Facilitador en Oportunidades de Ingreso (San Manuel, Lempira)

Experiencia y Educación Requeridas

• Título universitario de Licenciatura en ciencias económicas, áreas administrativas, financiera, ingeniería o afines

• Experiencia mínima de tres (3) años en proyectos en el sector de oportunidades de ingreso.

• Diplomados o Especializaciones u otros equivalentes.

• Experiencia previa en por lo menos dos (2) proyectos dirigidos a hogares rurales en contexto de extrema pobreza, desarrollo económico territorial, fortalecimiento de cajas rurales, elaboración de planes de negocio en el nivel rural-comunitario en oportunidades de ingreso o en un puesto equivalente para el cual es propuesto.

• Participar en la planificación operativa de las actividades del Proyecto en el área de su competencia.

• Implementar instrumentos para la verificación y mapeo de las cajas rurales.

• Brindar capacitación, asistencia técnica y acompañamiento en la preparación y ejecución de planes de negocio con base en las potencialidades y demanda de mercados locales a los hogares de forma individual u organizados y asociados a cajas rurales

• Brindar orientaciones técnicas a coordinadores municipales y oficiales técnicos de cajas rurales.

• Aplicar instrumentos de análisis, reflexión y programación de apoyo a las Mesas Solidarias en el contenido referido a la actividad bajo su responsabilidad.

• Desarrollar los talleres, jornadas, charlas, visitas de campo, etc. bajo el esquema de aprender haciendo y siguiendo las normas del Proyecto.

• Asegurar la alimentación y actualización de sistema de información en el campo de desarrollo económico local.

• Presentar a la Coordinación del Proyecto los informes de avance de actividades y productos con base en los requerimientos de informes.

• Coordinar las acciones bajo su responsabilidad con las organizaciones e instituciones en los niveles departamental y municipal.

• Seguimiento al buen funcionamiento de las cajas rurales ya existentes en las aldeas a ser atendidas.

• Cualquier otra actividad asignada de acuerdo con su experiencia y habilidades.

Competencias Básicas de ChildFund

• Trabajo en equipo: la capacidad de trabajar de manera efectiva y colaborar con otros; valora y respeta las diferencias individuales.
• Comunicación: demuestra empatía y tacto al comunicarse con otros y usa un enfoque de narración cuando es apropiado.
• Orientación a resultados: logra las cosas; toma medidas proactivas para alcanzar los objetivos y estándares de calidad de la organización.
• Toma de decisiones: utiliza buen juicio, pensamiento crítico y formas no tradicionales para evaluar problemas y oportunidades; reflexiona e innova para mejorar decisiones y resultados.
• Resiliencia: prospera y crece en entornos cambiantes, exigentes y complejos.
• Alfabetización digital: adopta y promueve nueva tecnología en contextos relevantes, se mantiene al tanto de las tendencias tecnológicas y abraza soluciones tecnológicas para los desafíos empresariales.

Otras Competencias Requeridas

• Experiencia en coordinación con organizaciones gubernamentales y no gubernamental que trabajan en el sector de desarrollo económico local en sus diferentes niveles territoriales.

• Altamente deseable experiencia en proyectos de protección social con componente de transferencia monetaria condicionada.

• Capacidad demostrada para elaborar informes, planificaciones e historias de éxito.

• Buenas relaciones humanas, liderazgo y capacidad de trabajar en base a metas y resultados.

• Disponibilidad de horarios y flexibilidad para viajar frecuentemente.

• Altamente deseable residir en alguno de los municipios del Departamento para el cual postula.

• Preferiblemente experiencia en gestión e implementación de negocios