Jefe de Recursos Humanos Zona Norte

Vacante: Jefe de Recursos Humanos

Descripción del puesto

Responsable de la administración general del Departamento de Recursos Humanos, liderando las áreas legal, reclutamiento y selección, administración de personal y coordinación con clientes, asegurando el cumplimiento legal, operativo y estratégico de la gestión de talento humano, especialmente en operaciones de seguridad privada.

Objetivo del puesto

Administrar integralmente las funciones de Recursos Humanos, garantizando procesos eficientes de contratación, control administrativo, cumplimiento legal y una correcta gestión del personal y sus expedientes.

Funciones principales

• Reclutamiento y selección permanente de agentes y supervisores de seguridad.
• Coordinación y supervisión del proceso completo de contratación.
• Elaboración, revisión y envío de expedientes completos de personal.
• Gestión de planillas, salarios y reclamos.
• Altas y bajas ante RAP, IHSS, INFOP y seguros de vida (según cliente).
• Coordinación de capacitaciones del personal.
• Gestión legal de acciones disciplinarias, desvinculaciones y seguimiento a procesos laborales.
• Coordinación con el departamento legal y el área de operaciones.
• Atención a clientes: envío de expedientes, boletas de pago y notificaciones de nuevas asignaciones de personal.

Educación

• Licenciatura en:
  • Relaciones Industriales
  • Psicología
  • Administración de Empresas
  • Carreras afines

Experiencia

• Mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares o liderazgo en Recursos Humanos.

Horario

• Lunes a Viernes: 08:00 a.m. – 05:00 p.m.
• Sábados: 08:00 a.m. – 12:00 p.m.
• (Horario sujeto a extensión según carga operativa del departamento)

Puestos a cargo

• Asistente de RRHH (Reclutamiento y Selección)
• Asistente de RRHH (Procesos Administrativos)
• Encargado de Investigación y Pruebas de Confianza
• Coordinación constante con el Departamento Legal

Conocimientos y herramientas

• Manejo de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Gestión de correos electrónicos
• Uso de computadora, celular, impresora y equipo de oficina
• Conocimiento de procesos legales laborales y administrativos

Competencias requeridas

• Liderazgo y manejo de equipos
• Capacidad de organización y concentración
• Comunicación asertiva y efectiva
• Solución de problemas e inteligencia emocional
• Delegación y empoderamiento del equipo
• Compromiso, vocación y ética laboral
• Capacidad para cumplir objetivos y replicar la cultura organizacional

Relaciones externas

• Ministerio del Trabajo
• RAP
• IHSS
• INFOP
• Clientes

Salario

• L 30,000 mensuales + L 5,000 de bono fijo
• Total mensual: L 35,000

Correo para aplicar

📧 jose.martinez@stf.hn