Médico (a) en Distrito Central - Sujeto a financiamiento

ASOCIACIÓN INTERNACIONAL MÉDICOS DEL MUNDO ESPAÑA EN HONDURAS

2 Médicos (as) en Distrito Central - Sujeto a financiamiento.

INSTRUCCIONES: Por favor, lea detenidamente el documento con todos sus apartados, y si decide aplicar al puesto se requiere que siga al pie de la letra lo que indica en el apartado de VII.

1. INTRODUCCIÓN

Médicos del Mundo (MdM), es una organización de ayuda humanitaria y de cooperación al desarrollo, que vela por el derecho a la salud de las personas en condición de vulnerabilidad (pobrezas, hambrunas, afectadas por conflictos armados, violencia y desastres naturales).

Los proyectos que MdM realiza, colocan a la persona, como protagonista de la intervención, en la región de Mesoamérica, las diversas acciones que realiza se han centrado en los siguientes ejes de trabajo: 

1. Personas, migración y desplazamiento forzado por violencia.

2. Derechos sexuales y reproductivos: Prevención de la Violencia Basada en Género.

3. Emergencias. 

Las líneas mencionadas anteriormente, han permitido a MdM trabajar directamente en las comunidades, pero también de la mano con la Secretaría de Salud, así como con actores comunitarios y de la sociedad civil, a fin de acompañar la respuesta en materia de salud, contribuir a que sea integral y diferenciada, pero de igual forma a promover una vida libre de violencia. 

En este contexto, el proyecto y las actividades que implementará Médicos del Mundo (MdM) estarán orientados a fortalecer la provisión de servicios esenciales de salud en territorios afectados por múltiples choques, incluyendo la violencia, el cambio climático y los movimientos mixtos de población. La intervención busca contribuir de manera directa a la mejora de indicadores clave en salud materna, infantil y adolescente, priorizando a las poblaciones en mayor situación de vulnerabilidad.

Para ello, el proyecto contempla un abordaje integral que incluye la atención en salud materno-infantil, el fortalecimiento de esquemas de vacunación, así como la detección y tratamiento oportuno de la desnutrición aguda. De manera complementaria, se promoverá la organización comunitaria mediante la conformación de clubes, brigadas y redes de voluntariado, con el fin de fortalecer la demanda y el acceso a los servicios de salud. Asimismo, se implementará un sistema de información en tiempo real que permita respaldar la toma de decisiones con evidencia oportuna y de calidad.

2. OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO

• Brindar atención primaria en salud de manera extracomunitaria en las zonas de intervención priorizadas por el proyecto y en coordinación continua con los establecimientos de salud, así como apoyar al equipo en el alcance de los indicadores, relacionados a Salud, Salud materno infantil, vacunación y otros. 

• Contribuir a generar canales y rutas de referencia seguros a establecimientos de salud para la atención especializada, cuando se requiera, tomando en consideración las medidas de seguridad establecidas por MdM en el país.

3 ÁMBITO GEOGRAFICO DE INTERVENCIÓN

Los perfiles se requieren en el Distrito Central, y con desplazamiento en la zona de intervención en función de la Región Metropolitana del DC.

4. ORGANIGRAMA

Jerárquica y funcionalmente, dependerá del líder de equipo.

5. FUNCIONES DEL PUESTO

Atención Primaria en Salud.

1. Brindar atención médica primaria en las comunidades y/o áreas geográficas de influencia de los establecimientos priorizados. 

2. Brindar seguimiento al cumplimiento de los tratamientos médicos indicados a las personas atendidas directamente o en los establecimientos de salud especializados.

3. Apoyar al equipo de promoción en casos de desnutrición aguda moderada y/o severa.

4. Definir junto con el equipo asistencial del proyecto, la estrategia comunitaria y las alianzas en las comunidades. 

5. Generar los vínculos necesarios para el seguimiento de las personas ingresadas en los establecimientos de salud especializados cuando sea necesario.

6. Realizar la evaluación de necesidades y los pedidos de equipamiento, medicamentos e insumos médicos acorde con las necesidades, asegurando los procesos internos de MdM.

7. Realizar la gestión de stock de medicamentos junto al equipo de proyecto.

8. Participar en el análisis de contexto y problemas de acceso a salud de las personas desplazadas a lo interno, intra y extra regionales, junto con la coordinación del programa.

9. Dar seguimiento a la ficha única de atención médica, que recopile la información necesaria en materia de salud, de la persona que recibió atención médica.

10. Participar en la respuesta de emergencia, cuando haya una alerta de emergencia, acorde a lo establecido en el protocolo diseñado para este propósito.

11. En conjunto con el resto del equipo elaboración de protocolos y documentos relacionados con la atención a personas con necesidad de protección o en situaciones de violencia (historia clínica, registro de casos específicos, protocolos de derivación a otros actores en salud).

Vigilancia y análisis del contexto sociosanitario:

12. Realizar una vigilancia y análisis regular sobre el contexto sociosanitario del país y más específicamente de la zona de actuación (barreras de acceso, indicadores en salud, políticas, leyes, reformas, nuevos actores, etc.). 

13. En base a ese análisis, proponer adaptaciones de las actividades y de la estrategia de intervención del proyecto, junto con el técnico de proyecto.

Coordinación con otros actores de salud

14. Coordinar con diferentes actores para facilitar los sistemas de referencia y contra referencia necesarios para el desarrollo de las actividades. 

15. Participar en las reuniones de coordinación entre actores relacionados con salud.

Coordinación Interna e Informes.

16. Elaborar informes periódicos sobre las necesidades identificadas, población atendida y actividades realizadas. 

17. Generar y archivar las fuentes de verificación de las actividades de proyecto

18. Diseñar e implementar bases de datos relativas a los acompañamientos y las atenciones médicas realizadas.

19. Brindar seguimiento a los indicadores, junto al equipo de proyecto.

20. Participar en reuniones internas de coordinación, planificación, y seguimiento del equipo de MdM

21. Realizar otras actividades junto al equipo de MdM según necesidades del programa.

    6. Perfil

Formación

• Doctor(a) en medicina y cirugía general debidamente colegiado y al día con la colegiación. 

• Se valorará conocimiento en Salud Pública.

• Se valorará formación en APS.

• Se valorará conocimiento actualizado de las normas de la SESAL.

Experiencia profesional

• Al menos dos años de experiencia clínica de primer nivel.  

• Conocimiento del sistema nacional de salud pública.

• Se valorará experiencia en organizaciones humanitarias, y en contextos de migración y desplazamiento forzado.

Idiomas

• Español  

Aptitudes y habilidades

• Trayectoria de compromiso con la salud de grupos vulnerables

• Sensibilidad y conocimiento en el tema de derechos humanos, particularmente de grupos vulnerables como personas migrantes, desplazadas y refugiadas. 

• Capacidad para relacionarse con actores sociales y del sector gubernamental, en especial del sector salud y derechos humanos. 

• Capacidad de trabajo en equipo.

• Ética y confidencialidad en el manejo de información y de casos.

• Manejo de programas básicos de computación (paquete office).

• Tener disposición a horarios flexibles en el trabajo y para viajar de manera puntual. 

• Respeto y sujeción a normas de seguridad establecidas por MdM.

Horario de trabajo y retribución

• El puesto es a tiempo completo.

• Disponibilidad para desplazamientos frecuentes a terreno en zonas de intervención.

• Disponibilidad para trabajo en contextos de seguridad variables.

• El contrato tendrá una duración de 6 meses.

• La retribución será según tablas salariales de Médicos del Mundo España en Honduras y acorde a lo establecido en la Secretaría de Salud.

• Contratación inmediata.

7. CONTACTO 

Personas interesadas enviar su CV, con pretensión salarial y carta de motivación al correo: postulacionesmdmhn@gmail.com colocando en el asunto del correo: Médico (a) Distrito Central.

Fecha límite: Domingo 3 de mayo a las 23:59:00. Todas las candidaturas que no envíen lo requerido serán desestimadas, de igual forma se entenderá que si MdM no se pone en contacto con las personas, se entenderá que no pasaron a proceso de selección y entrevista.

NOTA: Médicos del Mundo promueve la igualdad de oportunidades de todas las personas y establece medidas de acción positiva para quienes, por razón de diversidad funcional o de exclusión social y/o cultural, pertenecen a grupos infrarrepresentados en los puestos que se ofertan. En este sentido, ninguna candidatura con perfil válido será rechazada por motivos de diversidad funcional, ni por estar cultural o socialmente excluida por razón de nacimiento, etnia, raza, sexo, género o cualquier otra condición o circunstancia personal, social o cultural.

Asimismo, MdM España en Honduras mantiene una política de tolerancia cero frente al acoso sexual, la explotación y el abuso. La organización defiende el derecho de todas las personas a vivir libres de violencia, acoso y abuso de poder, independientemente de su edad, género, orientación sexual, diversidad funcional, religión u origen étnico. Reconoce, además, que en cualquier organización pueden existir dinámicas de poder que deben ser gestionadas de manera ética y responsable.

En este sentido, todas las personas vinculadas a MdM —empleadas, voluntarias o con cualquier tipo de relación contractual— están obligadas a respetar y promover los más altos estándares de conducta ética y profesional, con el fin de proteger a las comunidades con las que se trabaja. Esto incluye la adhesión y cumplimiento de los seis Principios Básicos contra la Explotación y el Abuso Sexual establecidos por el Comité Permanente entre Organismos (IASC).