Coordinador/a del Proyecto RECOVER

TÉRMINOS DE REFERENCIA

Secretaría de Recursos Naturales y Ambiente (SERNA)

Oficina Coordinadora de Proyectos (OCP)

CONTEXTO Y ANTECEDENTES

La Secretaría de Recursos Naturales y Ambiente (SERNA), a través de la Oficina Coordinadora de Proyectos (OCP), implementa el proyecto “Protegiendo la biodiversidad y recuperando ecosistemas degradados – RECOVER Honduras”, con financiamiento del Fondo para el Medio Ambiente Mundial (GEF) y participación del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), en coordinación con instituciones nacionales vinculadas a la conservación y manejo sostenible de los recursos naturales.

El objetivo del proyecto es promover la conservación de la biodiversidad mediante una mejor conectividad, reducción de amenazas y mejora del manejo efectivo de áreas protegidas y corredores biológicos en el norte de Honduras. La estrategia articula gobernanza territorial, conservación y conectividad, paisajes productivos sostenibles, y monitoreo y gestión del conocimiento.

El proyecto se desarrolla principalmente en el Corredor Biológico Caribe Hondureño, dentro del Corredor Biológico Mesoamericano, y contempla intervenciones alrededor de áreas protegidas y corredores prioritarios, incluyendo el Parque Nacional Nombre de Dios, Parque Nacional Pico Bonito, Refugio de Vida Silvestre Texiguat, Jardín Botánico y Centro de Investigación Lancetilla, Parque Nacional Blanca Janeth Kawas Fernández, Parque Nacional Punta Izopo y Refugio de Vida Silvestre Barras de Cuero y Salado.

La estrategia del proyecto contempla beneficios ambientales globales asociados, entre otros, al mejor manejo de 295,398 hectáreas de áreas protegidas terrestres, la restauración de 30,000 hectáreas de ecosistemas vulnerables y tierras degradadas, la mejora de prácticas en 31,432 hectáreas de paisajes productivos y la conservación de especies clave como el jaguar (Panthera onca) y el tapir centroamericano (Tapirus bairdii).

El Proyecto RECOVER está estructurado en cuatro componentes interrelacionados: (1) fortalecimiento del marco de gobernanza territorial, institucional y financiero; (2) conservación de la biodiversidad y mejora de la conectividad entre áreas protegidas y paisajes de producción; (3) incorporación de biodiversidad y prácticas de manejo sostenible de tierras en paisajes productivos; y (4) gestión del conocimiento, documentación y difusión de experiencias y lecciones aprendidas.

El/la Coordinador/a del Proyecto tendrá la responsabilidad de asegurar la gestión integral de la iniciativa, articulando la planificación, ejecución, seguimiento técnico y financiero, gestión de riesgos, coordinación institucional, relación con actores estratégicos, cumplimiento de salvaguardas y reporte de resultados. El Documento de Proyecto establece para esta posición funciones de planificación, gestión diaria, elaboración de informes, mantenimiento de relaciones con actores clave y liderazgo de la gestión de la Teoría de Cambio del proyecto. 

OBJETIVO DE LA POSICIÓN

Coordinar y dirigir la gestión integral del Proyecto RECOVER Honduras, asegurando el cumplimiento de sus objetivos, resultados, productos, indicadores y metas, mediante una adecuada planificación, coordinación técnica y administrativa, seguimiento de la ejecución, gestión de riesgos y articulación efectiva con SERNA, PNUD, instituciones nacionales, socios implementadores, gobiernos locales, comunidades, sector privado, organizaciones de la sociedad civil y demás actores estratégicos.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Dirigir la planificación anual, multianual y operativa del proyecto, asegurando su alineación con el Documento de Proyecto, la Teoría de Cambio y los instrumentos de planificación aprobados.

• Coordinar la implementación de los cuatro componentes del proyecto y promover la articulación entre sus resultados y actividades.

• Dar seguimiento al avance físico y financiero, identificando desviaciones y proponiendo medidas correctivas oportunas.

• Coordinar y mantener relaciones de trabajo efectivas con PNUD, SERNA, ICF, FAO cuando corresponda, socios implementadores y demás actores estratégicos.

• Velar por el cumplimiento de los indicadores del GEF, los compromisos de seguimiento, evaluación, auditoría y los mecanismos de gobernanza del proyecto.

• Promover la participación efectiva de actores, incorporando los enfoques de género, pueblos indígenas y comunidades locales, así como las salvaguardas ambientales y sociales.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

1. Administrar la ejecución general del Proyecto RECOVER Honduras y asegurar la movilización oportuna de los recursos requeridos para el cumplimiento de sus resultados.

2. Planificar, coordinar y dar seguimiento a las actividades del proyecto con base en los planes de trabajo y presupuestos aprobados.

3. Coordinar la elaboración, actualización y seguimiento del Plan Operativo Anual (POA), planes de trabajo, cronogramas, presupuesto y plan de adquisiciones del proyecto.

4. Coordinar con el área administrativa y financiera de la OCP la programación y seguimiento de la ejecución presupuestaria, desembolsos, contrataciones y adquisiciones.

5. Supervisar la preparación de términos de referencia, especificaciones técnicas y otros documentos requeridos para la contratación de consultorías, bienes y servicios, en coordinación con las áreas competentes.

6. Dar seguimiento a consultores, contratistas, socios implementadores y equipos técnicos, verificando el cumplimiento de productos, plazos y estándares establecidos.

7. Monitorear el progreso del proyecto respecto de sus resultados, productos, metas e indicadores, incluyendo los indicadores básicos del GEF.

8. Coordinar la recopilación, validación y sistematización de información técnica, financiera y de medios de verificación para los informes del proyecto.

9. Preparar, revisar y presentar informes de progreso mensuales, trimestrales, semestrales y anuales, así como el informe final y otros reportes requeridos por SERNA, PNUD, GEF y las instancias de gobernanza del proyecto.

10. Liderar la gestión de la Teoría de Cambio (TdC) del proyecto y promover su uso como herramienta para la planificación, seguimiento, aprendizaje y toma de decisiones.

11. Coordinar la preparación y seguimiento de las reuniones de la Junta o instancia de gobernanza del proyecto, incluyendo agenda, documentación, acuerdos y seguimiento de compromisos.

12. Mantener relaciones de coordinación y comunicación permanente con actores clave del sector público, privado, organizaciones de sociedad civil, gobiernos locales, comunidades y pueblos indígenas.

13. Facilitar la articulación técnica entre los componentes de gobernanza territorial, conservación y conectividad, paisajes productivos sostenibles y gestión del conocimiento.

14. Velar por la integración del Plan de Participación de Actores y del Plan de Género en la ejecución de las actividades del proyecto.

15. Velar por la aplicación y seguimiento de las salvaguardas ambientales y sociales, mecanismos de quejas y demás instrumentos aplicables al proyecto.

16. Coordinar la gestión de riesgos técnicos, operativos, financieros, sociales y ambientales, proponiendo medidas de prevención y mitigación.

17. Apoyar y coordinar las evaluaciones de medio término y terminal, auditorías, verificaciones y revisiones requeridas por el PNUD, GEF, SERNA u otras instancias autorizadas.

18. Dar seguimiento al cumplimiento de acuerdos, convenios y cartas de entendimiento vinculados a la ejecución del proyecto.

19. Promover la documentación y difusión de buenas prácticas, resultados, experiencias y lecciones aprendidas para facilitar la réplica en otros paisajes de conservación y producción.

20. Representar al proyecto, cuando sea delegado, en reuniones, talleres, mesas técnicas, eventos y espacios de coordinación relacionados con sus objetivos.

21. Supervisar el desempeño del personal del proyecto y promover un ambiente de trabajo basado en coordinación, responsabilidad, integridad y resultados.

22. Identificar oportunamente cuellos de botella y tomar o proponer decisiones correctivas para asegurar la continuidad de la ejecución.

23. Cumplir otras funciones relacionadas con la naturaleza del puesto que sean requeridas por la OCP y que sean consistentes con los objetivos del proyecto.

PRODUCTOS / ENTREGABLES ESPERADOS

• Plan de trabajo anual y cronograma general de implementación del proyecto, actualizado cuando corresponda.

• POA y programación presupuestaria del proyecto, en coordinación con las áreas responsables.

• Informes periódicos de avance físico y financiero, incluyendo análisis de resultados, desviaciones, riesgos y medidas correctivas.

• Informes para la Junta/instancia de gobernanza del proyecto, incluyendo seguimiento de acuerdos.

• Informes de seguimiento de indicadores y metas del GEF y del Documento de Proyecto.

• Actualización de la matriz de riesgos, matriz de resultados y herramientas de seguimiento y evaluación.

• Documentación de respaldo para auditorías, evaluaciones de medio término y evaluación final del Proyecto.

• Informes de resultados, buenas prácticas y lecciones aprendidas.

• Informe final de gestión y cierre, conforme a los procedimientos y requerimientos del Proyecto.

CRITERIOS DE ACEPTACIÓN DE INFORMES

• Cada entrega deberá presentarse mediante un informe técnico y/o de gestión, incorporando como anexos los documentos, matrices, bases de datos, fotografías, presentaciones, medios de verificación y demás productos desarrollados.

• Los informes deberán presentarse en idioma español y, cuando corresponda, en inglés de acuerdo con los requerimientos de los organismos de cooperación.

• Los informes deberán ser consistentes con el POA, el Documento de Proyecto (PRODOC), los indicadores aprobados y las instrucciones de la OCP.

• El/la Coordinador/a incorporará las observaciones formuladas por la OCP y/o las instancias autorizadas dentro del plazo que se establezca para cada entrega.

PLAN DE PAGO

Los honorarios serán pagados mensualmente, de acuerdo con el calendario de pagos de la OCP, contra la entrega y aprobación satisfactoria de los informes y productos establecidos en el contrato y en el plan de trabajo. La aprobación corresponderá a la instancia designada por la OCP, sin perjuicio de las revisiones técnicas y administrativas que correspondan.

Los pagos estarán sujetos a las retenciones tributarias establecidas en la legislación hondureña y a los procedimientos administrativos y financieros aplicables al proyecto.

PERFIL PROFESIONAL

HABILIDADES Y COMPETENCIAS

• Integridad, ética y transparencia en el ejercicio profesional.

• Liderazgo, capacidad de coordinación y orientación a resultados.

• Excelente capacidad de comunicación oral y escrita.

• Capacidad de negociación, facilitación y construcción de consensos.

• Pensamiento analítico y capacidad para interpretar información técnica y financiera.

• Capacidad de planificación, organización, priorización y seguimiento.

• Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinarios y multiculturalmente diversos.

• Capacidad para gestionar conflictos y resolver problemas de manera oportuna.

• Disponibilidad para realizar desplazamientos frecuentes al área de influencia del proyecto.

• Capacidad para trabajar bajo presión y con mínima supervisión, manteniendo calidad y cumplimiento.

OTRAS CONSIDERACIONES

• El puesto requiere disponibilidad y dedicación de acuerdo con las necesidades de implementación del proyecto.

• Se requiere disponibilidad para realizar viajes al área de intervención y participar en reuniones, talleres y actividades de campo.

• Todas las aplicaciones serán tratadas con estricta confidencialidad.

• El/la contratado/a deberá observar las políticas, procedimientos y normas aplicables de SERNA/OCP y de los organismos financiadores e implementadores, según corresponda.

CONFIDENCIALIDAD Y DERECHOS DE PROPIEDAD

El personal contratado no podrá revelar a ninguna persona o entidad información confidencial de SERNA, la OCP, PNUD, GEF, socios implementadores o del proyecto que conozca en el ejercicio de sus funciones, salvo autorización previa y por escrito de la instancia competente. Los documentos, bases de datos, informes, metodologías y demás productos elaborados en el marco de la contratación serán propiedad del contratante o de la entidad que este determine, conforme a las condiciones contractuales aplicables.

FORMA DE APLICACIÓN

• Currículum vitae actualizado y firmado, indicando claramente la experiencia relacionada con el perfil solicitado.

• Copia del título universitario y diplomas de postgrado, cuando corresponda.

• Copias de constancias o certificados que acrediten la experiencia profesional relevante.

• Copia del Documento Nacional de Identificación (DNI) o documento de identidad aplicable.

• Dos referencias profesionales que puedan validar experiencia y desempeño.

• Al remitir la hoja de vida, indicar en el asunto del correo el nombre de la vacante: “Coordinador/a del Proyecto RECOVER”. No se aceptarán postulaciones con el nombre incorrecto en el asunto del correo.

• Las solicitudes recibidas después del vencimiento del plazo de presentación de solicitudes no serán aceptadas. 

PLAZO PARA POSTULAR

1. Si desea presentar una solicitud, envíe su CV y una carta de presentación al siguiente correo 

2. rrhhadquisicionesOCP@serna.gob.hn poner el nombre del puesto “Coordinador/a del Proyecto RECOVER”, en el asunto del correo. 

3. Las solicitudes incompletas no se tendrán en cuenta. 

Las personas que cumplan con los requisitos establecidos en los presentes Términos de Referencia deberán remitir su postulación, junto con la documentación requerida, a más tardar el 21 de septiembre de 2026, hasta las 11:59 p.m.