Enfermera Supervisora

• Licenciada en enfermería
• Debidamente colegiada y al día con su colegio profesional
• De preferencia con experiencia en modelos descentralizados particularmente, supervisión de ES, monitoreos trimestrales, cumplimiento de indicadores y metas.

• 1. Cumplir con la meta de indicadores de promoción y vigilancia pactados en el convenio de gestión entre ChildFund Honduras y la Secretaría de Salud.
• 2. Vigilar que los proveedores de salud cuenten con los insumos, equipo y mobiliarios necesarios para brindar una atención en salud de calidad.
• 3. Implementar un plan de gestión de recursos para mejorar la salud de la población.
• 4. Entregar un plan detallado de acuerdo con el programa, con objetivos, actividades y productos que realizará cada mes.
• 5. Asegurar la implementación de los servicios de salud establecidos en el convenio firmado entre ChildFund Honduras y la Secretaría de Salud.
• 6. Implementar un plan de organización de estructuras comunitaria con el objetivo de lograr conductas de autogestión para el desarrollo local en salud.
• 7. Proveer informes permanentemente de los resultaos del proyecto a los superiores inmediatos, región departamental de salud y Unidad de Extensión de Cobertura y Financiamiento.
• 8. Participar proactivamente en las reuniones ordinarias y extraordinarias que convoque la Región Departamental de Salud
• 9. Crear y/o fortalecer alianzas con el personal técnico y local de otras organizaciones que trabajen en la zona.
• 10. Conducir el proceso administrativo del personal del proyecto, gestionando permisos, vacaciones, incapacidades y otros movimientos a fin de garantizar el aprovechamiento del recurso humano.
• 11. Proveer apoyo técnico a cada miembro del equipo.
• 12. Asegurar la implementación de los procesos de mejora continua de la calidad (MCC) en los CESAMOS del municipio de Curaren, Alubaren y Reitoca.
• 13. Mejorar los indicadores de morbilidad de la población.
• 14. Implementar estrategias para mejorar los indicadores de morbilidad y mortalidad de la población, incrementar el parto institucional en la zona y la atención con calidad de las de las parturientas que asisten a la CMI de Reitoca.
• 15. La encargada de la CMI de Reitoca velara por el cumplimiento de la norma de atención a las mujeres embarazadas y de parto, velar por el abastecimiento de los medicamentos necesarios e insumos, fortalecimiento al personal con relación al manejo del trabajo de parto y de la emergencia obstétrica.
• 16. Obtener una calificación superior al 90% en cada monitoreo.

• 17. Otras funciones que le sean asignadas posteriormente por EL EMPLEADOR o sus representantes, u otras que sean relacionadas al cargo que desempeña.;

  Salvaguarda Infantil:

• Mantenerse alerta y receptivo a los riesgos de salvaguarda infantil, adquirir los conocimientos y habilidades pertinentes que le permitirán promover prácticas de protección sólidas, comprender las políticas y procedimientos de protección infantil y comportarse de manera coherente con la Política de Salvaguarda infantil.

Competencias Básicas de ChildFund

• Trabajo en equipo: la capacidad de trabajar de manera efectiva y colaborar con otros; valora y respeta las diferencias individuales.
• Comunicación: demuestra empatía y tacto al comunicarse con otros y usa un enfoque de narración cuando es apropiado.
• Orientación a resultados: logra las cosas; toma medidas proactivas para alcanzar los objetivos y estándares de calidad de la organización.
• Toma de decisiones: utiliza buen juicio, pensamiento crítico y formas no tradicionales para evaluar problemas y oportunidades; reflexiona e innova para mejorar decisiones y resultados.
• Resiliencia: prospera y crece en entornos cambiantes, exigentes y complejos.
• Alfabetización digital: adopta y promueve nueva tecnología en contextos relevantes, se mantiene al tanto de las tendencias tecnológicas y abraza soluciones tecnológicas para los desafíos empresariales.

Otras Competencias Requeridas

• Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita para elaborar informes y justificar el no logro de metas.
• Manejo de OFFICE e internet
• Habilidades de coordinación y gestión.