Dirección Técnica con posibilidad de Dirección Ejecutiva

Antecedentes

El Centro de Estudios Marinos (CEM) es una Organización No Gubernamental fundada en Utila, Islas de la Bahía, en el año 2006, como “Centro de Ecología Marina de Utila”, creada con la misión de contribuir a que la sociedad hondureña tome mejores decisiones en la gestión de sus recursos marinos; generando, compartiendo y aplicando información útil que les permita un manejo responsable y sostenible.

El CEM tiene como visión, una Honduras con comunidades costeras que trabajan de forma coordinada con su gobierno local y nacional a favor de la conservación y manejo responsable de sus recursos marinos asegurando sus medios de vida y de las futuras generaciones, como resultado de ello, ha expandido su trabajo hacia las costas Atlántica y Pacífica de Honduras. Su abordaje holístico integra aspectos ecológicos y socioeconómicos, con el cual provee información esencial sobre la cual elaborar estrategias de manejo pragmáticas para los recursos marinos costeros.

En la actualidad el CEM cuenta con personal en cuatro ciudades: Tegucigalpa, La Ceiba, Trujillo y Omoa; siendo una de las fortalezas de CEM es el desarrollo en el marco de la investigación de la biodiversidad en las zonas costeras de Honduras, así como el establecimiento de capacidades para la investigación y manejo de los recursos. 

Objetivo del Puesto
 

El propósito de esta convocatoria es disponer del talento humano para desempañarse inicialmente en el puesto de Dirección Técnica, con posibilidad de ascender al puesto de Dirección Ejecutiva del Centro de Estudios Marinos (CEM). Se requiere compromiso con los valores institucionales y de las comunidades con las que se trabaja, con probada capacidad de gestión y recaudación de fondos; capacidad de desarrollar e implementar una estrategia de sostenibilidad institucional; capacidad de desarrollar y fortalecer vínculos en favor de la misión institucional;  capacidad de gerenciar un equipo multidisciplinario y multifuncional, y dar cumplimiento a los mandatos de emanados de la Junta Directiva.
 

Posición laboral
 

Modalidad:  Empleado (a) con contrato definido
Beneficios: beneficios aplicables en la ley laboral y de seguridad social de Honduras
Modalidad de trabajo:  hibrido, presencial en visitas para seguimiento de proyectos en las regionales y teletrabajo 
Duración Contrato:  31 de diciembre 2026 (Incluye periodo de prueba de 2 meses). Renovable en función de desempeño.
Sueldo mensual: De acuerdo a capacidad y experiencia
Sede de trabajo:  Tegucigalpa, M.D.C. 
Inicio de funciones:  Disponibilidad inmediata
Supervisión general y aprobaciones:  Junta Directiva del CEM
  

Principales funciones  

• Velar por el bienestar de las comunidades costeras del área de intervención del CEM, estableciendo alianzas estratégicas con lideres, organizaciones, centros de investigación, instituciones, autoridades y plataformas de colaboración locales, nacionales, regionales e internacionales, así como la academia y organismos de cooperación externa, entre otros.
• Fortalecer la mística de trabajo del CEM como organización nacional líder con enfoque colaborativo en materia de desarrollo de comunidades costeras, investigación aplicada para el desarrollo sostenible, gestión e implementación de programas y proyectos a fines a su misión y visión.
• Gerenciar de manera estratégica el personal asignado bajo su responsabilidad, dando el acompañamiento y orientación técnica requerida, en función de los desafíos encontrados; al tiempo que vela por su bienestar laboral y facilita un entorno colaborativo al lo interno y externo de la organización.
• Velar por la integridad de los fondos propios, bienes patrimoniales, muebles e inmuebles bajo responsabilidad del CEM.
• Monitorear y gestionar constantemente fondos a nivel nacional e internacional y oportunidades de financiamiento, para el cumplimiento de la misión y visión del CEM, al mismo tiempo que la organización se fortalece, identiicando e implementando su estrategia de sostenibilidad, en estricto cumplimiento de principios de transparencia. 
• Mantener comunicación estratégica y precisa con los miembros de la Junta Directiva del CEM sobre el desempeño de la institución, sus enfoques y oportunidades de gestión.  
• Identificar áreas de mejora admnisitrativa, técnica y operativa, así como oportunidades de solución a los desafíos que se presenten en desarollo de sus funciones.
• Coordinar todas las acciones estratégicas con los socios y aliados estratégicos para el la consecución de la misión y visión del CEM. 
• Mantener una fluida comunicación con los enlaces institucionales de los cooperantes y aliados estratégicos del CEM en lo concernientes a los proyectos y convenios que se implementen.
• Ser enlace institucional del CEM con los actores clave nacionales y las organizaciones socias para impulsar las regulaciones, la gobernanza marina y el marco legal en las pesquerías en Honduras.
• Revisar y aprobar los planes de trabajo de los diferentes componentes del CEM y presupuestos operáticos anuales institucionales y de los proyectos de impelemntacion.
• Representar al CEM ante las autoridades gubernamentales correspondientes en eventos institucionales nacionales y/o internacionales que lo ameriten o sea designado.      

Perfil Profesional requerido

• Profesional universitario de las ciencias biológicas, hidrobiológicas, recursos naturales, medio ambiente, gestión marino costera, desarrollo local, desarrollo organizacional, gestión de organizaciones de desarrollo o carreras afines; preferiblemente pero no excluyente con maestría.
• Al menos dos años de experiencia probada en dirección, gerencia, manejo y coordinación técnica de organizaciones hondureñas sin fines de lucro; preferiblemente pero no excluyente del ambito marino costero o de desarrollo local. 
• Al menos tres años de experiencia probada en formulación, gestión de fondos, implementación, coordinación y evaluación de proyectos de desarrollo, prefefiblemente relacionadas con los temas del CEM. 
• Conocimiento de los principales desafíos sociales y ambientales del ámbito marino costero de Honduras y el marco regulatorio nacional e internacional aplicable. 
• Capacidad de facilitar y articular procesos con actores de diferentes sectores  y de diferentes, inherentes al trabajo del CEM.
• Dominio fluido el idioma inglés. 

Habilidades requeridas para el puesto 

• Facilidad de palabra y con capacidad de negociación.
• Alto sentido de proactividad, responsabilidad y de debida diligencia.
• Alto nivel de organización y sistematización de procesos técnicos en proyectos. 
• Alto nivel de facilidad de trabajo interdisciplinario y en equipo.
• Buenas relaciones interpersonales


Requisitos 

Las personas interesadas al cargo deberán remitir:
• Hoja de vida actualizado y no mayor de 4 páginas, incluyendo al menos cinco referencias profesionales y tres personales (no familiares).
• Nota de expresión de interés para el puesto y confirmando la fecha en la que estará disponible para iniciar funciones.
• Enviar antecedentes penales y policiales actualizado.
• Contar con licencia de conducir liviana.
• Disponibilidad de viajar fuera y dentro del país (incluyendo comunidades rurales)
• Contar con pasaporte vigente (deseable, pero no excluyente) 

Entrega de requisitos:
• Entregar hoja de vida actualizada y carta de interés en formato PDF el día viernes 06 de marzo 2026 a 5:00 pm. 
• Enviar la documentación al correo presidencia@estudiosmarinos.org 

Más información del CEM, visitar: www.estudiosmarinos.org/es