Facilitador/a Comunitario/a en Nutrición y Salud_SPS

El/la Facilitador/a Comunitario/a en Nutrición y Salud es el/la implementador/a principal y punto de contacto con los participantes en la región de Cortés, con cobertura en los municipios de Omoa y San Antonio y se centrará en la implementación de actividades programáticas relacionadas con entrenamientos de nutrición y salud materno-infantil; suplementación de vitaminas y desparasitantes, promoción y monitoreo del programa de escuelas saludables y alimentación escolar; nutrición y salud comunitaria y otros temas relacionados. Será el/la encargado/a de ejecutar todas las actividades de campo y organizar la colaboración de participantes durante todo el año, asegurando que los procesos se completen e informen de acuerdo con la planificación y dentro de la disponibilidad presupuestaria.

Calificaciones y Experiencia:

• Finalización exitosa de estudios a nivel secundario, diversificado o de educación media en el área relacionada con nutrición, salud u otros campos afines. 

• Es deseable contar con certificaciones y formación complementaria en nutrición y salud.

• Al menos dos (2) años de experiencia laboral como promotor/a o facilitador/a de campo en ONG’s, agencias de cooperación internacional o instituciones gubernamentales vinculadas a nutrición y salud. 

• Conocimientos técnicos intermedios en nutrición y salud materno infantil comunitaria. 

• Experiencia en la implementación de programas comunitarios de salud y nutrición. 

• Conocimientos básicos y manejo de programas y sistemas informáticos para la elaboración de informes, creación de materiales educativos, recolección de datos y uso de bases de datos. 

• Experiencia avanzada en conducción de motocicletas con transmisión manual en terrenos accidentados. Contar con licencia de conducir motocicleta vigente. 

• Habilidad para proyectar y mantener un ambiente de trabajo calmado mientras a la vez opera en un ambiente definido por tiempos y fechas límite y requeridos por sus clientes internos y externos. 

• Excelentes habilidades interpersonales, relacionales y de comunicación, con una historia de inspirar la colaboración a lo largo de varias funciones. 

• Poseer una conexión profunda con el contexto local de las comunidades en condiciones de riesgo social. 

• Facilidad para adoptar y promover una actitud positiva hacia los procesos de cambio, renovación y transformación. 

• Estar comprometido/a a crear un impacto positivo en el mundo, con inspiración, pasión, compasión y vocación de servicio. 

• Disponibilidad para desplazarse muy frecuentemente a los Municipios de San Antonio y Omoa, Cortés.

Responsabilidades del Rol:

Mejora de la nutrición, la salud y la resiliencia 

• Crear y capacitar grupos comunitarios en temas de nutrición y salud. 

• Organizar ferias de nutrición y salud en las comunidades, así como otras actividades de difusión, educación y capacitación dirigidas a actores externos y participantes, en coordinación con el/la Facilitador/a Comunitario/a de Educación y Seguridad Alimentaria. 

• Coordinar con autoridades escolares, padres, madres y estudiantes la implementación del Programa de Alimentación Escolar, fortaleciendo las buenas prácticas de adquisición, distribución, supervisión, almacenamiento y preparación nutricional adecuada de los alimentos, bajo el enfoque de escuela saludable. 

• Ejecutar metodologías comunitarias y brindar retroalimentación sobre su implementación para la creación o mejora de estrategias y materiales informativo-educativos. 

• Alentar e inspirar a los/as participantes a compartir los conocimientos adquiridos con otros miembros de la comunidad.

Monitoreo, evaluación y rendición de cuentas

• Elaborar un plan de trabajo de seguimiento en las comunidades, bajo el liderazgo del/la Coordinador/a de Nutrición y Salud y en coordinación con el/la Facilitador/a Comunitario/a de Educación y Seguridad Alimentaria. 

• Reportar las actividades mediante los instrumentos de control establecidos. 

• Recolectar datos para encuestas, así como información nutricional y/o antropométrica. 

• Identificar necesidades comunitarias y reportar los hallazgos al/la Coordinador/a de Nutrición y Salud.

Participación comunitaria para alianzas estratégicas 

• Representar a Feed the Children a nivel comunitario ante autoridades locales.
• Establecer comunicaciones e interacciones externas efectivas con actores clave de la comunidad. 

Apoyo a programas y gestión administrativa 

• Ejecutar los procesos administrativos y financieros necesarios para la correcta ejecución de fondos.
• Apoyar actividades de otros programas, como el de Apadrinamiento Infantil.

Responsabilidades Adicionales 

Las funciones y responsabilidades laborales establecidas anteriormente no son exclusivas y es posible que se requiera que el/la titular del puesto realice tareas adicionales dentro de lo razonable y de acuerdo con su nivel de habilidades y experiencia. 

Compromiso con la Igualdad de Género, la Diversidad y la Inclusión

Feed the Children se compromete a crear un entorno de trabajo diverso, inclusivo, respetuoso y seguro donde todas las personas sean tratadas de manera justa, con dignidad y respeto. Feed the Children prohíbe expresamente y no tolerará la discriminación, el acoso, la represalia o el acoso laboral de las personas en cualquier entorno laboral. Parte de nuestra estrategia es aumentar la representación y la incorporación de mujeres en nuestros equipos de talento humano, así como de personas que se identifican con diferentes razas y etnias.

Compromiso con la Igualdad de Oportunidades

En Feed the Children creemos en la Igualdad de Oportunidades, por lo tanto, consideramos a todos(as) los(as) solicitantes según el mérito sin importar raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad u otra característica protegida por la ley aplicable. De igual manera estamos comprometidos con promover el enfoque de género como un eje transversal en nuestra organización.

Política de Salvaguarda

Feed the Children se esfuerza por proporcionar un entorno libre de explotación sexual y abuso, así como de acoso en todos los lugares donde se implementan programas de ayuda y desarrollo. Feed the Children tiene una política de tolerancia cero contra la explotación sexual y el abuso, así como el acoso. Feed the Children espera que sus colaboradores(as) mantengan altos estándares éticos, protejan la integridad y reputación organizacional, y garanticen que el trabajo se realice de manera honesta y justa, en línea con las políticas de salvaguarda y asociadas de Feed the Children.

Necesitamos mantener a los niños seguros, de modo que nuestro proceso de selección incluye controles de antecedentes, reflejando nuestro compromiso con la salvaguarda de los niños.

Nuestro principal compromiso es impulsar una cultura centrada en la promoción de entornos seguros y protectores para los niños que participan en los diferentes programas implementados por Feed the Children en El Salvador, Guatemala y Honduras, garantizando la tolerancia cero a toda forma de daño y abuso hacia ellos.