Director/a de Aldea Infantil

Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional (RH&DO) de Aldeas Infantiles SOS Honduras informa que se encuentra abierto el proceso de reclutamiento y selección para cubrir la posición de Director/a de Programa de Santa Rosa de Copán.

I. INFORMACIÓN GENERAL DEL PUESTO
 

Cargo vacante    Director/a de Programa 
Nivel    Gerencia
Área    Programas
Jefatura inmediata    Director/a Nacional
Ubicación    Programa Santa Rosa de Copán, Copán
Tipo de proceso    Concurso mixto (interno y externo).
Tipo de contrato    Indefinido, sujeto a período de prueba
 

II. MISIÓN DEL CARGO
Gestionar estratégicamente el Programa, brindando respuesta en base al interés superior de la niña, niño, adolescente y jóvenes, de acuerdo a lo establecido en las políticas, lineamientos y estándares organizacionales de protección a la niñez y adolescencia, fundamentados en las leyes nacionales e internacionales, a fin de promover el desarrollo integral de los participantes.
 

III. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
•    Gestionar estratégicamente el Programa para el alcance de los objetivos propuestos, promoviendo el cuidado integral e individual de niñas, niños, adolescentes y jóvenes.
•    Representar al Director/a Nacional ante instituciones externas de manera local.
•    Elaborar, ejecutar, dar seguimiento y monitorear el Plan Operativo Anual del Programa, alineado a la Planificación Estratégica de la Asociación Nacional.
•    Establecer y mantener alianzas con entes gubernamentales, empresariales, educativos, sociales, locales, nacionales y extranjeros.
•    Liderar positivamente al personal a su cargo, contribuyendo a una cultura organizacional segura basada en los valores de la Fundación.
•    Realizar procesos administrativos propios de la Dirección del Programa, garantizando el uso responsable y transparente de fondos y recursos.
•    Liderar y asegurar la implementación de la política de Salvaguarda Infantil y Juvenil, así como del Reglamento de Prevención y Protección al Acoso, Explotación y Abuso Sexual (PSHEA).
•    Nota: El detalle completo de funciones se encuentra en el Descriptor de Puesto de Director/a de Programa, disponible en RH&DO.
 

IV. PERFIL Y REQUISITOS
 

Formación académica
•    Licenciado/a en áreas administrativas y/o ciencias sociales (indispensable).
•    Maestría en Gerencia Social, Formulación y Gestión de Proyectos, o Derechos de la Niñez y Adolescencia (deseable).
 

Experiencia
•    Mínimo 5 años de experiencia profesional en cargos de Dirección/Gerencia, con enfoque en protección infantil, familia o social.
 

Conocimientos
•    Marco legal nacional e internacional de niñez, adolescencia, familia y derechos humanos.
•    Gestión Basada en Resultados (GBR), enfoque de género/diversidad y formulación de presupuesto.
•    Paquete de Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) e Internet.
•    Inglés básico (deseable).
 

Competencias
•    Dirección de equipos de trabajo: planificación y organización, toma de decisiones, resolución de conflictos y gestión de riesgos.
•    Ética organizacional: objetividad e integridad.
•    Gentileza, aprendizaje continuo, inclusión, iniciativa, orientación a resultados, afectividad consciente, pensamiento estratégico, colaboración y empoderamiento.
 

V. DOCUMENTOS A PRESENTAR
•    Hoja de vida (currículum) actualizada.
•    Carta de interés dirigida al proceso.
•    Formato de aplicación completado.

VI. FECHA LÍMITE DE RECEPCIÓN
Las postulaciones se recibirán hasta el 3/9/2026 . No se considerarán solicitudes recibidas después de la fecha y hora indicadas.

VII. CONSIDERACIONES GENERALES
Los documentos deberán enviarse al correo electrónico: cvsos@aldeassoshon.org indicando en el asunto: "APLICACIÓN  DIRECTOR/A DE PROGRAMA", 

Aldeas Infantiles SOS tiene una postura de tolerancia cero con respecto a la explotación sexual, el acoso sexual y el abuso sexual, el fraude y la corrupción, entre otros aspectos de protección y salvaguarda. También brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos las personas empleadas y postulantes calificados sin distinción de raza, color, religión, género, ascendencia, nacionalidad, edad, discapacidad, estado civil o clase social. Aldeas Infantiles SOS cumple con todas las leyes aplicables que rigen la no discriminación en el empleo.
 

Este puesto implica trabajar con una ONG internacional comprometida con las niñas y niños y los derechos humanos y está sujeto a estrictos controles de seguridad en el proceso de selección, incluyendo revisión de antecedentes y de referencias para verificar su idoneidad para trabajar en Aldeas Infantiles SOS.