Promotor/a en Salud Comunitaria en Distrito Central - Sujeto a financiamiento

ASOCIACIÓN INTERNACIONAL MÉDICOS DEL MUNDO ESPAÑA EN HONDURAS

2 Promotores/as en Salud Comunitaria en Distrito Central - Sujeto a financiamiento.

INSTRUCCIONES: Por favor, lea detenidamente el documento con todos sus apartados, y si decide aplicar al puesto se requiere que siga al pie de la letra lo que indica en el apartado de VII.

1. INTRODUCCIÓN

Médicos del Mundo (MdM), es una organización de ayuda humanitaria y de cooperación al desarrollo, que vela por el derecho a la salud de las personas en condición de vulnerabilidad (pobrezas, hambrunas, afectadas por conflictos armados, violencia y desastres naturales).

Los proyectos que MdM realiza, colocan a la persona, como protagonista de la intervención, en la región de Mesoamérica, las diversas acciones que realiza se han centrado en los siguientes ejes de trabajo: 

1. Personas, migración y desplazamiento forzado por violencia.

2. Derechos sexuales y reproductivos: Prevención de la Violencia Basada en Género.

3. Emergencias. 

Las líneas mencionadas anteriormente, han permitido a MdM trabajar directamente en las comunidades, pero también de la mano con la Secretaría de Salud, así como con actores comunitarios y de la sociedad civil, a fin de acompañar la respuesta en materia de salud, contribuir a que sea integral y diferenciada, pero de igual forma a promover una vida libre de violencia. 

En este contexto, el proyecto y las actividades que implementará Médicos del Mundo (MdM) estarán orientados a fortalecer la provisión de servicios esenciales de salud en territorios afectados por múltiples choques, incluyendo la violencia, el cambio climático y los movimientos mixtos de población. La intervención busca contribuir de manera directa a la mejora de indicadores clave en salud materna, infantil y adolescente, priorizando a las poblaciones en mayor situación de vulnerabilidad.

Para ello, el proyecto contempla un abordaje integral que incluye la atención en salud materno-infantil, el fortalecimiento de esquemas de vacunación, así como la detección y tratamiento oportuno de la desnutrición aguda. De manera complementaria, se promoverá la organización comunitaria mediante la conformación de clubes, brigadas y redes de voluntariado, con el fin de fortalecer la demanda y el acceso a los servicios de salud. Asimismo, se implementará un sistema de información en tiempo real que permita respaldar la toma de decisiones con evidencia oportuna y de calidad.

2. OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO

Brindar información, educación y acompañamiento en salud y nutrición a la población beneficiaria del proyecto, a través de la estrategia comunitaria, garantizando un enfoque integral basado en derechos humanos, perspectiva de género y atención psicosocial.

3. ÁMBITO GEOGRAFICO DE INTERVENCIÓN

Los perfiles se requieren en el Distrito Central, con desplazamientos en la zona de intervención del Alonso Suazo y/o centros de salud aledaños.

4. ORGANIGRAMA

Jerárquica y funcionalmente, dependerá de el/la líder de equipo comunitario.

5. FUNCIONES DEL PUESTO

• Realizar actividades de educación sanitaria y nutricional, para informar y empoderar a las personas beneficiarias sobre sus derechos, prácticas saludables, prevención de enfermedades y cuidados básicos.

• Educar a las personas beneficiarias sobre prácticas de salud y prevención de enfermedades, nutrición, higiene personal, y manejo de condiciones crónicas.

• Proporcionar información clara y accesible sobre temas de salud y nutrición relevantes para la población atendida.

• Desarrollar actividades lúdicas con las personas beneficiarias donde se encuentren las unidades móviles.

• Contribuir a la distribución de materiales educativos a la población atendidas.

• Mantener actualizado los avances de las actividades de promoción, así como el registro de las actividades en los formatos definidos.

• Elaborar informes mensuales sobre las actividades realizadas, incluyendo datos de población atendida y casos identificados.

• Generar y archivar las fuentes de verificación correspondientes a las actividades médicas.

• Mantener comunicación constante y fluida con el/la líder del equipo comunitario.

• Apoyar en otras actividades que surjan durante la intervención y que contribuyan al cumplimiento de los objetivos del programa.

5. Perfil

Formación

• Diploma de formación en áreas de la salud y comunicación social.

• Se valorará experiencia en trabajo de atención primaria en salud

• Se valorará formación en nutrición.

Experiencia profesional

• Al menos 2 años de experiencia en actividades de promoción en salud y comunicación social. 

• Deseable conocimiento del sistema nacional de salud pública

• Experiencia de trabajo con equipos de salud familiar

• Se valorará experiencia de trabajo en contextos de movilidad humana e interculturalidad.

Idiomas

• Español  

Aptitudes y habilidades

• Sensibilidad y conocimiento en el tema de derechos humanos

• Capacidad de trabajo en equipo.

• Ética y confidencialidad en el manejo de información.

• Manejo de programas básicos de computación (paquete office).

• Capacidad de resolución de conflictos.

• Proactividad e Iniciativa

• Respeto y sujeción a normas de seguridad establecidas por MdM.

Horario de trabajo y retribución

• El puesto es a tiempo completo.

• Disponibilidad para desplazamientos frecuentes a terreno en zonas de intervención.

• Disponibilidad para trabajo en contextos de seguridad variables.

• El contrato tendrá una duración de 6 meses.

• La retribución será según tablas salariales de Médicos del Mundo España en Honduras y acorde a lo establecido en la Secretaría de Salud.

• Contratación inmediata.

6. CONTACTO 

Personas interesadas enviar su CV, con pretensión salarial y carta de motivación al correo: postulacionesmdmhn@gmail.com colocando en el asunto del correo: CV Promotores/as en Salud Comunitaria, Distrito Central.

Fecha límite: Domingo 3 de mayo a las 23:59:00. Todas las candidaturas que no envíen lo requerido serán desestimadas, de igual forma se entenderá que si MdM no se pone en contacto con las personas, se entenderá que no pasaron a proceso de selección y entrevista.

NOTA: Médicos del Mundo promueve la igualdad de oportunidades de todas las personas y establece medidas de acción positiva para quienes, por razón de diversidad funcional o de exclusión social y/o cultural, pertenecen a grupos infrarrepresentados en los puestos que se ofertan. En este sentido, ninguna candidatura con perfil válido será rechazada por motivos de diversidad funcional, ni por estar cultural o socialmente excluida por razón de nacimiento, etnia, raza, sexo, género o cualquier otra condición o circunstancia personal, social o cultural.

Asimismo, MdM España en Honduras mantiene una política de tolerancia cero frente al acoso sexual, la explotación y el abuso. La organización defiende el derecho de todas las personas a vivir libres de violencia, acoso y abuso de poder, independientemente de su edad, género, orientación sexual, diversidad funcional, religión u origen étnico. Reconoce, además, que en cualquier organización pueden existir dinámicas de poder que deben ser gestionadas de manera ética y responsable.

En este sentido, todas las personas vinculadas a MdM —empleadas, voluntarias o con cualquier tipo de relación contractual— están obligadas a respetar y promover los más altos estándares de conducta ética y profesional, con el fin de proteger a las comunidades con las que se trabaja. Esto incluye la adhesión y cumplimiento de los seis Principios Básicos contra la Explotación y el Abuso Sexual establecidos por el Comité Permanente entre Organismos (IASC).