Oficial de Incidencia Política

ANTECEDENTES 

El Centro de Desarrollo Humano (CDH) es una organización de sociedad civil, comprometida con la promoción y defensa de los derechos humanos, asociados al desarrollo humano alternativo, integral y sostenible/enfocándose en la formación y transversalización de pensamiento crítico, en correlación con el acompañamiento de procesos de acceso a Justicia Educativa, Justicia de género, Justicia territorial, Justicia Climática/con perspectiva de construcción de Paz Ambiental y Justicia socio humanitaria, enfocados en procesos de construcción y acción ciudadana, aplicando una estrategia multiactor y multinivel. 

Con este fin, el CDH está ejecutando el Proyecto “PG: Agua para la vida: fortalecimiento de la resiliencia frente al cambio climático mediante la gestión integrada de los recursos hídricos”,  que es coejecutado por la Federación de Trabajadores Samaritanos. ASB/BMZ, Alemania, CORDES/El Salvador, ASORECH y ACCH/Guatemala, CDH y ADEPES/Honduras, con financiamiento de la Cooperación Alemana.

El Proyecto busca que la población del Corredor Seco centroamericano mejora su acceso al agua, su seguridad alimentaria y la protección y/o rehabilitación de los ecosistemas mediante medidas modelo a nivel local y mediante el fortalecimiento del marco institucional para la gestión integrada de los recursos hídricos (GIRH). La acción del Proyecto se orienta a beneficiar a los grupos meta directos que están ubicados en comunidades y municipalidades del Corredor Seco Centroamericano, donde el Programa Global fortalece prioritariamente la gestión integral de los recursos hídricos (GIRH) y la adaptación al cambio climático. De forma complementaria, se implementan medidas puntuales de seguridad hídrica a nivel comunitario y de hogares, así como medidas específicas de resiliencia hídrica y seguridad alimentaria. La implementación se realizará en 35 comunidades: Honduras: 23; El Salvador: 7; Guatemala: 5, localizadas en 6 municipios o gobiernos locales: Honduras: 4; El Salvador: 1; Guatemala: 1. 

Para el logro de los objetivos y resultados planteados, el Proyecto ha previsto la Contratación de un (a) Oficial de incidencia Política. 

FUNCIONES / RESPONSABILIDADES 

1. Este puesto involucra labores de organización, planificación, coordinación, ejecución, seguimiento y evaluación de los diferentes servicios que brinda el Proyecto y por ende del Programa de Resiliencia Local Ambiental, Gestión Política y Derechos Humanos, en la región sur. 

2. Desarrollar la ejecución técnica/programática de las acciones del proyecto y por ende del Programa.

3. Participar en los procesos y/o proponer la determinación de estrategias, planificación y coordinación de acciones del Proyecto y por ende del Programa. 

4. Ejecutar/apoyar las acciones de campo, acorde a la planificación operativa y las responsabilidades correspondientes, relacionadas con los módulos:

   1. Sostenibilidad de servicios y gestión técnico-operativa (micro): fortalecer la continuidad y la calidad del servicio mediante mejoras en operación y mantenimiento, gestión comunitaria, rendición de cuentas y control básico de calidad, reduciendo racionamientos, fallas y riesgos sanitarios.

   2. Gobernanza y coordinación territorial (meso): fortalecer la articulación comunidad–municipalidad–instituciones y el funcionamiento de plataformas multiactor para reducir fragmentación, mejorar la planificación y las capacidades de gestión ante tensiones por el agua, integrando de manera preventiva la sensibilidad al conflicto (Do No Harm).

   3.  Articulación institucional e incidencia basada en evidencia (macro) orientada a promover el posicionamiento articulado de la sociedad civil y el uso sistemático de evidencia para influir en la acción pública nacional y regional, contribuyendo a una implementación más efectiva de la gestión integral de recursos hídricos y sus nexos con seguridad alimentaria, clima y ecosistemas. 

   4. Evidencia, aprendizaje y coordinación (transversal): institucionalizar mecanismos de aprendizaje interorganizacional, fortalecimiento continuo de capacidades y estandarización metodológica para asegurar coherencia, estándares y productos comparables entre territorios.

5. Participar activamente en las diferentes instancias estratégicas y operativas del Proyecto y en las reuniones, capacitaciones y eventos promovidos por el CDH o el Consorcio.

6. Apoyar los procesos/acciones de consultoría que se ejecuten en el marco del Proyecto.

7. Llevar los registros de los instrumentos y documentos de verificación técnico, estadístico y de control administrativo, correspondientes de acuerdo al sistema de monitoreo establecido por la agencia financiadora y del CDH. 

8. Redacción de informes técnicos que se requieran.

9. Integrarse en el proceso de trabajo en equipo y en la ejecución de las actividades que se desarrollan en la región

10. Está obligado a presentar obligatoriamente las planificaciones semanales y los reportes de avance de las actividades. 

11. Llevar a cabo cualquier otra actividad, tarea o función que el Patrono, mediante los niveles correspondientes, le pida realizar dentro de la ejecución y marco “del Proyecto”, del Programa y acciones relacionadas de la institución.

CALIFICACIONES

1. Al menos 3 años de experiencia en cargos similares.

2. Experiencia en procesos de organización comunitaria, especialmente con productores (as), comunidades, mujeres y jóvenes

3. Conocimiento sobre derechos humanos, participación ciudadana, gestión política, agua, saneamiento, adaptación al cambio climático y otros relacionados

4. Experiencia en diseño e implementación de procesos de elaboración de agendas, propuestas de políticas locales, gestión e incidencia política, con énfasis en el tema de cambio climático 

5. Amplia experiencia en proceso de elaboración e implementación de planes de incidencia política, de preferencia en áreas del proyecto

6. Experiencia en ejecución de proyectos de desarrollo con productores (as), jóvenes, población campesina, con énfasis en DDHH. 

7. Trabajo de equipo

8. Experiencia en trabajo de campo con la población meta, preferentemente en los territorios de cobertura del proyecto.

9. Conocimiento del contexto local, regional y nacional.

10. Facilidad para estructurar y redactar informes narrativos, documentos (agendas, planes y estrategias de incidencia política), boletines, historias de vida y otros.

11. Facilidad de comunicación escrita y verbal.

12. Disponibilidad para trabajar en un alto porcentaje en las comunidades del Proyecto, trabajo de campo.

FORMACIÓN ACADEMICA

Profesional universitario (a) del área de ciencias sociales, o carreras afines, con conocimiento teórico/práctico sobre Derechos Humanos, con énfasis en población campesina, construcción de agendas, estrategias y planes de incidencia local, regional y nacional, de preferencia en temas de agua, saneamiento y adaptación al cambio climático. 

HABILIDADES 

1. Alta capacidad de trabajo en equipo y de forma independiente. 

2. Dinámico y con vocación de servicio

3. Manejo de conflictos

4. Habilidad en redacción de informes técnicos y documentos. 

5. Habilidad de comunicación (oral y escrita).

6. Habilidad para trabajar bajo presión y con base a metas

7. Capacidad para establecer buenas relaciones sociales y alianzas estratégicas.

8. Disponibilidad para trabajar en un alto porcentaje en las comunidades del Proyecto 

9. Disponibilidad de horario.

10. Manejo de motocicleta

11. Residir en la región sur, específicamente en comunidades aledañas a la ciudad de Choluteca

PROCESO DE APLICACIÓN 

Todas las personas interesadas en participar deberán enviar, vía electrónica, los siguientes documentos: 

1. Hoja de Vida, en formato Word

2. Carta de Presentación, indicando por qué considera que es la persona indicada para este cargo y su aspiración salarial en Lempiras. 

3. La dirección electrónica para este proceso es: contratacionescdh@yahoo.com. Por favor escribir, en el asunto del correo, la frase: Aplicación a puesto de Oficial de Incidencia Política.

La fecha límite para recibir aplicaciones es el 20 de Julio del 2026. Toda aplicación que se reciba posteriormente a esta fecha no será evaluada.

Solamente se contactará a las personas que reúnan los requisitos y lineamientos de los presentes Términos de Referencia.