémico/integrado.
• Aprender Continuamente:                           Nivel 2: Sale de la zona de confort, aprende de los demás y apoya su aprendizaje.
• Adaptarse con Agilidad:                              Nivel 2: Adapta procesos/aproximaciones a nuevas situaciones, involucra otros en el proceso de cambio.
• Actuar con Determinación:                          Nivel 2: Capaz de perseverar y lidiar simultáneamente con múltiples fuentes de presión.
• Participar y Asociarse:                                  Nivel 2: Es un facilitador/integrador, une a las personas, construye/mantiene coaliciones/alianzas.
• Facilitar la Diversidad y la Inclusión:             Nivel 2: Facilita conversaciones para concertar diferencias, considera opiniones en el proceso de toma de decisiones.

Gestión de personal 

Las competencias de gestión de personal del PNUD se pueden encontrar en el sitio dedicado.

Competencias Transversales y Técnicas 

Agenda 2030: planeta

• Naturaleza: Programa de ecosistemas y biodiversidad: integración de la biodiversidad. Ecosistemas y biodiversidad.

 Finanzas

• Experiencia en Financiacion del Desarrollo: Capacidad para desarrollar y trabajar con mecanismos e instrumentos de financiación innovadores, como bonos de impacto social o de desarrollo, garantías, financiación climática, etc.

Desarrollo del Negocio 

• Generación de conocimiento: Habilidad para investigar y convertir información en conocimiento útil, relevante para el contexto o que responde a una necesidad declarada. Capacidad para aplicar conceptos existentes a nuevas situaciones y desarrollar nuevos conceptos para generar soluciones viables y nuevos enfoques. Conocimiento de conceptos, modelos conceptuales y teorías relevantes que puedan ser útiles para abordar nuevas situaciones.

Gestión Instititucional

• Gestión de proyectos: Habilidad para planificar, organizar, priorizar y controlar recursos, procedimientos y protocolos para el logro de metas específicas.
• Gestion basada en resultados:Capacidad para gestionar la puesta en marcha de estrategias, programas y proyectos que se centren en la mejora del rendimiento y los resultados demostrables. Conocimiento y comprensión de las teorías, los conceptos, las metodologías, los instrumentos y las herramientas relevantes.
• Gestión de las Asociaciones: Desarrollar y mantener asociaciones con amplias redes de partes interesadas, gobiernos, la sociedad civil y el sector privado, expertos y otros actores que estén en consonancia con la estrategia y las políticas del PNUD.

Datos

• Análisis de los datos: Capacidad para extraer, analizar y visualizar datos (incluidos los datos en tiempo real) para generar conocimientos significativos y ayudar a tomar decisiones eficaces

Cualificaciones mínimas del NPSA seleccionado 

Requisitos Académicos Mínimos

• Título universitario a nivel avanzado (máster o equivalente) en áreas como, Finanzas, Ciencias: Naturales, Sociales, Económicas, administración pública o campos afines es requisito, o
• Título universitario de primer nivel (licenciatura) en las áreas mencionadas antes en combinación con dos años adicionales de experiencia relevante podrá ser considerado en lugar del título universitario avanzado.
• Especialización en medio ambiente, es deseable.

Años Mínimos de Experiencia Relevante

• Los aplicantes con título de maestría (o equivalente) en un campo de estudio relevante no necesitan tener experiencia laboral profesional. Los aplicantes con título de licenciatura (o equivalente) deben tener mínimo dos (2) años de experiencia profesional en la formulación y/o implementación de proyectos de desarrollo en alguna combinación de financiamiento para la naturaleza, financiamiento climático, cadenas de valor productivas sostenibles.

Habilidades Deseadas 

• Experiencia en implementación, desarrollo, uso de instrumentos financieros adaptados a sectores productivos y/o vinculados a la conservación de biodiversidad/recursos naturales.
• Experiencia en el diseño de productos y mecanismos financieros en el área de la temática de la posición.
• Experiencia en la elaboración de documentos técnicos estratégicos: planes operativos, propuestas técnicas, informes de avance, análisis de datos, etc.
• Experiencia en facilitación, implementación y/o seguimiento de mecanismos de gobernanza para toma de decisiones para mejorar la gestión programas y proyectos
• Experiencia en el uso de herramientas informáticas (Windows, Microsoft Office, plataformas colaborativas).
• Experiencia en temas de género, diversidad e inclusión.
• Experiencia de trabajo con grupo interdisciplinarios e interinstitucionales.
• Experiencia de trabajo con organismos internacionales o de cooperación internacional, incluidos Naciones Unidas.

Lenguaje(s) Requerido(s)  

• Fluidez en español es requerido.
• Conocimiento del idioma inglés: Nivel intermedio 

Información importante para las/os postulantes

Todos los puestos en las categorías NPSA están sujetos a contratación local.

Igualdad de Oportunidades                      
Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, el PNUD valora la diversidad como una expresión de la multiplicidad de naciones y de las culturas en las que operamos y, como tal, invitamos a todo/as los/las candidato/as calificado/as de diferentes orígenes a aplicar a los diferentes roles en nuestra organización. Nuestras decisiones de empleo están basadas en el mérito y la idoneidad para el puesto, sin discriminación alguna.

El PNUD también está comprometido con la creación de un ambiente laboral inclusivo donde todo el personal esté empoderado para contribuir a nuestra misión, sea valorado, pueda prosperar y se beneficie de oportunidades laborales abiertas a todo/as. 

Acoso sexual, explotación y abuso de autoridad

El PNUD no tolera el acoso, acoso sexual, explotación, discriminación y abuso de autoridad. Por lo tanto, todo/as los/las candidato/as seleccionado/as, pasan por verificaciones exhaustivas y se espera que se adhieran a los respectivos estándares y principios.                      

Derecho a seleccionar múltiples candidato/as                      
El PNUD se reserva el derecho de seleccionar uno/a o más candidato/as a partir de este anuncio de vacante. También podremos conservar las aplicaciones y considerar a los/las candidato/as que apliquen a este puesto para otros puestos similares en el PNUD con el mismo nivel y con descripciones de puesto, requisitos de experiencia y formación académicas similares.                       

Alerta de estafa                      
El PNUD no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento. Para mayor información, visite www.undp.org/scam-alert.