Psicólogo(a) Asistencial

ASOCIACIÓN INTERNACIONAL MÉDICOS DEL MUNDO ESPAÑA EN HONDURAS

Psicólogo(a) Asistencial para San Pedro Sula, Cortés

INSTRUCCIONES: Por favor, lea detenidamente el documento con todos sus apartados, y si decide aplicar al puesto se requiere que siga al pie de la letra lo que indica en el apartado de VII.

I. INTRODUCCIÓN

Médicos del Mundo (MdM), es una organización de ayuda humanitaria y de cooperación al desarrollo, que vela por el derecho a la salud de las personas en condición de vulnerabilidad (pobrezas, hambrunas, afectadas por conflictos armados, violencia y desastres naturales).

Los proyectos que MdM realiza, colocan a la persona, como protagonista de la intervención, en la región de Mesoamérica, las diversas acciones que realiza se han centrado en los siguientes ejes de trabajo: 

1. Personas, migración y desplazamiento forzado por violencia.

2. Derechos sexuales y reproductivos: Prevención de la Violencia Basada en Género.

3. Emergencias. 

Las líneas mencionadas anteriormente, han permitido a MdM trabajar directamente en las comunidades, pero también de la mano con la Secretaría de Salud, así como con actores comunitarios y de la sociedad civil, a fin de acompañar la respuesta en materia de salud, contribuir a que sea integral y diferenciada, pero de igual forma a promover una vida libre de violencia. 

El proyecto y las actividades que implementará Médicos del Mundo (MdM) se enmarcan en el proyecto Sistemas de Protección, Acceso a Servicios y Apoyo basados en la Comunidad (COMPASS), financiado por la Agencia Europea de Ayuda Humanitaria (ECHO) e implementado por Médicos del Mundo España en Honduras.

La intervención se orienta a garantizar el acceso seguro y continuo a servicios esenciales de salud sexual y reproductiva y atención primaria en un contexto caracterizado por violencia y emergencias recurrentes. El proyecto responde a las necesidades específicas de mujeres en situación de vulnerabilidad, con énfasis en víctimas y sobrevivientes de violencia sexual y violencia basada en género, asegurando atención integral, diferenciada y con enfoque de protección. Se fortalecerán las capacidades del sistema de salud mediante procesos de formación dirigidos a personal médico y comunitario en género, derechos humanos y enfoque psicosocial, promoviendo la detección temprana y la referencia segura hacia servicios especializados. Asimismo, se contempla la dotación de equipos, medicamentos para mejorar la calidad y continuidad de la atención en los centros de salud.

De manera complementaria, se priorizará la provisión de atención en salud mental para mujeres víctimas y sobrevivientes de violencia de género y violencia sexual, con el fin de identificar tempranamente riesgos de protección y facilitar derivaciones oportunas hacia servicios especializados. Este componente se desarrollará desde una perspectiva integral que articule derechos humanos, enfoque de género y atención psicosocial, reconociendo la importancia de abordar las secuelas emocionales y psicológicas que acompañan a las experiencias de violencia. La estrategia busca no solo brindar acompañamiento terapéutico, sino también fortalecer la resiliencia comunitaria y promover espacios seguros donde las mujeres puedan acceder a servicios de apoyo sin temor a la estigmatización. 

En conjunto, estas acciones pretenden contribuir a la construcción de un sistema de salud más inclusivo, sensible y preparado para responder a las múltiples formas de violencia que afectan a las mujeres en Honduras, garantizando su derecho a una vida digna y libre de violencia.

II. OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO

1. Proporcionar atención de salud mental a mujeres víctimas y sobrevivientes de violencia de género (VBG) y sobrevivientes de violencia sexual, para la detección temprana de riesgos de protección y derivaciones a servicios especializados, desde una perspectiva de derechos humanos, género y psicosocial.

2. Identificar aliados estratégicos a nivel comunitario y espacios de articulación, que contribuyan a complementar las acciones del proyecto y establecer líneas de referencia de casos, en coordinación con el equipo, garantizando la adaptación al contexto social y político.

III. ÁMBITO GEOGRÁFICO DE INTERVENCIÓN

La base del puesto es en San Pedro Sula, Cortés, con desplazamientos a las áreas de intervención del proyecto, de igual forma visitas a otros departamentos cuando se requiera, de manera particular.

IV. ORGANIGRAMA

Jerárquicamente y funcionalmente dependerá de la Coordinación del proyecto.

V. FUNCIONES DEL PUESTO

Asistencia en salud mental.

1. Brindar atención en salud mental y acompañamiento psicosocial a mujeres víctimas de violencia de género y sobrevivientes de violencia sexual, favoreciendo la detección temprana de riesgos de protección y las derivaciones a servicios especializados.

2. Participar en la respuesta de emergencia ante alertas de flujos migratorios u otros fenómenos sociosanitarios que requieran la activación de servicios, conforme al protocolo establecido.

3. Dar seguimiento a las personas atendidas en salud mental, asegurando continuidad en el proceso terapéutico y psicosocial.

4. Construir rutas de asistencia en coordinación con el personal médico para las personas alojadas en los albergues priorizados.

5. Generar vínculos de coordinación con establecimientos de salud especializados, garantizando el seguimiento de los casos referidos por Médicos del Mundo.

6. Participar en el análisis de contexto y en la identificación de barreras de acceso a la salud de mujeres, niñas, niños y adolescentes, con énfasis en víctimas de violencia basada en género y sobrevivientes de violencia sexual, junto con la coordinación del proyecto.

7. Dar seguimiento a la ficha única de atención en salud mental, recopilando la información necesaria sobre las personas atendidas.

8. Realizar un mapeo de actores y actividades en el territorio, para fortalecer la articulación interinstitucional y comunitaria.

Vigilancia y análisis del contexto sociosanitario:

9. Participar en el análisis regular sobre el contexto sociosanitario del país y más específicamente de la zona de actuación (barreras de acceso, indicadores en salud, políticas, leyes, reformas, nuevos actores, etc.). 

10. En base a ese análisis, proponer adaptaciones de las actividades y de la estrategia de intervención del proyecto. 

Coordinación con otros actores de salud

11. Participar en la realización de un mapeo de los actores sociosanitarios y espacios de participación más importantes a nivel local; y mantenerlo actualizado. 

12. Participar en las reuniones de coordinación entre actores relacionados con salud y salud mental en la zona de intervención.

13. Capacitar al personal de salud en detección temprana de riesgos psicosociales y violencia basada en género, brindando herramientas prácticas para la identificación, atención y referencia adecuada de casos.

14. Desarrollar talleres de actualización en salud mental y primeros auxilios psicológicos, promoviendo competencias para la atención integral en situaciones de crisis.

15. Acompañar procesos de supervisión y retroalimentación técnica, fortaleciendo las capacidades del personal en la aplicación de protocolos de atención y derivación.

Coordinación Interna e Informes.

16. Elaborar informes periódicos sobre las necesidades identificadas, población atendida y actividades realizadas. 

17. Generar y archivar las fuentes de verificación de las actividades de proyecto. 

18. Participar en reuniones internas de coordinación, planificación, y seguimiento del equipo de MdM. 

19. Realizar otras actividades junto al equipo de MdM según necesidades del proyecto.

MDM España en Honduras tiene una postura de tolerancia cero frente al acoso sexual, la explotación y el abuso. MdM cree en el derecho a vivir una vida libre de acoso sexual, abuso sexual, explotación sexual, violencia, acoso y cualquier abuso de poder, independientemente de su edad, género, sexualidad, diversidad funcional, religión u origen étnico. Reconocemos que, como en cualquier organización, se producen dinámicas de poder dentro de la asociación, así como hacia las personas con quienes trabajamos, y existe el riesgo de que algunas personas exploten su posición de poder para beneficio personal.

Todo MdM España en Honduras, las personas empleadas, voluntarias o del asociativo, así como para quienes tengan alguna vinculación contractual con MdM, deben respetar y promover los más altos estándares de conducta ética y profesional a fin de proteger a y comunidades que forman parte de nuestros programas, frente a situaciones de explotación sexual, y abuso y abuso infantil y deben firmar y adherirse a los seis Principios Básicos contra la Explotación y el Abuso Sexual  que ha establecido el Comité Permanente entre Organismos (IASC).

VI. Perfil

Formación

• Licenciatura en psicología debidamente colegiado y al día con la colegiación. 

• Se valorará formación en temas sobre enfoque basado en género, derechos humanos enfoque psicosocial y enfoque de atención diferenciada.

• Se valorará formación en herramientas psicosociales y otras herramientas para la intervención individual y grupal.

Experiencia profesional

• Conocimiento del sistema nacional de salud pública 

• Experiencia de trabajo con enfoque psicosocial

• Experiencia de trabajo en fortalecimiento de capacidades en sistemas de salud 

• Se valorará experiencia de trabajo en contextos de interculturalidad 

• Se valorará experiencia en organizaciones humanitarias, y en contextos de migración y desplazamiento forzado. 

• Conocimiento en protocolos de atención a víctimas de violencia basada en género y violencia sexual, incluyendo procesos de referencia y contrarreferencia.

• Capacidad para trabajar en contextos comunitarios, con especial énfasis en la atención de mujeres víctimas y sobrevivientes de VGB y violencia sexual, aplicando primeros auxilios psicológicos y estrategias de contención emocional.

• Habilidades de coordinación interinstitucional y trabajo en equipo, para articular acciones con personal médico, organizaciones comunitarias y actores clave del territorio.

• Disponibilidad para desplazarse a albergues y comunidades priorizadas, según las necesidades del proyecto.

Idiomas

Español

Aptitudes y habilidades

• Trayectoria de compromiso con la salud de grupos vulnerables 

• Sensibilidad y conocimiento en el tema de derechos humanos, particularmente de grupos vulnerables como mujeres víctimas y sobrevivientes de VBG y violencia sexual.

• Capacidad para relacionarse con actores sociales y del sector gubernamental, en especial del sector salud, salud mental y derechos humanos. 

• Capacidad de trabajo en equipo. 

• Ética y confidencialidad en el manejo de información y de casos. 

• Manejo de programas básicos de computación (paquete office). 

• Tener disposición a horarios flexibles en el trabajo y para viajar de manera puntual. 

• Respeto y sujeción a normas de seguridad establecidas por MdM. 

Horario de trabajo y retribución

• El puesto es a tiempo completo.

• Disponibilidad para desplazamientos frecuentes a terreno en zonas de intervención.

• Disponibilidad para trabajo en contextos de seguridad variables.

• La retribución será según tablas salariales de Médicos del Mundo España en Honduras y acorde a lo establecido en la Secretaría de Salud.

• Contratación inmediata.

VII. CONTACTO 

Personas interesadas enviar su CV y carta de motivación con pretensión salarial al correo: postulacionesmdmhn@gmail.com colocando en el asunto del correo: CV Psicólogo (a) Asistencial, San Pedro Sula, Cortés

Fecha límite: 30 de junio de 2026 a las 23:59:00. Todas las candidaturas que no envíen lo requerido serán desestimadas, de igual forma se entenderá que si MdM no se pone en contacto con las personas, se entenderá que no pasaron a proceso de selección y entrevista.

Nota: Médicos del Mundo promueve la igualdad de oportunidades de todas las personas y establece medidas de acción positiva para quienes, por razón de diversidad funcional o de exclusión social y/o cultural, pertenecen a grupos infrarrepresentados en los puestos que se ofertan. En este sentido, ninguna candidatura con perfil válido será rechazada por motivos de diversidad funcional, ni por estar cultural o socialmente excluida por razón de nacimiento, etnia, raza, sexo, género o cualquier otra condición o circunstancia personal, social o cultural.

Asimismo, MdM España en Honduras mantiene una política de tolerancia cero frente al acoso sexual, la explotación y el abuso. La organización defiende el derecho de todas las personas a vivir libres de violencia, acoso y abuso de poder, independientemente de su edad, género, orientación sexual, diversidad funcional, religión u origen étnico. Reconoce, además, que en cualquier organización pueden existir dinámicas de poder que deben ser gestionadas de manera ética y responsable.

En este sentido, todas las personas vinculadas a MdM —empleadas, voluntarias o con cualquier tipo de relación contractual— están obligadas a respetar y promover los más altos estándares de conducta ética y profesional, con el fin de proteger a las comunidades con las que se trabaja. Esto incluye la adhesión y cumplimiento de los seis Principios Básicos contra la Explotación y el Abuso Sexual establecidos por el Comité Permanente entre Organismos (IASC).