Logistics Team Leader NCA&M Honduras Tegucigalpa (Honduras national contract)

El Consejo Noruego para Refugiados (NRC por sus siglas en inglés) es una organización no gubernamental internacional, independiente, humanitaria, sin ánimo de lucro, establecida en 1946. Todas las actividades de NRC en América Latina y el Caribe responden a las necesidades y derechos de las personas desplazadas y refugiadas independientemente de su edad, género, condición social, étnica, religiosa o nacionalidad, con un enfoque de acceso a derechos y soluciones duraderas. Las necesidades y derechos de las personas desplazadas y vulnerables continúan en el centro de nuestra respuesta. 

Descripción

El Líder de Equipo Logística es responsable de la dirección técnica y operativa de las funciones logísticas de la oficina país Honduras y de la coordinación técnica regional para NCA&M. Su rol incluye la supervisión del equipo logístico local, el aseguramiento de la calidad en los procesos de compras, gestión de activos, flota e inventarios, incluyendo el liderazgo de los procesos licitatorios y de alto valor para Honduras y la región NCA&M, en cumplimiento con las regulaciones de NRC y los requerimientos de los donantes. la implementación de políticas y procedimientos de NRC, y el desarrollo de capacidades del personal bajo su cargo y de las oficinas de la región.

Responsabilidades genéricas 

1. Gestión del personal del equipo Logístico en Oficina de País.
2. Implementar las funciones del portafolio del área de Logística según el plan de acción (actividades, presupuesto y documentación del proyecto).
3. Seguimiento diario del progreso en la implementación de las actividades del área.
4. Asegurar el cumplimiento de las políticas, herramientas, manuales y directrices del NRC.
5. Asegurar el desarrollo de capacidades del personal del proyecto y transferir habilidades claves.

 Responsabilidades especificas

1. Implementar el sistema de logística, rutinas y procedimientos de NRC.
2. Liderar la planificación, conducción y cierre de los procesos de compras y contratación de alto valor para la oficina país Honduras y para los países de la región NCA&M, conforme a los umbrales definidos en la tabla de autorizaciones del Manual de Logística de NRC y los requerimientos específicos de los donantes que exigen proceso competitivo formal. Sus responsabilidades incluyen:

• Planificación del proceso
• Elaboración de documentos licitatorios
• Conducción del proceso competitivo
• Gestión del Comité de Evaluación
• Negociación y formalización contractual
• Marcos de Acuerdo (LTA — Long Term Agreements)
• Cumplimiento de requerimientos de donantes
• Gestión de riesgos y conflicto de intereses
• Documentación y archivo
• Reporte y seguimiento

3. Asegurar la implementación de la política de anticorrupción en los procedimientos y capacitaciones bajo su responsabilidad.
4. Establecer sistemas de recopilación de información /archivo de acuerdo con los estándares de NRC en todas las oficinas del área.
5. Punto focal técnico en la gestión de Agresso Procurement y acompañamiento a asistente logístico en gestión técnica de activos, bodegas, flota para las oficinas de NCA/&M
6. Responsable del análisis de Reportes KPI (Activos, Bodegas, Fleet y PTS para todas las oficinas de NCA&M y retroalimentación a los puntos focales de área.
7. Participar en las reuniones de planificación y presupuesto de nuevos proyectos a requerimiento.

   Apoyo a la Gerencia de Logística en la recopilación de información para presentar en las auditorías, asegurando que cada proceso esté debidamente documentado.

¿Deseas conocer más? Haga clic en este documento DdC Líder Equipo Logística Honduras CO_2026.docx, antes de continuar.

Competencias profesionales genéricas

1. Título Universitario de Ingeniería en Operaciones y Logística, Negocios Internacionales, Administración de Empresas, o carreras afines.
2. Experiencia de trabajo en cargos similares del contexto de ayuda humanitaria
3. Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y volátiles
4. Experiencia comprobable relacionada con las responsabilidades del cargo
5. Conocimiento de las habilidades / perfil propio de liderazgo
6. Conocimiento intermedio en el idioma inglés
7. Competencias, conocimientos y experiencia relacionados con el contexto
8. Conocimientos sólidos en gestión de abastecimientos -  cadenas de suministro
9. Mínimo tres (3) años de experiencia comprobada en una responsabilidad similar
10. Experiencia comprobada en conducción de procesos licitatorios (ITB/RFP) y gestión de Comités de Evaluación.
11. Conocimiento de las reglas de adquisición de donantes internacionales (ECHO, USAID, NMFA, BHA u otros relevantes para NCA&M).
12. Experiencia en negociación y formalización de contratos de alto valor y Acuerdos Marco (LTA).
13. Capacidad de gestión de riesgos en procesos de compra y aplicación de políticas de anticorrupción.
14. Se valorará positivamente experiencia en cargos similares con algún organismo internacional, o agencias en contexto humanitario
15. Experiencia en manejo de bodegas y almacenes.
16. Experiencia en gestión de activos fijos.
17. Conocimientos en gestión de flota.
18. Conocimientos en gestión de transporte de mercaderías a nivel nacional e internacional.
19. Conocimiento amplio de utilidades ofimáticas MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook)

20. Conocimiento en temas de exoneraciones de impuestos. 

    Que ofrecemos: 

• Un trabajo estimulante y significativo en una organización humanitaria altamente reconocida.
• Contrato nacional a término indefinido, con salario y paquete de beneficios competitivos.
• Entorno de trabajo flexible en una oficina dinámica.
• Lugar de trabajo: Tegucigalpa, Honduras 

• Viajes: 20% en la Región de Norte de Centro América y México (NCA&M)

  Les motivamos a unirse a nuestra cultura laboral que permite al personal compartir ideas y asumir responsabilidades. Alentamos y damos responsabilidad a todo nuestro equipo en todos los niveles, para ayudar a resolver los problemas complejos que enfrentamos. Tendrá muchas oportunidades de ser escuchado y tomar la iniciativa.  

  NRC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tiene como política la diversidad, la equidad y la inclusión de personal en términos de edad, género, etnia, nacionalidad, capacidad física, entre otros. 

  Es posible que NRC revise candidaturas antes del cierre del anuncio de la vacante, por lo que se anima a aquellos/as candidatos/as interesados/as a mostrar su interés lo antes posible. 

  Se espera que todos los empleados de NRC trabajen de acuerdo con los valores de la organización. Ser dedicados, innovadores, integradores y responsables son actitudes y creencias que guiarán nuestras acciones y relaciones. NRC tiene un compromiso con la seguridad y el bienestar y juntos construimos una cultura de trabajo positiva para sentirnos valorados, capacitados, apoyados, seguros y con un sentido de pertenencia.   NRC no tolera que los empleados exploten o abusen de las personas y tiene tolerancia cero con la inacción.