Especialista MEAL / Nutriendo el Futuro Honduras (con funciones de coordinación MEAL país)

                                                          TÉRMINOS DE REFERENCIA

Nombre posición: Especialista MEAL / Nutriendo el Futuro Honduras (con funciones de coordinación MEAL país)
 

Sede: San Pedro Sula, Cortés

Fondos: Nutriendo el Futuro + Irrestrictos

Duración: 36 meses

ACERCA DE:

CARE Internacional

CARE es una Confederación Global integrada por 14 organizaciones miembros, que trabajan de manera conjunta para erradicar la pobreza y la injusticia social.

En 2019, CARE y sus socios implementaron acciones en 95 países alrededor del mundo, beneficiando directamente a 56 millones de personas de las cuales el 74% fueron mujeres mediante 965 proyectos de desarrollo y acción humanitaria.

Asimismo, CARE alcanzó de forma indirecta a 340 millones de personas a través de su labor de incidencia, la réplica de programas exitosos y el escalamiento de soluciones innovadoras.

CARE Honduras

CARE comenzó a trabajar en Honduras en el año 1954. Durante más de 60 años de presencia, ha llegado a beneficiar directamente a más de 1.2 millones de personas. En su papel como   agente de desarrollo en el país, tanto a nivel comunitario, municipal, nacional y regional, ha sido objeto de transformaciones organizacionales a fin de mantener una evolución consistente a los cambios y necesidades de las sociedades, pasando de modelos de desarrollo tradicionales a relaciones experto y beneficiarios, o asistencia a relaciones de colaboración a todo nivel.   

Para lograr un impacto significativo en la erradicación de la pobreza y la injusticia social, CARE pone un énfasis especial en las mujeres y las niñas a través de sus programas y campañas de promoción, ya que, contando con los recursos adecuados, ellas tienen el poder de ayudar a familias y comunidades enteras a salir de la pobreza. 

Las prioridades programáticas de CARE en Honduras abordan los retos para la igualdad social y económica y la inclusión para las mujeres, jóvenes y familias de comunidades en situación de vulnerabilidad social y ambiental por razones de identidad y ubicación geográfica para mejorar la igualdad de género, particularmente desde el empoderamiento económico y la lucha contra la violencia hacia mujeres y niñas; fortalecer la igualdad social y económica, con énfasis en los derechos laborales de mujeres y jóvenes, al agua como bien común, la seguridad alimentaria y nutricional y el desarrollo económico incluyente; y la resiliencia frente a los fenómenos adversos de origen natural, económico o social.

Acerca del Proyecto 

El Proyecto Nutriendo el Futuro (PNF) es una iniciativa regional liderada  por CARE en Honduras, Guatemala y Costa Rica, orientada a fortalecer los medios de vida rurales, la seguridad alimentaria y la resiliencia climática en comunidades vulnerables.

En su fase actual, el programa se enfoca en el empoderamiento económico de mujeres productoras y microemprendedoras, promoviendo el acceso a mercados, servicios financieros, tecnologías y redes locales. A través de un enfoque integral que combina capacitación empresarial (FFBS), inclusión financiera (VSLA), innovación digital y adaptación climática, el proyecto busca generar ingresos sostenibles, fortalecer capacidades organizativas y aumentar la participación de las mujeres en la toma de decisiones económicas y comunitarias. 

Asimismo, el programa prioriza el desarrollo de cadenas de valor estratégicas, la adopción de prácticas agroecológicas y tecnologías limpias, y la implementación de modelos de graduación comunitaria que aseguren la sostenibilidad de los resultados y la transición hacia la autosuficiencia de las comunidades.

RESUMEN DEL PUESTO  

El/la Especialista MEAL será responsable de liderar el diseño, implementación y fortalecimiento del sistema de Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje (MEAL) del proyecto PROSPER/Nutriendo el Futuro en Honduras, asegurando la generación de evidencia sólida sobre resultados, impacto y aprendizaje del proyecto.

El puesto tendrá un enfoque estratégico y técnico, orientado a medir cambios en ingresos, resiliencia económica, empoderamiento de mujeres y adopción de prácticas climáticamente inteligentes, incluyendo el desarrollo de metodologías innovadoras para la medición de impacto económico y reducción de emisiones (ej. biodigestores, prácticas agrícolas sostenibles).

Será responsable de diseñar e implementar el Plan MEAL del proyecto, incluyendo marcos de resultados, indicadores, metodologías de evaluación, herramientas digitales de recolección de datos y procesos de aseguramiento de la calidad de datos, en alineación con los objetivos del proyecto y los requerimientos del donante.

Adicionalmente, el/la especialista brindará soporte técnico y coordinación regional con los equipos MEAL de Guatemala y el socio implementador en Costa Rica (EARTH), promoviendo consistencia metodológica y aprendizaje regional.

Deberá dedicar aproximadamente un 30% de su tiempo a funciones de coordinación MEAL a nivel país, contribuyendo al fortalecimiento del sistema institucional, la integración y uso de plataformas digitales/IA y el uso estratégico de la información asegurando la alineación con estándares institucionales (incluyendo PIIRS y los impulsores de calidad de programas) para la toma de decisiones.

RESPONSABLIDADES CLAVE

RESPONSABILIDADES GENERALES

1. RESPONSABILIDADES GENERALES (Proyecto – 70%)

1. Diseñar, liderar e implementar el sistema MEAL del proyecto PROSPER / Nutriendo el Futuro en Honduras, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos del programa y los requerimientos del donante.
2. Desarrollar e implementar el Plan MEAL del proyecto, incluyendo marcos de resultados, indicadores, metodologías de evaluación, herramientas digitales de recolección de datos y procesos de aseguramiento de calidad.
3. Liderar la medición de resultados e impacto del proyecto, con énfasis en:
   • Incremento de ingresos y medios de vida
   • Empoderamiento económico de mujeres
   • Acceso a mercados y servicios financieros
   • Adopción de prácticas climáticamente inteligentes
4. Desarrollar e implementar metodologías innovadoras para la medición de impacto, incluyendo análisis de ingresos, rentabilidad, y evaluación de intervenciones climáticas (ej. biodigestores, agricultura sostenible), incorporando métricas de reducción de emisiones cuando aplique.
5. Coordinar y supervisar los procesos de levantamiento de información (línea base, monitoreo continuo, evaluaciones intermedias y finales), utilizando métodos cuantitativos y cualitativos que garanticen datos confiables y de alta calidad.
6. Diseñar y fortalecer sistemas digitales de recolección, gestión y análisis de datos, promoviendo el uso de herramientas tecnológicas para la toma de decisiones basada en evidencia.
7. Garantizar la calidad, integridad y disponibilidad de la información del proyecto, incluyendo la correcta gestión de bases de datos y medios de verificación requeridos por el donante.
8. Generar análisis, reportes e insights estratégicos que contribuyan a la toma de decisiones programáticas, mejora continua y posicionamiento del impacto del proyecto.
9. Liderar procesos de aprendizaje, sistematización y gestión del conocimiento, documentando buenas prácticas, lecciones aprendidas e innovaciones del programa.
10. Asegurar la implementación de mecanismos de rendición de cuentas hacia las comunidades (FAM), promoviendo la participación, retroalimentación y transparencia en la ejecución del proyecto.
11. Brindar asistencia técnica y fortalecer capacidades de los equipos de implementación y socios en temas de MEAL, asegurando la correcta aplicación de herramientas y metodologías.
12. Coordinar técnicamente con los equipos MEAL de Guatemala y el socio implementador en Costa Rica (EARTH), promoviendo la armonización metodológica, comparabilidad de datos y aprendizaje regional.
13. Apoyar la elaboración de reportes técnicos a donantes, asegurando calidad, consistencia y cumplimiento de los cronogramas establecidos.

2. RESPONSABILIDADES MEAL PAÍS (30%)

1. Fortalecimiento del sistema MEAL país. Contribuir al fortalecimiento del sistema MEAL de CARE Honduras con un enfoque de aprendizaje adaptativo, asegurando además  su alineación con estándares institucionales y globales, mediante el seguimiento técnico y aporte especializado al proceso de diseño e implementación del sistema MEAL país actualmente en desarrollo (con apoyo de una consultoría externa), así como la integración y cumplimiento de herramientas corporativas como PIIRS y otros impulsores de calidad programática.
2. Indicadores estratégicos y desempeño país. Apoyar la definición, seguimiento y análisis de indicadores estratégicos de impacto a nivel país, en coherencia con la estrategia programática, contribuyendo a la generación de evidencia para la toma de decisiones y el posicionamiento institucional.
3. Aseguramiento de calidad y uso de datos. Promover la calidad, consistencia y uso estratégico de los datos en los programas de CARE Honduras, fortaleciendo prácticas de recolección, análisis y reporte, así como la cultura organizacional basada en evidencia y aprendizaje.
4. Liderar la incorporación y uso de plataformas y herramientas digitales para el sistema MEAL de país en sus diferentes niveles que apoyen la innovación y automatización estandarizada en todos los procesos MEAL. 
5. Asesoría técnica en diseño MEAL. Brindar asesoría técnica en el diseño y fortalecimiento de sistemas MEAL para nuevos proyectos y programas, incluyendo el desarrollo de marcos de resultados, indicadores, metodologías de medición y herramientas de monitoreo, en alineación con estándares institucionales.
6. Coordinación técnica y fortalecimiento de capacidades. Mantener una coordinación técnica funcional con el personal MEAL de proyectos y oficinas, promoviendo la coherencia metodológica, el intercambio de buenas prácticas y el fortalecimiento de capacidades en temas de monitoreo, evaluación, aprendizaje y rendición de cuentas.
7. Aprendizaje institucional y gestión del conocimiento. Contribuir a la generación, documentación y difusión de aprendizajes, buenas prácticas y evidencia programática, apoyando la implementación de la agenda de aprendizaje país y el uso de información para la mejora continua.

OTRAS RESPONSABILIDADES

1. Procesos Organizacionales y Contribución Institucional

• Participar activamente en procesos organizacionales de planificación, reflexión, aprendizaje y respuesta a emergencias, contribuyendo con evidencia, análisis y lecciones aprendidas desde el sistema MEAL.
• Aportar al fortalecimiento del programa Comunidades Prósperas y Resilientes (CPyR), asegurando la generación y uso de evidencia para la toma de decisiones estratégicas y el posicionamiento de resultados e impacto.
• Promover el intercambio de conocimientos, innovación y buenas prácticas entre programas y proyectos, contribuyendo a una cultura organizacional basada en evidencia y aprendizaje continuo.
• Facilitar procesos de capacitación e inducción a equipos técnicos y socios en temas relacionados con MEAL, asegurando la adecuada aplicación de herramientas, metodologías y estándares.
• Asegurar el cumplimiento de estándares institucionales en materia de calidad, seguridad, ética y uso adecuado de recursos, promoviendo una gestión eficiente y responsable.
• Preparar y dar seguimiento a su Plan Operativo Individual, reportes periódicos y otros requerimientos administrativos, en cumplimiento de las políticas y procedimientos de CARE.

2. Coordinación y Seguimiento Regional

• Liderar y/o apoyar procesos de coordinación MEAL a nivel regional en los proyectos que aplique, asegurando la consolidación, calidad y análisis de información entre países.
• Coordinar con equipos MEAL regionales (PNF) la armonización de variables, indicadores, herramientas e instrumentos de recolección de datos, garantizando consistencia metodológica y comparabilidad de resultados.
• Asegurar la calidad de los datos reportados a nivel regional (PNF)l, incluyendo la definición de controles de calidad, validación de información y cumplimiento de estándares establecidos.
• Participar y facilitar espacios de coordinación regional (mensuales, trimestrales, semestrales), promoviendo el intercambio de aprendizajes, la resolución de desafíos técnicos y la mejora continua de los sistemas MEAL.
• Contribuir a la consolidación y análisis de información regional para reportes a donantes, CARE USA y otras instancias relevantes. 

HABILIDADES REQUERIDAS:

• Poseer sólidas competencias en análisis estadístico y gestión de datos, con capacidad para interpretar información cuantitativa y cualitativa orientada a la medición de resultados y evaluación de impacto.
• Sólida experiencia en el uso de herramientas digitales para recolección, gestión y análisis de datos (ej. Kobo, ODK, Power BI, Excel avanzado u otras plataformas similares).
• Experiencia en el uso de herramientas digitales avanzadas y/o soluciones basadas en datos (incluyendo automatización, visualización avanzada y uso inicial de herramientas de inteligencia artificial) aplicadas a sistemas MEAL.
• Alta capacidad para diseñar metodologías de evaluación (líneas base, evaluaciones intermedias y finales), incluyendo enfoques de medición de impacto (análisis de ingresos, comparaciones, tendencias).
• Alta capacidad de análisis crítico y generación de evidencia para la toma de decisiones programáticas y estratégicas.
• Redacción de informes técnicos y reportes de alta calidad, orientados a donantes y audiencias técnicas.
• Habilidad para traducir datos complejos en información clara y útil, facilitando su uso por equipos técnicos y de gestión.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad de interactuar de manera efectiva con equipos técnicos, socios, donantes y comunidades.
• Capacidad para diseñar y facilitar procesos de capacitación, así como para promover el fortalecimiento de capacidades en temas de Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje (MEAL).
• Habilidades de coordinación y trabajo en equipos multiculturales y regionales, promoviendo colaboración efectiva entre países y socios.
• Capacidad para gestionar múltiples prioridades, planificar de manera efectiva y cumplir con estándares de calidad y tiempos establecidos.
• Capacidad para desarrollar y mantener relaciones de confianza con actores internos y externos.
• Dominio intermedio-avanzado del inglés (nivel B2 o superior deseable).

NIVEL ACADÉMICO

Profesional universitario/a en Estadística, Economía, Ingeniería, Ciencias Sociales, Desarrollo Internacional, Agronomía o carreras afines.

Deseable estudios de posgrado (maestría o especialización) en áreas relacionadas con monitoreo y evaluación, análisis de datos, econometría, desarrollo internacional,  o áreas afines.

Se valorará formación complementaria en:

• Análisis estadístico y manejo de bases de datos 

• Evaluación de impacto (cuantitativa y/o cualitativa) 

• Cambio climático, resiliencia o desarrollo sostenible 

• Uso de herramientas digitales para MEAL 

EXPERIENCIA

• Al menos 5 años de experiencia liderando procesos de diseño, monitoreo, evaluación, aprendizaje (MEAL), gestión de conocimiento y rendición de cuentas en proyectos de desarrollo.
• Experiencia liderando sistemas y procesos de Monitoreo, Evaluación, Aprendizaje y Rendición de Cuentas (MEAL) a nivel país o multi-proyecto, asegurando la calidad, consistencia y uso de la información para la toma de decisiones estratégicas.
• Experiencia comprobada en el desarrollo de teorías de cambio, modelos lógicos y marcos de medición de desempeño (indicadores, líneas base y evaluaciones).
  Experiencia en análisis de datos cuantitativos y cualitativos, incluyendo el uso de herramientas estadísticas y de gestión de bases de datos (SPSS, STATA, Excel avanzado u otras plataformas digitales).
• Experiencia en la implementación o fortalecimiento de sistemas MEAL digitalizados, incluyendo el uso de plataformas tecnológicas, automatización de procesos o herramientas de análisis de datos.
• Experiencia en el diseño y aplicación de metodologías de recolección de datos (encuestas, FGD, entrevistas) y en procesos de aseguramiento de la calidad de datos (DQA).
• Experiencia liderando procesos participativos de monitoreo, evaluación y aprendizaje con actores locales, comunidades y organizaciones de base.
• Experiencia en el uso de herramientas digitales para la recolección y análisis de datos (Kobo, ODK, Power BI u otras herramientas de visualización y análisis).
• Experiencia integrando enfoques de derechos humanos, igualdad de género y empoderamiento de las mujeres en programas de desarrollo.
• Experiencia en coordinación y trabajo en asocio con organizaciones nacionales e internacionales, así como con gobiernos locales y actores clave.

CRITERIOS DE SELECCIÓN

Competencias y Valores

Competencias:

1. Compromiso sólido con la igualdad de mujeres y niñas, inclusión y diversidad, con enfoque de pertinencia cultural y basado en derechos.
2. Alta capacidad de análisis crítico y uso de evidencia para la toma de decisiones programáticas y estratégicas.
3. Iniciativa, proactividad y capacidad de proponer mejoras en sistemas MEAL, metodologías y uso de datos.
4. Habilidad para establecer y mantener relaciones efectivas con equipos internos, socios implementadores, donantes y actores clave.
5. Capacidad para la toma de decisiones oportunas, basadas en datos, gestionando riesgos de manera informada.
6. Alta capacidad de planificación, organización y priorización del trabajo, asegurando calidad y cumplimiento de plazos.
7. Adaptabilidad y resiliencia para trabajar bajo presión en entornos dinámicos y multiculturales.
8. Liderazgo colaborativo, promoviendo el trabajo en equipo, el aprendizaje conjunto y el fortalecimiento de capacidades de otros.
9. Orientación a resultados y calidad, asegurando la integridad, confiabilidad y uso estratégico de los datos.
10. Fuerte compromiso con los principios de rendición de cuentas (accountability) y aprendizaje continuo dentro de los programas.

VALORES ORGANIZACIONALES 

Transformación: Creemos en acciones urgentes, innovadoras y en la necesidad de trans-formación en el mundo y dentro de nuestra organización. 

Integridad: Somos responsables ante las personas y socios a quienes humildemente servimos, compartiendo transparentemente nuestros resultados, historias y lecciones. 

Diversidad: Sabemos que al aceptar las diferencias mediante la inclusión activa de una variedad de voces y trabajando juntos, podemos resolver los problemas más complejos del mundo. 

Excelencia: Nos desafiamos a los niveles más altos de aprendizaje y desempeño, aprovechando lo mejor del espíritu humano para crear impacto. 

Igualdad: Creemos en el valor igualitario de cada ser humano y en la importancia de respetar y honrar a cada persona. Sabemos que el cambio sucede a través de la gente. 

CARE internacional promueve, valora, respeta, y se beneficia totalmente de las            cualidades, antecedentes, raza, cultura, edad, género, discapacidad, valores, estilos de vida, perspectivas o intereses singulares de cada individuo; creando y manteniendo un ambiente de trabajo que promueve la diversidad. La justicia de las mujeres y niñas es una alta prioridad en su estrategia de país, por lo que promueve que candidatas mujeres comprometidas con la igualdad de género participen en sus convocatorias. 

¿Cómo Aplicar?

Las personas interesadas enviar curriculum vitae (sin fotografía ni adjuntos) y carta expresando interés y PRETENSIONES SALARIALES, a la dirección electrónica reclutamientohn@care.org(en el asunto escribir:  Especialista MEAL / Nutriendo el Futuro Honduras con funciones de coordinación MEAL país).  

No se aceptarán CVs después del 4 de Mayo de 2026. Se contactarán a las personas que cumplan con los requisitos anteriormente descritos. 

CARE NO TOLERA ninguna actividad que pueda constituir o provocar la explotación sexual o el abuso de los adultos o niños vulnerables. Por lo que aceptamos cumplir con la Política internacional de CARE sobre protección contra la explotación y el abuso sexual y la protección infantil.