Mecánico/Mensajero

                   DESCRIPCIÓN DE PUESTO CRS

Nombre del Puesto:                         Mecánico/Mensajero

Departamento:                                 Operaciones                                                    

Banda:                                                2 

Reporta A:                                          Oficial de Logística       

País/Ubicación:                                Tegucigalpa, Honduras

1. Acerca de CRS 

    

Catholic Relief Services (CRS) es una agencia de ayuda humanitaria y desarrollo de los Obispos 

Católicos de los Estados Unidos, con presencia mundial. En Honduras, CRS ha trabajado desde 1959 

en programas multisectoriales que han beneficiado a más de un millón de hondureños en diversos 

departamentos. 

2. Resumen del Puesto

    

El Mecánico-Mensajero será responsable de la revisión mecánica y mantenimiento general de los vehículos de CRS, así como de labores de mensajería, traslado de personal, mobiliario y equipo. Su experiencia permitirá coordinar necesidades de transporte y proponer soluciones a los obstáculos logísticos dentro del país. 

3. Responsabilidades del Puesto:

    

• Realizar revisiones periódicas de vehículos mediante el procedimiento de Evaluaciones 360.
• Ejecutar mantenimientos correctivos y reparaciones que se deriven de las revisiones periódicas en instalaciones de CRS.
• Asesorar y gestionar la compra de repuestos necesarios.
• Trasladar vehículos a talleres externos cuando las reparaciones no se puedan realizar en los predios de CRS.
• Apoyar en el traslado de vehículos a la empresa de lavado o supervisar al personal de lavado cuando estas se realicen en las instalaciones de CRS.
• Llenado de combustible cuando se requiera.
• Colaborar en la asignación y entrega de vehículos al personal.
• Responsable por el kit de herramientas a utilizar en sus actividades de revisión 360° 
• Realizar trámites de mensajería y compras menores con caja chica.
• Trasladar personal, mobiliario y equipo en horarios regulares y extraordinarios cuando sea requerido.
• Apoyar en visitas de campo y delegaciones, de ser requerido fines de semana.
• Ejecutar labores de mantenimiento en oficinas de CRS cuando se requiera.
• Brindar apoyo en todas las oficinas del país según necesidad.
• Mantener el decoro profesional durante el tiempo de desplazamiento.

4. Antecedentes, Experiencia y Requisitos:

    

Educación y Experiencia

1. Bachiller/Técnico en Mecánica Automotriz.
2. Certificado o experiencia comprobada en mecánica automotriz.
3. Mínimo 1 año de experiencia en manejo de vehículos de 4 ruedas y doble tracción.
4. Conocimiento de rutas nacionales y experiencia en carreteras diversas.
5. Licencia de conducir válida y con historial limpio.
6. Manejo de Microsoft Office (Excel, Word, PDF). 

Idiomas: Español requerido

Viajes: Disponibilidad de viaje del 30% del tiempo

Conocimientos, Habilidades y Capacidades 

• Manejo de información confidencial.
• Orientación al servicio al cliente.
• Habilidad de comunicación efectiva. 

5. Competencias a nivel de agencia (para todo el personal de CRS) 

    

Estas están arraigadas en la visión, valores y principios guía de CRS y las usa cada miembro del personal para cumplir con sus responsabilidades y lograr el resultado deseado.

• Integridad
• Rendición de cuentas y mayordomía
• Colaborar con otros
• Construye Relaciones
• Desarrolla Talento
• Mejora e innovación constantes
• Mentalidad estratégica

6. Relaciones Laborales Clave: 

    

• Internas: Personal de Programas y Operaciones.
• Externas: Proveedores de bienes y servicios, oficinas gubernamentales, agencias bancarias, talleres de reparación, socios de CRS.

Responsabilidades de Supervisión: Ninguna

***Nuestra identidad católica está en el corazón de nuestra misión y operaciones. Catholic Relief Services lleva a cabo el compromiso de los Obispos de los Estados Unidos de América de ayudar a las personas pobres y vulnerables en el extranjero. Damos la bienvenida, como parte de nuestro personal, a personas de todas las religiones y tradiciones seculares que compartan nuestros valores y nuestro compromiso de servir a los necesitados. Los procesos y las políticas de CRS reflejan nuestro compromiso de proteger a niños y adultos vulnerables del abuso y la explotación.

Liberación de responsabilidades: Esta descripción de cargo no es una lista exhaustiva de las habilidades, esfuerzo, deberes y responsabilidades asociadas a la posición.

PARA APLICAR: Enviar su hoja de vida actualizada a Recursos Humanos CRS HN a través de nuestro portal de empleo CRS por medio de este enlace https://eipn.fa.us2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1/job/3002666  con el nombre de la vacante: “Mecánico/Mensajero” a más tardar el 16 de julio del 2026. NOTA: DEBIDO AL NUMERO DE APLICACIONES QUE RECIBIMOS, SOLO LOS FINALISTAS SERÁN CONTACTADOS.

Los procedimientos de selección del talento de CRS reflejan nuestro compromiso de proteger a niños y adultos vulnerables del abuso y la explotación.

CRS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades