Médico(a) Asistencial para Tegucigalpa: Sujeto a financiamiento

INSTRUCCIONES: Por favor, lea detenidamente el documento con todos sus apartados, y si decide aplicar al puesto se requiere que siga al pie de la letra lo que indica en el apartado de VII.

1. INTRODUCCION

Médicos del Mundo (MdM), es una organización de ayuda humanitaria y de cooperación al desarrollo, que vela por el derecho a la salud de las personas en condición de vulnerabilidad (pobrezas, hambrunas, afectadas por conflictos armados, violencia y desastres naturales).

Los proyectos que MdM realiza, colocan a la persona, como protagonista de la intervención, en la región de Mesoamérica, las diversas acciones que realiza, se han centrado en los siguientes ejes de trabajo: 

1. Personas, migración y desplazamiento forzado por violencia.

2. Derechos sexuales y reproductivos: Prevención de la Violencia Basada en Género.

3. Emergencias. 

Las líneas mencionadas anteriormente, han permitido a MdM trabajar directamente en las comunidades, pero también de la mano con la Secretaría de Salud, así como con actores comunitarios y de la sociedad civil, a fin de acompañar la respuesta en materia de salud, contribuir a que sea integral y diferenciada, pero de igual forma a promover una vida libre de violencia.

El proyecto y las actividades que implementará MdM, van el marco “Fortalecimiento de los servicios de salud resilientes al clima para niños y niñas migrantes retornados y comunidades de acogida en Honduras.” financiado por el Alto Comisionado de Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR) e implementado por Médicos del Mundo España en Honduras.

2. OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO

• Brindar asistencia médica e integral en salud de primer nivel a las personas desplazadas forzadas, en riesgo de desplazamiento, personas retornadas con necesidad de protección, personas solicitantes y en condición de asilo y refugio, con necesidades de protección internacional y personas albergadas en programas de protección con un enfoque de Derechos humanos y género.

• Contribuir a generar canales y rutas de referencia seguros a establecimientos de salud para la atención especializada, cuando se requiera, tomando en consideración las medidas de seguridad establecidas por MdM en el país.

3. ÁMBITO GEOGRÁFICO DE INTERVENCIÓN

La base del puesto es en Tegucigalpa, Francisco Morazán, con desplazamientos a otros departamentos del país cuando sea requerido.

4. ORGANIGRAMA

Jerárquica y funcionalmente, dependerá de la Coordinación del Proyecto.

5. FUNCIONES DEL PUESTO

Asistencia en salud.

1. Brindar atención médica a personas referidas por otras organizaciones de cooperación, sociedad civil o del sistema de Naciones Unidas. 

2. Brindar seguimiento al cumplimiento de los tratamientos médicos indicados a las personas atendidas directamente o en los establecimientos de salud especializados.

3. Generar los vínculos necesarios para la referencia y el seguimiento de las personas ingresadas en los establecimientos de salud especializados cuando sea necesario.

4. Realizar la evaluación de necesidades y los pedidos de equipamiento, medicamentos e insumos médicos acorde con las necesidades, asegurando los procesos internos de MdM.

5. Realizar la gestión de stock de medicamentos junto al equipo administrativo logístico del proyecto.

6. Participar en el análisis de contexto y problemas de acceso a salud de las personas desplazadas a lo interno, intra y extra regionales, junto con la coordinación del programa.

7. Dar seguimiento a la ficha única de atención médica, que recopile la información necesaria en materia de salud, de la persona que recibió atención médica.

8. Participar en la respuesta de emergencia, cuando haya una alerta de flujos migratorios masivos o emergencias y desastres naturales, acorde a lo establecido en el protocolo diseñado para este propósito.

9. Aplicar criterios de atención diferenciada con enfoque de derechos humanos, psicosocial, de edad y género.

10. En conjunto con el resto del equipo elaboración y actualización de protocolos y documentos relacionados con la atención a personas con necesidad de protección o en situaciones de violencia (historia clínica, registro de casos específicos, protocolos de derivación a otros actores en salud).

Vigilancia y análisis del contexto sociosanitario:

11. Realizar una vigilancia y análisis regular sobre el contexto sociosanitario del país y más específicamente de la zona de actuación (barreras de acceso, indicadores en salud, políticas, leyes, reformas, nuevos actores, etc.). 

12. En base a ese análisis, proponer adaptaciones de las actividades y de la estrategia de intervención de MdM.

Coordinación con otros actores de salud

13. Realizar un mapeo de los actores sociosanitarios y espacios de participación más importantes a nivel nacional y local; y mantenerlo actualizado. 

14. Coordinar con diferentes actores para facilitar los sistemas de referencia y contra referencia necesarios para el desarrollo de las actividades. 

15. Participar en las reuniones de coordinación entre actores relacionados con salud.

Coordinación Interna e Informes.

16. Elaborar informes periódicos sobre las necesidades identificadas, población atendida y actividades realizadas. 

17. Generar y archivar las fuentes de verificación de las actividades de proyecto

18. Diseñar e implementar bases de datos relativas a los acompañamientos y las atenciones médicas realizadas.

19. Participar en reuniones internas de coordinación, planificación, y seguimiento del equipo de MdM

20. Realizar otras actividades junto al equipo de MdM según necesidades del programa.

MDM España en Honduras tiene una postura de tolerancia cero frente al acoso sexual, la explotación y el abuso. MdM cree en el derecho a vivir una vida libre de acoso sexual, abuso sexual, explotación sexual, violencia, acoso y cualquier abuso de poder, independientemente de su edad, género, sexualidad, diversidad funcional, religión u origen étnico. Reconocemos que, como en cualquier organización, se producen dinámicas de poder dentro de la asociación, así como hacia las personas con quienes trabajamos, y existe el riesgo de que algunas personas exploten su posición de poder para beneficio personal.

Todo MdM España en Honduras, las personas empleadas, voluntarias o del asociativo, así como para quienes tengan alguna vinculación contractual con MdM, deben respetar y promover los más altos estándares de conducta ética y profesional a fin de proteger a y comunidades que forman parte de nuestros programas, frente a situaciones de explotación sexual, y abuso y abuso infantil y deben firmar y adherirse a los seis Principios Básicos contra la Explotación y el Abuso Sexual  que ha establecido el Comité Permanente entre Organismos (IASC).

6. Perfil

Formación

• Doctor(a) en medicina y cirugía general debidamente colegiado y al día con la colegiación. 

• Se valorará formación en Salud Pública.

• Se valorará formación en APS.

• Se valorará formación en género y/o derechos humanos.

Experiencia profesional

• Al menos dos años de experiencia clínica de primer nivel. 

• Conocimiento del sistema nacional de salud pública.

• Experiencia de trabajo en contextos de interculturalidad.

• Se valorará experiencia en organizaciones humanitarias, y en contextos de migración y desplazamiento forzado.

• Se valora experiencia en gestión de farmacia y procesos formativos.

Idiomas

Español 

Aptitudes y habilidades

• Trayectoria de compromiso con la salud de grupos vulnerables

• Sensibilidad y conocimiento en el tema de derechos humanos, particularmente de grupos vulnerables como personas migrantes, desplazadas y refugiadas. 

• Capacidad para relacionarse con actores sociales y del sector gubernamental, en especial del sector salud y derechos humanos. 

• Capacidad de trabajo en equipo.

• Ética y confidencialidad en el manejo de información y de casos.

• Manejo de programas básicos de computación (paquete office).

• Tener disposición a horarios flexibles en el trabajo y para viajar de manera puntual.

• Respeto y sujeción a normas de seguridad establecidas por MdM.

• Capacidad de resolución de conflictos.

• Proactividad e Iniciativa.

Horario de trabajo y retribución

El puesto es a tiempo completo y el contrato tendrá una duración de 6 meses iniciando en abril, con posibilidad de renovación, según desempeño y capacidad financiera, SUJETO A FINANCIAMIENTO.

La retribución es según tablas salariales de Médicos del Mundo España en Honduras.

7. CONTACTO 

Personas interesadas enviar su CV, con pretensión salarial y carta de motivación al correo: postulacionesmdmhn@gmail.com colocando en el asunto del correo: CV Médico(a) Asistencial, en Francisco Morazán.

Fecha límite: sábado 14 de marzo del 2026 a las 23:59:00. Todas las candidaturas que no envíen lo requerido serán desestimadas, de igual forma se entenderá que si MdM no se pone en contacto con las personas, se entenderá que no pasaron a proceso de selección y entrevista.

NOTA: Médicos del Mundo promueve la igualdad de oportunidades de todas las personas y establece medidas de acción positiva para quienes por razón de diversidad funcional o de exclusión social y/o cultural pertenecen a grupos infrarrepresentados en los puestos que se ofertan. Por lo que ninguna candidatura con perfil válido será rechazada por su diversidad funcional o por estar cultural o socialmente excluida por razón de nacimiento, etnia, raza, sexo, género o cualquier otra condición o circunstancia personal, social o cultural.