Especialista Técnico En Interseccionalidad Y Género

Anuncio de trabajo: 10/abr/2026

Fecha de anulación de publicación: 24/abr/2026, 15:59:00

Organizational Unit: FLHON - FAO Representation in Honduras

Tipo de puesto: Trabajo temporal

Tipo de Requisición: NPP (Personal Nacional de Proyecto)

Nivel de Grado: N/A

Ubicación principal: Honduras-Tegucigalpa

Duración: 12 meses

Número de Puesto: N/A

AVISO IMPORTANTE – La fecha y la hora de vencimiento exhibidas arriba se basan en la fecha y la hora señaladas en su dispositivo personal.

La FAO intenta que haya diversidad de género, geográfica y lingüística entre su personal y sus consultores internacionales, a fin de atender de la mejor manera posible a los Estados Miembros de la Organización en todas las regiones.

•    La FAO está comprometida con el logro de la diversidad en su fuerza de trabajo por lo que se refiere al sexo, la nacionalidad, el origen y la cultura.
•    Se alienta a las mujeres, los nacionales de Estados Miembros insuficientemente o no representados y las personas con discapacidades que posean las cualificaciones necesarias a presentar sus solicitudes.
•    Todas las personas que trabajan para la FAO deben cumplir las normas de integridad y conducta profesional más estrictas y defender los valores de la FAO.
•    La FAO, en cuanto organismo especializado de las Naciones Unidas, aplica una política de tolerancia cero ante conductas incompatibles con su estatuto, sus objetivos y su mandato, en particular la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación.
•    Todos los candidatos seleccionados se someterán a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes.
•    Todas las solicitudes se tratarán con la más estricta confidencialidad.
 
Marco organizativo

El objetivo principal de las oficinas de la FAO en los países, que están dirigidas por un representante de la FAO, es ayudar a los gobiernos a desarrollar políticas, programas y proyectos para lograr la seguridad alimentaria y reducir el hambre y la malnutrición, para ayudar a desarrollar los sectores agrícola, pesquero y forestal, y utilizar sus recursos ambientales y naturales de manera sostenible en estrecha alineación con el Marco Estratégico de la FAO (2022–2031) que apoya la implementación de la Agenda 2030 a través de la transformación de los sistemas agroalimentarios en cuatro grandes áreas de Mejora: Mejor Producción, Mejor Nutrición, Mejor Ambiente, Mejor Vida y en función de las prioridades regionales para RLCyC.

FAO en Honduras realiza este rol en función de un Marco de Programación por País (MPP), que establece las áreas prioritarias de cooperación entre la FAO y el Gobierno de Honduras considerando tres áreas clave de intervención:
•    Seguridad Alimentaria y Nutricional (vinculada a los ODS 1, 2 y 5).
•    Desarrollo Territorial Sostenible con énfasis en la agricultura familiar y la mitigación de la migración no voluntaria (ODS 1, 2, 5, 8, 10 y 12).
•    Gestión sostenible de los recursos naturales, adaptación y mitigación al cambio climático, y gestión de riesgos (ODS 12, 13, 14 y 15).

La FAO considera la igualdad de género como un elemento central para cumplir su mandato de alcanzar la seguridad alimentaria para todos a través de mejorar los niveles de nutrición, optimizar la productividad agrícola y el manejo de recursos naturales, así como mejorar los niveles de vida de la población rural. Consecuentemente, FAO desarrolló el programa “Sembrando Autonomía: Mujeres Rurales, Tierra y Bienes Productivos en Honduras” TCP/HON/4101, cuyo objetivo es incrementar el acceso equitativo de las mujeres rurales hondureñas a bienes productivos (tierra, crédito, gestión del conocimiento, asesoría técnica especializada, mercados) (contribuye a ODS 5.a.2, ODS 1.4 y ODS 2.3).

Dependencia jerárquica

Bajo la supervisión general del Representante de la FAO en Honduras, la supervisión técnica del Oficial Técnico Principal (LTO, por sus siglas en ingles) y en estrecha coordinación con AFAOR-Programa.

Campo de especialización

El campo de especialización para el puesto de técnico en género es la implementación de estrategias con un enfoque de género transformador y durante la implementación del proyecto. Además, se requiere de un experto en el cumplimiento de las políticas de Inclusión, PSEA y Género de la FAO.

Tareas y responsabilidades

La asesoría busca asegurar la transversalización efectiva del enfoque de género e interseccionalidad en productos esperados en el proyecto promoviendo la participación, igualitaria y diferenciada de mujeres, jóvenes, pueblos indígenas y afrodescendientes. Particularmente, apoyará:

•    Fortalecer las condiciones institucionales y normativas para el acceso equitativo de las mujeres rurales hondureñas a la tierra y bienes productivos.
•    Generar evidencia y articulación de la Mesa de la Mujer Rural como espacio de incidencia. 
•    Elaborar las propuestas de lineamientos para la legislación y políticas públicas con enfoque de género que promuevan la autonomía económica y la participación política de las mujeres rurales en Honduras. 
•    Facilitar y liderar la coordinación con la Mesa de Mujeres Rurales en el marco del proyecto. 
•    Asegurar el respeto de las salvaguardas Sociales y ambientales de la FAO en la implementación del proyecto.
•    Facilitar en terreno el trabajo coordinado en materia de capacitaciones en el marco del proyecto.
•    Elaborar reportes de las acciones del proyecto a nivel territorial. 
•    Realizar la sistematización de las buenas prácticas del proyecto a nivel territorial.
•    Apoyar las misiones y acciones comunicacionales del proyecto en terreno.
•    Coordinar reuniones de trabajo del proyecto que incorporen a los(as) socios a nivel de territorio.
•    Mantener una comunicación fluida y sostener reuniones con el equipo regional del proyecto. 
•    Otras actividades relacionadas con el ámbito de la consultoría que resulten necesarias.

LOS CANDIDATOS SERÁN EVALUADOS CON ARREGLO A LOS SIGUIENTES CRITERIOS:

Requisitos Mínimos

•    Título universitario en las siguientes áreas: Ciencias Sociales, Desarrollo Rural o áreas afines sociología, antropología, administración pública, economía o ciencia política.  
•    Experiencia mínima de 3 años en gestión de aspectos de género en proyectos y programas de desarrollo sostenible
•    Conocimiento práctico (nivel C) del español 
•    Nacionalidad de Honduras

Competencias fundamentales de la FAO

•    Enfoque basado en los resultados 
•    Trabajo en equipo 
•    Comunicación 
•    Establecimiento de relaciones eficaces
•    Intercambio de conocimientos y mejora continua

Criterios de selección

•    Experiencia mínima de 4 años en temas de género, inclusión o derechos humanos.
•    Experiencia comprobable en transversalización de género en proyectos de desarrollo sostenible.
•    Experiencia comprobable en monitoreo y reporte de programas de desarrollo sostenible.
•    Dominio conceptual y práctico del enfoque interseccional.
•    Experiencia con comunidades rurales, pueblos indígenas y organizaciones de mujeres.
•    Capacidad para formar y asesorar equipos técnicos multidisciplinarios.
•    Experiencia comprobada en el diseño e implementación de programas de fortalecimiento de capacidades dirigidos a instituciones y comunidades locales.
•    Participación en espacios de articulación interinstitucional y ámbito humanitario.
•    Sólidas habilidades de comunicación, gestión de equipos de trabajo y relacionamiento con actores gubernamentales, sociedad civil y otros actores relevantes de la cooperación internacional.
•    Capacidad para aplicar metodologías y herramientas participativas, trabajo en equipo y gestión basada en resultados, así como habilidades para la redacción de documentos técnicos
•    Conocimientos informáticos y manejo de aplicaciones de oficinas (Microsoft Office).

INFORMACIÓN ADICIONAL
• La FAO no cobra tasas en ninguna etapa del proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación).
• Las solicitudes recibidas después del vencimiento del plazo de presentación de solicitudes no se aceptarán.
• Le informamos que la FAO solo considerará los títulos o credenciales académicos obtenidos en una institución de enseñanza incluida en la Base de datos mundial sobre educación superior, la cual es una lista mantenida por la Asociación Internacional de Universidades (IAU)/UNESCO. La lista puede ser consultada en: www.whed.net/  

• Para cualquier otra cuestión visite el sitio web de la FAO sobre empleo: http://www.fao.org/employment/home/es/.

Se hace notar que todos los candidatos deberían adherirse a los valores de la Organización de compromiso con la FAO, respeto hacia todos e integridad y transparencia.

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

• Si desea presentar una solicitud, vaya al sitio web de contratación de la FAO (Empleo en la FAO) y complete su perfil en línea.
• Las solicitudes incompletas no se tendrán en cuenta. Solo se considerarán las solicitudes recibidas a través del portal de contratación.
• Aconsejamos a los candidatos que presenten su solicitud con antelación suficiente al vencimiento del plazo.
• Estas cualificaciones deben estar alineadas con las normas de la Clasificación Internacional Normalizada de la Educación (CINE).
• Si necesita ayuda o tiene consultas, cree un registro único con el equipo de atención al cliente de la FAO para obtener más ayuda: https://fao.service-now.com/csp

EN LOS LOCALES DE LA FAO ESTÁ PROHIBIDO FUMAR