OIM -Consultoría tipo B: Apoyo en operaciones e investigación para estudio sobre condiciones de niñez migrante retornada.

TÉRMINOS DE REFERENCIA
Consultoría tipo B: Apoyo en operaciones e investigación para estudio sobre condiciones de niñez migrante retornada.

En el marco del proyecto “Facilitando El Acceso A Oportunidades De Retorno, Reintegración Y Regularización En Guatemala Y Honduras - Fase III”

Proyecto / Actividad: DTM – Recolección de información en CAMR Belén sobre niñas, niños y adolescentes (NNA) migrantes retornados acompañados y no acompañados.
 

1. Antecedentes
La Organización Internacional para las Migraciones (OIM), creada en 1951, es la principal organización intergubernamental en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM está consagrada a promover la migración humana y ordenada para beneficio de todos. En ese quehacer ofrece servicios y asesoramiento a gobiernos, migrantes y las comunidades que les acogen.

Como parte de la labor de la institución, resalta la implementación de diferentes procesos de investigación relacionados con la migración en diferentes contextos, esto con el fin de informar sobre las condiciones actuales de la población migrante en el país, de tal manera que se pueda obtener información que guíe la toma de decisiones y permita informar a los distintos proyectos de OIM, así como también a las instituciones y organizaciones con las que OIM trabaja en estrecha colaboración en la protección de los derechos de las personas migrantes. Gracias a la información obtenida, OIM presta asistencia a la población, en estricto seguimiento de los principios de humanidad, neutralidad, imparcialidad e independencia, transversalizando los enfoques de género, intergeneracional, movilidad humana y discapacidad.

La Organización Internacional para las Migraciones (OIM) implementará una ronda de la Matriz de Seguimiento de Desplazamiento (DTM por sus siglas en inglés) enfocada en niñas, niños y adolescentes (NNA) retornados acompañados y no acompañados, combinando recolección cuantitativa en el CAMR Belén y un componente cualitativo con actores clave comunitarios e institucionales para analizar capacidades, brechas de servicios y rutas de reintegración. En este marco, se requiere la contratación de un/a consultor/a junior para apoyar la implementación operativa y metodológica en campo, incluyendo la aplicación de
grupos focales (GF) y/o entrevistas semiestructuradas a personas clave y el aseguramiento de calidad básico durante el levantamiento.

2. Objetivo de la consultoría
Brindar apoyo técnico-operativo al equipo de la Unidad de Soporte a Programas (PSU) de OIM Honduras para asegurar la implementación oportuna, ética y de calidad del componente comunitario (cualitativo) y el soporte al levantamiento relacionado a niñez retornada acompañada y no acompañada, contribuyendo a la sistematización de hallazgos y a la preparación de insumos para el análisis y reporte.

3. Ámbito de acción
Municipios priorizados (hasta cinco) con presencia de actores clave (SENAF territorial, municipalidades, educación, salud, ONG/iglesias/redes comunitarias), según validación final operativa.

4. Población objetivo
• Actores clave institucionales y comunitarios vinculados a protección y reintegración de NNA retornados (SENAF, municipalidad, centros educativos y de salud, redes comunitarias, OSC, etc.).
• Personal operativo relevante para coordinación (según necesidad).

5. Responsabilidades
a) Apoyo a levantamiento cualitativo (GF/entrevistas a personas clave)
• Asistir en la elaboración/validación de instrumento que recopilación de información.
• Aplicar (o co-facilitar) grupos focales y/o entrevistas semiestructuradas con actores clave conforme a guías aprobadas por OIM.
• Coordinar logística mínima de sesiones (convocatoria coordinada con diferentes entidades clave, espacios, tiempos, listado de asistencia cuando aplique).
• Garantizar conducción con enfoque de derechos, protección infantil y “no causar daño”, cuidando lenguaje sensible y confidencialidad.
 

b) Aseguramiento de calidad (campo) y soporte operativo
• Revisar consistencia y completitud de formularios/notas de campo y registrar incidencias (no respuesta, barreras, riesgos, acceso).
• Apoyar en la retroalimentación diaria al equipo (hallazgos emergentes, ajustes de abordaje, mejoras de guías).
• Apoyar en el control de archivos, resguardo y transferencia segura de información conforme protocolos OIM (por ejemplo, repositorio institucional, fotografías, etc.).

c) Coordinación y reportes
• Apoyar en la elaboración de minutas de reuniones de coordinación en territorio y reportes breves de misión.
• Elaborar un “resumen de hallazgos preliminares” por municipio (1–2 páginas) que consolide: servicios identificados, brechas, rutas de derivación, riesgos y recomendaciones operativas iniciales.
• Brindar apoyo en la elaboración del informe de la Evaluación de Multisectorial de Sitio (MSLA, por sus siglas en inglés), de la metodología DTM.
d) Ética, protección y cumplimiento
• Mantener estricta confidencialidad y protección de datos; no recopilar ni circular información sensible fuera de canales autorizados.
• Cumplir lineamientos institucionales de conducta, salvaguarda y seguridad.
• Realizar otras funciones afines a la misión del puesto de trabajo y las que por norma sean de su competencia.

Componente obligatorio PEAAS (debe quedar incluido en el contrato y ejecución):
• Deberá cumplir con la Política para Prevenir y Responder a la Explotación y el Abuso Sexual (PEAAS) de la OIM (IN/234) y completar la capacitación institucional en PEAAS una vez haya sido contratado/a.
• Suscribir y cumplir el Código de Conducta y normas de salvaguarda aplicables; reportar de forma inmediata y por canales oficiales cualquier preocupación/incidente relacionado con EAS/PEAAS.

6. Productos / Entregables:
1. Producto 1:
1.1 Plan de levantamiento cualitativo (cronograma de levantamiento por municipio + lista preliminar de actores / logística) – Semana 1.
 

2. Producto 2:
2.1 Reporte de misión por municipio (formato breve) con incidencias y hallazgos preliminares – Durante el trabajo de campo.
2.2 Matriz de hallazgos cualitativos consolidada (temas, citas/paráfrasis sin datos identificables, brechas, recomendaciones)– Al cierre de campo.

3. Producto 3:
3.1 Primer documento borrador del informe de resultados y una nota de cierre de consultoría (lecciones aprendidas + recomendaciones operativas para próximas rondas) – Final.

7. Perfil del consultor/a
Educación: estudiante avanzado/a o egresado/a universitario/a en ciencias sociales, psicología, trabajo social, salud pública, educación, sociología, antropología, estadística social, Economía o afines (se valorará formación en niñez/protección). 

Experiencia:
• Experiencia mínima de 12-18 meses en levantamiento de información en campo (encuestas, entrevistas, grupos focales o trabajo comunitario).
• Deseable experiencia con población en movilidad humana, niñez, protección o respuesta humanitaria.

Habilidades:
• Comunicación y facilitación; redacción clara de reportes breves.
• Manejo básico/intermedio de herramientas digitales (KoBo/ODK deseable).
• Organización, manejo de tiempo, trabajo bajo supervisión y en equipo.
• Alta sensibilidad y ética para trabajo con temáticas de niñez y protección.
 

Competencias
Valores
• Inclusión y respeto a la diversidad: respetar y promover las diferencias individuales y culturales. Fomentar la diversidad y la inclusión.
• Integridad y transparencia: mantener altos estándares éticos y actúa de manera coherente con los principios/reglas y normas de conducta de la organización.
• Profesionalismo: demostrar capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida y ejercer un juicio cuidadoso para enfrentar los desafíos del día a día.
• Coraje: demostrar voluntad de tomar una posición en temas de importancia.
• Empatía: mostrar compasión por los demás, hacer que las personas se sientan seguras, respetadas y tratadas de manera justa.

Competencias básicas: indicadores de comportamiento
• Trabajo en equipo: desarrollar y promover la colaboración efectiva dentro y entre las unidades para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados.
• Entrega de resultados: producir y entregar resultados de calidad de manera oportuna y orientada al servicio. Está orientado a la acción y comprometido con el logro de los resultados acordados.
• Gestionar y compartir conocimiento: buscar continuamente aprender, compartir
conocimiento e innovar. • Rendición de cuentas: asumir la responsabilidad de alcanzar las prioridades de la Organización y asumir la responsabilidad de sus propias acciones y del trabajo delegado.
• Comunicación: fomentar y contribuir a una comunicación clara y abierta. Explicar asuntos complejos de una manera informativa, inspiradora y motivadora.

4. Duración del contrato y forma de pago
• Duración estimada: 2 meses (con desplazamientos a campo según plan).
• Forma de pago: contra entrega y aceptación de productos.
• Viáticos/DSA: según misiones aprobadas y normativa OIM.
 

5. Supervisión y coordinación
El/la consultor/a trabajará bajo supervisión técnica del equipo de la Unidad de Soporte a Programas (PSU) de OIM Honduras.

6. Mecanismo de pago:
CRONOGRAMA DE PAGOS
Producto | Plazo de entrega | % Desembolso
Primer producto| Primer pago (semana 1) | 20%
Segundo producto | Segundo pago (semana 6) | 55%
Tercer producto | Tercer pago (semana 9) | 25%
TOTAL 100%

Notas:
La OIM mantiene una política de tolerancia cero frente a conductas inaceptables e incompatibles con los propósitos y objetivos de las Naciones Unidas y de la propia Organización, incluyendo la explotación y el abuso sexual (EAS), el acoso sexual, el abuso de autoridad y cualquier forma de discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, religión, origen étnico o discapacidad.
 

La OIM no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de su proceso de contratación (solicitud, entrevistas, procesamiento, capacitación u otros costos). La OIM nunca solicita información relacionada con cuentas bancarias.
 

Interesados aplicar a: iomhondurascompras@iom.int . con copia a aidsantos@iom.int último día para aplicar el 16 de marzo del 2026. 

TDR- Consultoría Tipo B -Junior- DTM NNA V2 

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