Facilitadora Social

TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE FACILITADORA SOCIAL

ANTECEDENTES DE LA ORGANIZACIÓN 

El Organismo Cristiano de Desarrollo Integral de Honduras (OCDIH), es una organización de sociedad civil, sin fines de lucro, inspirada en valores cristianos, con un recorrido de 32 años facilitando procesos de desarrollo integral con poblaciones vulnerabilizadas, mediante acciones dirigidas a combatir las causas que provocan la pobreza y marginalidad. Se busca posicionar las demandas sociales, económicas y políticas de las personas en espacios de toma de decisiones, contribuyendo a satisfacer las necesidades básicas y el logro de las aspiraciones de hombres, mujeres, niños, niñas, jóvenes, personas con discapacidad y pueblos indígenas, desde una perspectiva de derechos

Visión: Somos una organización de sociedad civil fundamentada en principios cristianos que promueve la justicia, la paz y el bienestar, con el propósito de brindar a las personas acceso a mejores oportunidades para una vida digna.

Misión: Impulsamos procesos integrales e inclusivos que empoderen a las y los titulares de derecho en condiciones de vulnerabilidad, desde una perspectiva cristiana y con enfoque de género. 

OCDIH basa su accionar en 4 ejes Programáticos:

1. Derechos humanos y ciudadanía activa.

2. Sistemas de producción sostenible, cambio climático y gestión del riesgo. 

3. Iniciativas económicas locales. 

4. Gestión del conocimiento y posicionamiento institucional

ANTECEDENTES 

En América Latina y en Honduras, las mujeres rurales campesinas e indígenas desempeñan un papel fundamental en la sostenibilidad económica y comunitaria. Sin embargo, se enfrentan a barreras históricas de acceso a recursos productivos, financiación, formación, mercados y espacios de toma de decisiones, además de una desproporcionada carga de trabajo de cuidado no remunerado y altos índices de violencia de género. En el departamento de Lempira, la violencia contra las mujeres y la dependencia económica continúan siendo limitantes estructurales críticas para su autonomía e integración social. 

Para abordar estas problemáticas, OCDIH, en alianza con Christian Aid y junto a socios regionales como UNES (El Salvador), Corambiente (Colombia) y la Red de Mujeres Rurales de América Latina y el Caribe, implementa el programa emblemático "Mujeres Transformando Economías" (MTE); el cual tiene una duración de tres años.

En Honduras, el programa se focaliza en el departamento de Lempira, específicamente en los municipios de Belén y Gracias, articulando tres estrategias clave: 

• Estrategia 1: Fortalecimiento de capacidades a través de la Escuela de Acción para Mujeres Indígenas, Rurales y Campesinas, combinando liderazgo, derechos, enfoque psicosocial y autocuidado. 

• Estrategia 2: Generación de medios de vida sostenibles, fortalecimiento de iniciativas productivas, capital semilla, fondos de ahorro/crédito y vinculación con cadenas de valor e inserción en mercados. 

• Estrategia 3: Liderazgo, incidencia política, y participación de las mujeres en plataformas territoriales y foros de toma de decisiones. 

   

NOMBRE DEL PUESTO

Facilitadora Social

OBJETIVOS DEL PUESTO: 

Garantizar la implementación territorial de las actividades del programa "Mujeres Transformando Economías" en el departamento de Lempira, promoviendo el empoderamiento económico, el desarrollo de capacidades de liderazgo, los derechos humanos, el autocuidado y la autonomía de las mujeres rurales, campesinas e indígenas, a fin de consolidar iniciativas productivas sostenibles e impulsar su participación activa en espacios comunitarios e institucionales.

FORMACIÓN PROFESIONAL

• Educación: Profesional en las ramas de Promoción Social, Administración de Empresas, Desarrollo Rural, Trabajo Social o carreras afines. 

• Género y Residencia: Preferiblemente mujer, residente en el departamento de Lempira o zonas aledañas.

• Experiencia Laboral: Mínimo 2 años de experiencia comprobada en: 

• Procesos participativos de capacitación y educación popular.
• Promoción de Derechos Humanos, Derechos Económicos, Sociales, Culturales y Ambientales (DESCA) y prevención de la Violencia Basada en Género (VBG).
• Acompañamiento a iniciativas productivas, emprendimientos rurales e inclusión financiera (grupos de ahorro y crédito, fondos rotatorios/solidarios).
• Facilitación de espacios de autocuidado, contención emocional o Grupos de Autoayuda (GAA).
• Trabajo con población vulnerabilizada, principalmente mujeres rurales, campesinas e indígenas. 

OTRAS HABILIDADES REQUERIDAS

• Relaciones interpersonales con calidez.

• Empatía 

• Capacidad de redacción.

• Manejo de paquetes computacionales.

• Conducción de motocicleta o cuatrimoto.

• Disponibilidad y flexibilidad de horarios.

• Adaptabilidad en contextos rurales.

• Respeto a las políticas y valores institucionales.

   

PRINCIPALES ACTIVIDADES DEL PROYECTO:

Bajo la supervisión de la Coordinación del Proyecto y en coordinación con el equipo MEAL, la Facilitadora asumirá las siguientes responsabilidades: 

1. Gestión y Ejecución Operativa en Campo:

   • Asegurar el cumplimiento de los objetivos, metas e indicadores del proyecto en las acciones asignadas dentro del POA. 

   • Realizar la caracterización sociodemográfica, productiva y organizativa de las mujeres participantes en Belén y Gracias. 

   • Implementar las sesiones de la Escuela de Acción para Mujeres Indígenas, Rurales y Campesinas bajo la modalidad híbrida y de refuerzo territorial. 

   • Facilitar réplicas comunitarias bajo el modelo de formación de formadores y metodología campesina a campesina. 

2. Desarrollo Empresarial e Inclusión Financiera:

   • Brindar capacitación técnica-empresarial y mentoría para fortalecer las iniciativas productivas de las participantes. 

   • Acompañar la implementación del modelo de capital semilla, entrega de equipos e insumos, velando por su sostenibilidad. 

   • Promover la articulación de emprendedoras a Grupos de Ahorro y Crédito (GAC) y servicios financieros alternativos/solidarios. 

   • Implementar una caja de herramientas para mejorar las capacidades de comercialización y negociación en mercados e integrar las iniciativas a cadenas de valor. 

3. Liderazgo, Cuidado Colectivo e Incidencia:

   • Implementar la propuesta de cuidado colectivo para fortalecer herramientas de autocuidado, cuidado mutuo y bienestar emocional. 

   • Acompañar el fortalecimiento de capacidades de lideresas en vocería, diálogo político y defensa de derechos para su articulación con plataformas territoriales (ej. Plataforma 25 de Noviembre) e internacionales. 

   • Promover espacios de sensibilización en masculinidades transformadoras y la redistribución del trabajo de cuidado no remunerado en los hogares. 

4. Otras responsabilidades:

   • Responsable en terreno de documentar los medios de verificación del marco de resultados.  

   • Recopilar información para evaluaciones de línea de base, seguimiento de indicadores y documentación de Historias de Cambio / Cosecha de Resultados.  

   • Socializar y dar cumplimiento a las políticas de salvaguarda, código de conducta, prevención de VBG y mecanismos de quejas y retroalimentación.

   • Insumir la elaboración de informes narrativos y financieros garantizando el respaldo normativo de OCDIH y el donante. 

BENEFICIOS

• Todos los beneficios conforme a la ley.

• Seguro de vida y médico.

• Plan telefónico.

• Gastos de viaje (fuera de la zona de intervención del proyecto).

• Ambiente agradable y profesional.

• Logística.

SEDE DEL PROYECTO:

• Oficinas de OCDIH en el municipio de Lepaera Lempira.

COMO APLICAR 

• Si cumple con los requisitos mencionados anteriormente, favor enviar un correo electrónico con su hoja de vida y una carta de interés indicando su aspiración salarial directamente a carlavilleda@ocdih.org con copia a pme@ocdih.org a más tardar el 15 de septiembre del 2026.

Nota: solo se contactarán a las personas que reúnan los requerimientos de la vacante.