Gerente Financiero

El Proyecto Internacional McGovern-Dole de Alimentos para la Educación y la Nutrición Infantil en Honduras (USDA McGovern-Dole Honduras), del Departamento de Agricultura de los Estados Unidos (USDA), es una iniciativa financiada por USDA e implementada por Partners of the Americas (POA) entre 2025 y 2031. El proyecto beneficiará a 1953 escuelas en los departamentos de La Paz e Intibucá, alcanzando a más de 96 000 estudiantes desde preescolar hasta noveno grado, así como a docentes, personal administrativo, voluntarios y comunidades locales. Impulsa los objetivos estratégicos del USDA de mejorar la alfabetización, promover mejores prácticas de nutrición y salud, y fortalecer la eficacia de la asistencia alimentaria mediante la adquisición local y regional de alimentos. Sus intervenciones buscan aumentar la matrícula y la asistencia escolar al proporcionar 180 días de alimentación escolar, reducir el hambre y mejorar la concentración y el rendimiento académico. El proyecto también fortalecerá la calidad de la educación a través de la capacitación docente, metodologías de enseñanza basadas en evidencia y el desarrollo de sistemas locales de apoyo al aprendizaje. En el componente de salud y nutrición, USDA McGovern-Dole Honduras promoverá mejores prácticas en nutrición, higiene y seguridad alimentaria, al tiempo que colaborará con actores locales para mejorar el acceso a los servicios e infraestructura de WASH (agua, saneamiento e higiene) en las escuelas seleccionadas. Un enfoque transversal clave del proyecto es la sostenibilidad, que promueve la responsabilidad compartida entre el gobierno hondureño, los municipios, el sector privado y la diáspora. Mediante la movilización de recursos, el fortalecimiento institucional y la planificación conjunta, el proyecto busca garantizar que la alimentación escolar y el progreso educativo continúen más allá de la duración del proyecto. 

Resumen de la posición

El Gerente Financiero liderará la gestión financiera del proyecto USDA McGovern-Dole Honduras, asegurando el estricto cumplimiento de las normativas de USDA, las políticas de la POA y la legislación hondureña. Sera responsable de dirigir el área financiera, de la planificación financiera, de garantizar la integridad de la información contable mediante   registros financieros precisos, supervisar los pagos y las conciliaciones, preparar informes financieros y reforzar los controles internos. El responsable financiero prestará apoyo financiero a las actividades sobre el terreno en La Paz, Intibucá y las zonas municipales del proyecto, garantizando un uso transparente, oportuno y responsable de los recursos del programa. Esta función también es responsable del cumplimiento de las políticas en cuanto a la gestión de viajes, subvenciones, será el punto focal para las auditorías y el desarrollo de capacidades del personal y los socios locales en materia de cumplimiento financiero y presentación de informes, así como la coordinación con las áreas de operaciones, recursos humanos y Home Office.

Roles y responsabilidades

Gestión financiera y contable

• Liderar las operaciones financieras diarias del proyecto, garantizando el cumplimiento de las normas contables, los requisitos de USDA, las políticas de la POA, las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF/NIF) y la legislación hondureña, al tiempo que se optimiza el uso del presupuesto y se evitan gastos no subvencionables.
• Liderar la planificación financiera anual y plurianual del proyecto
• Revisar y verificar las facturas, recibos y la documentación justificativa para garantizar su exactitud, codificación adecuada y autorización, así como la debida segregación de funciones.
• Diseñar, implementar o reforzar los controles internos robustos
• Gestionar los riesgos financieros del proyecto y proponer medidas de mitigación.
• Supervisar el registro preciso de todas las transacciones financieras realizadas por el equipo contable, garantizando el cumplimiento de los requisitos de la organización y de los donantes.
• Preparar y remitir a HO, los devengos trimestrales para reflejar en los reportes financieros, los gastos incurridos, pero aún no pagados.
• Gestionar la presentación oportuna de las planillas de salario, revisar cálculos de prestaciones laborales y validar su cumplimiento con la legislación laboral y las políticas internas, así como la gestión de reembolsos a los empleados. Asegurar que las conciliaciones bancarias se realicen oportunamente y supervisar el manejo de la caja menor, así como la validación de los cierres contables mensuales/anuales en tiempo y forma.
• Supervisar el flujo de caja y las transferencias entre las cuentas de los proyectos para garantizar la liquidez.
• Dirigir la preparación de informes financieros puntuales y precisos para HO, USDA y las autoridades locales.
• Preparar y presentar la documentación para la declaración de impuestos, las cotizaciones sociales y otros informes obligatorios a las autoridades locales.
• Garantizar que las transacciones financieras cumplan con la norma 2 CFR 200 Subparte E – Principios de costes.
• Mantener archivos electrónicos y físicos bien organizados para facilitar las auditorías internas y externas de acuerdo con las políticas de gestión documental de POA.
• Dirigir el seguimiento y la reestructuración del presupuesto en coordinación con el director de Finanzas y Administración y HO.
• Gestionar la preparación y documentación de los costos compartidos (cost share), garantizando la valoración adecuada, la elegibilidad y la trazabilidad de estos.
• Actualizarse sobre los cambios en la legislación fiscal y contable de Honduras y en las normativas de los donantes internacionales.
• Mantener una mejora continua de los sistemas, herramientas y procedimientos financieros internos.

Gestion y apoyo operativo

• Proporcionar apoyo financiero a las actividades sobre el terreno, orientando a los equipos sobre la recopilación precisa de datos y documentación para garantizar el cumplimiento de los procedimientos del proyecto.
• Brindar apoyo al personal del proyecto con las solicitudes, las conciliaciones de gastos y los procesos de presupuesto.
• Garantizar un control financiero riguroso y una documentación adecuada de los gastos de las actividades escolares y comunitarias, en coordinación con los equipos técnicos y administrativos.
• Realizar visitas periódicas sobre el terreno para supervisar el uso de los recursos financieros y reforzar la capacidad del personal local en materia de cumplimiento financiero y presentación de informes.
• Suministrar información y documentación a Operaciones y RR. HH., para garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales y reglamentarias (por ejemplo, SAR, IHSS, RAP, AMDC, DIRRSAC).
• Participar activamente en la preparación y facilitación de auditorías, proporcionando todo el apoyo documental y explicativo que sea necesario.
• Coordinar los aspectos financieros de los viajes del personal y del proyecto, incluyendo dietas, solicitudes de anticipos, conciliaciones e informes de gastos de viaje.
• Garantizar que los viajes cumplan con las políticas de viaje internas y de los donantes.
• Realizar otras tareas relacionadas con las finanzas que se le asignen para contribuir a la gestión eficiente del proyecto.

Coordinación y liderazgo

• Servir de enlace entre el director de Finanzas y Administración y el personal de Finanzas en Tegucigalpa y las oficinas regionales.
• Apoyar la planificación de programas garantizando un apoyo Financiero/contable oportuno a todos los equipos.
• Organizar actividades de formación de equipos que promuevan la colaboración, la inclusión y una cultura orientada a los resultados.
• Promover una cultura de transparencia, responsabilidad y mejora continua en todas las operaciones y procesos de recursos humanos.

Gestión de equipos

• Desarrollar las capacidades del equipo, profundizar en la comprensión de las funciones y responsabilidades, y ser un apoyo para su desarrollo profesional.
• Establecer objetivos de desempeño, brindar retroalimentación continua, proveer a los miembros del equipo con información, herramientas y recursos para mejorar el rendimiento y alcanzar los objetivos de los socios.
• Fomentar una cultura de responsabilidad, transparencia y mejora continua.
• Promover la responsabilidad, comunicar las expectativas y proporcionar comentarios constructivos de manera formal e informal a través de reuniones individuales periódicas y evaluaciones de rendimiento.
• Crear y mantener un entorno de trabajo de respeto mutuo en el que los miembros del equipo se esfuercen por alcanzar la excelencia.
• Contratar, orientar y formar a los miembros del equipo según sea necesario.

Responsabilidades de todo el equipo POA

• Tener un conocimiento claro y profundo de POA, sus políticas y las normas de los donantes en materia de programas, presupuesto, finanzas, administración, compras, logística, RR. HH. y procesos de seguridad.

• Participar activamente en todas las actividades y cumplir con las responsabilidades relacionadas con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, según lo establecido por la normativa vigente en materia de seguridad y salud ocupacional en Honduras.

   

Cualificaciones y requisitos mínimos 

• Formación: Licenciatura en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o un campo relacionado. Se valorará muy positivamente un máster en Finanzas, Contabilidad y Auditoría, Administración de Empresas (MBA), Gestión Financiera Pública o Desarrollo Internacional con especialización en finanzas.

   

• Experiencia: Mínimo de ocho (8) años de responsabilidad progresiva en gestión financiera, preferiblemente en ONG internacionales, proyectos financiados por donantes o programas financiados por el gobierno federal (por ejemplo, USDA, USAID) en Honduras.

   

• Experiencia en Contabilidad y cumplimiento normativo:
  • Sólidos conocimientos de la normativa federal de los Estados Unidos, especialmente 2 CFR Parte 200 (Directrices Uniformes).
  • Sólida comprensión y aplicación de las NIIF/NIF y las leyes fiscales, contables y laborales de Honduras (por ejemplo, SAR, IHSS, RAP, AMDC).
  • Experiencia demostrada en la preparación de devengos, cierres mensuales y documentación de soporte para el cumplimiento del costo compartido (cost share).
  • Capacidad demostrada para garantizar que las transacciones financieras cumplan los principios de costos.
  • Experiencia en el mantenimiento de registros contables duales para el cumplimiento de las leyes local y la consolidación con la casa matriz.

  • Capacidad para preparar documentación financiera lista para la auditoría y apoyar las auditorías de donantes, internas y externas.

     

• Liderazgo e integridad:
  • Mínimo 3 años de experiencia comprobada en supervisión de personal, gestión de equipos y promoción de entornos de trabajo inclusivos y multiculturales.
  • Sólidas habilidades interpersonales con capacidad demostrada para colaborar con otros departamentos (RR. HH., Operaciones, Programas).
  • Experiencia en capacitación de personal en procedimientos financieros, cumplimiento normativo y estándares de documentación.
  • Altos estándares éticos, integridad y atención al detalle en todos los aspectos de la gestión financiera.

  • Capacidad para apoyar la preparación para auditorías, la conservación de documentación y la respuesta a revisiones de cumplimiento o requisitos de auditoría única según el Título 2 del Código de Regulaciones Federales (CFR), Subparte F.

     

• Habilidades Técnicas:
  • Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Planner)
  • Experiencia con sistemas de contabilidad (por ejemplo, QuickBooks o similares).
  • Desarrollar paneles de control para supervisar la ejecución del presupuesto del proyecto y el rendimiento financiero.

  • Se valorará la experiencia con herramientas de información financiera.

     

• Idioma: Excelentes habilidades de comunicación en español, se requiere un nivel intermedio de inglés; se valora muy positivamente un nivel avanzado.

   

• Lugar de trabajo: Con sede en Tegucigalpa, con viajes ocasionales a oficinas regionales y áreas de intervención del proyecto.

Para postular, envíe su currículum vitae y carta de presentación antes del viernes 23 de enero del 2026 a la siguiente dirección de correo electrónico: “MGDHondurasHR@partners.net” con el asunto “Gerente Financiero – Nombre y Apellido del Candidato/a”. Se agradece el envío de un único correo por candidato. Por favor abstenerse de enviar múltiples correos para esta posición. Tenga en cuenta que solo se contactará a los/las finalistas.

NOTA: Los candidatos que ya postularon a la posición de Oficial Finaciero previamente publicada no necesitan volver a postularse, ya que su perfil será evaluado automáticamente para esta posición de Gerente Financiero. Por favor abstenerse de enviar múltiples correos para esta posición. Tenga en cuenta que solo se contactará a los/las finalistas.

Partners of the Americas ofrece igualdad de oportunidades y no tolera la discriminación por ningún motivo. Buscamos de forma activa a personas con diversidad de conocimientos, perspectivas y habilidades para poder ser colectivamente más fuertes y tener un impacto global sostenido. Estamos comprometidos a proporcionar un entorno de respeto y seguridad psicológica en el que todas las oportunidades de empleo estén disponibles para todos. No participamos ni toleramos la discriminación por motivos de raza, color de piel, identidad de género, expresión de género, religión, edad, orientación sexual, origen nacional o étnico, discapacidad (incluido el estado de VIH /SIDA), estado civil, estado de veterano militar o cualquier otro grupo protegido en las ubicaciones donde trabajamos.