Prácticante formador técnico

ANTECEDENTES

Glasswing International es una organización no-gubernamental organizada bajo las leyes de Honduras, que tiene como misión promover la inversión social estratégica mediante la creación de "redes de acción" - entre empresas, fundaciones, gobierno y organizaciones sin fines de lucro - con el objetivo de fomentar una mayor participación de la sociedad en la mejora de la calidad de vida. Glasswing trabaja en las áreas de salud, educación, infraestructura y empleabilidad.

Actualmente, la organización busca ejecutar modelos de intervenciones integrales de salud mental basados en el cuidado del trauma informado para la prevención y disminución de la violencia, adicionando como eje transversal el enfoque de género, para la creación de ecosistemas de apoyo continúo basados en la comunidad para facilitar la recuperación y resiliencia individual y colectiva.

OBJETIVO DE LA POSICIÓN

Impartir formaciones del programa SanaMente a personal identificado de las diferentes instituciones focalizadas, realizar la reportaría correspondiente de los procesos formativos impartidos.

PERFIL ACADEMICO

1. Pensum cerrado Psicología, Trabajo Social ó Pedagogía .

2. Autorización de su universidad para realizar la práctica

3. De preferencia con diplomados o seminarios sobre prevención de violencia, género y temáticas relacionadas al perfil ( NO INDISPENSABLE).

EXPERIENCIA

1. Experiencia realizando capacitaciones a grupos multidisciplinarios sobre prevención de violencia, resolución de conflictos, manejo de estrés, atención integral al trauma, entre otros temas relacionados al perfil. 

2. Experiencia  en el desarrollo de actividades lúdicas y de aprendizaje a grupos multidisciplinarios. 

COMPETENCIAS TÉCNICAS

1. Conocimiento sobre metodologías de enseñanza participativas y manejo de grupos. 

2. Dinamismo y creatividad.

3. Capacidad de oratoria y destreza de capacitación.

4. Capacidad de organización, planificación y manejo de presupuestos; con enfoque en los detalles.

COMPETENCIAS PERSONALES

1. Capacidad de trabajar bajo supervisión y respuesta positiva a la retroalimentación.

2. Capacidad para priorizar el trabajo, realizar múltiples tareas y cumplir los plazos.

3. Capacidad de mantener buenas relaciones interpersonales y trabajo en equipo.

LUGAR Y PLAZO DE EJECUCIÓN

Sede de Glasswing en Tegucigalpa y San Pedro Sula y áreas geográficas donde se realiza la ejecución de los proyectos.

RESPONSABILIDADES 

Las actividades principales se detallan a continuación:

• Elaborar planes y cronograma que asegure el desarrollo adecuado de los procesos formativos con las diferentes poblaciones participantes. 

• Solicitar oportunamente los materiales y recursos necesarios para el adecuado desarrollo de los procesos formativos. 

• Preparar oportunamente todos los materiales necesarios para el desarrollo de los procesos formativos.

• Formar y sensibilizar al personal multidisciplinario de las instituciones y entidades comunitarias de las zonas de intervención del proyecto.

• Desarrollar formaciones, talleres, capacitaciones, cursos y actividades con metodologías participativas y con alto grado de dinamismo y creatividad en la psicoeducación y el cuidado informado del trauma.

• Cumplir con los procedimientos de recolección establecidos en el plan de monitoreo y evaluación, siguiendo los lineamientos y/o protocolos establecidos para garantizar la integridad de los resultados del proyecto.

• Notificar oportunamente retos, avances y mejoras de los procesos formativos a la supervisión inmediata. 

• Velar por el cumplimiento de reglamentos, políticas y lineamientos de Glasswing y las organizaciones donantes. 

• Realizar otras tareas designadas por el Supervisor o quien éste designe.

OTROS CONOCIMIENTOS:

• Manejo de programas de Office (Word, Excel, Power Point) e Internet 

DECLARACION DE CERO TOLERANCIA CONTRA LA VIOLENCIA, ABUSO Y MALTRATO INFANTIL.

Para Glasswing Internacional es indispensable la salvaguarda y protección de la niñez y la adolescencia y mantiene el compromiso de cero tolerancias contra cualquier tipo de violencia, abuso (físico, emocional y sexual) y maltrato a la niñez y adolescencia. Para esto, Glasswing International cuenta con una Política de Protección de Niñez y Adolescencia y un Protocolo de Implementación, y es responsabilidad de Glasswing, sus directores y colaboradores velar por su estricta aplicación. Cero Tolerancia significa que cualquier colaborador que esté involucrado en un incidente de violencia, abuso (físico, emocional y sexual) y maltrato a la niñez y adolescencia, o que conozca de un incidente y no lo reporte, será inmediatamente desvinculado de la organización y será reportado a las instituciones correspondientes. El alcance de esta política incluye a todas y todos las y los colaboradores y departamentos, contratados directamente o subcontratados, con contratos permanentes o temporales, voluntarios y todo tipo de proveedores, socios, y/o visitantes (ya sea posean o no, contacto directo con la niñez y la adolescencia) que participen en los programas y proyectos en todos los países donde GW tiene presencia.

POSTULACIONES

Enviar su hoja de vida, historial academico y nota de solicitud de practica por parte de su universidad al correo empleoshn@glasswing.org, indicando en el asunto del correo PRÁCTICA PROFESIONAL FORMACIÓN