Servicio técnico: Talleres de fortalecimiento de capacidades organizativas para colectivos de pesca artesanal de las Lagunas de Invierno.

Resumen del Proyecto

El proyecto se desarrolla en el Golfo de Fonseca, un ecosistema trinacional compartido por Honduras, El Salvador y Nicaragua, caracterizado por una extensa red de manglares, lagunas y humedales que albergan una gran biodiversidad y constituyen la base de los medios de vida de miles de pescadores artesanales y marisqueras. En la zona sur de Honduras, estos ecosistemas forman parte del Subsistema de Áreas Protegidas del Sur de Honduras (SAPZsurH). Sin embargo, en las últimas décadas estos ecosistemas han enfrentado una creciente degradación causada por la pérdida de manglares, la alteración de los flujos hídricos, la contaminación del agua y la expansión de actividades productivas como la acuicultura industrial. Estas presiones han provocado la disminución de las poblaciones de peces y mariscos, afectando directamente la seguridad alimentaria y los ingresos de las comunidades pesqueras.

El proyecto está dirigido directamente a siete asociaciones de pescadores artesanales y marisqueras que dependen de estas actividades como principales fuentes de alimentación e ingresos. Estas organizaciones enfrentan limitadas oportunidades económicas, acceso restringido a mercados, debilidades en su gestión interna y dificultades para participar plenamente en los procesos de manejo y conservación de los recursos naturales.

Para enfrentar estos desafíos, el proyecto propone fortalecer la gobernanza de las áreas protegidas, restaurar los ecosistemas marino-costeros y mejorar los medios de vida de las comunidades pesqueras mediante prácticas sostenibles. El proyecto se implementará principalmente en las áreas protegidas de El Jicarito, Los Delgaditos y San Lorenzo, promoviendo la participación de organizaciones comunitarias, instituciones públicas y redes locales para mejorar la gestión de los recursos naturales y fortalecer la resiliencia socioeconómica de las comunidades.

El proyecto se estructura en tres componentes principales. El primero se enfoca en el fortalecimiento de las redes interinstitucionales y de las organizaciones comunitarias para mejorar la gobernanza y el manejo efectivo de las áreas protegidas del SAPZsurH, promoviendo la coordinación entre instituciones,  

municipios y comunidades. El segundo componente está orientado a la restauración y monitoreo de los ecosistemas marino-costeros mediante la recuperación de manglares, la restauración de sistemas lagunares y la implementación de sistemas de monitoreo biológico y de calidad del agua. Finalmente, el tercer componente busca fortalecer las capacidades económicas de los pescadores y marisqueras mediante la promoción de prácticas pesqueras sostenibles, el establecimiento de sistemas de repoblación de bivalvos y peces, el desarrollo de capacidades organizativas y empresariales, y la mejora del procesamiento y comercialización de los productos pesqueros.

Objetivos, Resultados e indicadores del proyecto

El proyecto busca asegurar la conservación de los ecosistemas marinos del Golfo de Fonseca y garantizar servicios ecosistémicos que sostengan los medios de vida de las comunidades locales. Se enfoca en la gestión sostenible de las áreas protegidas de El Jicarito, Los Delgaditos y San Lorenzo, con indicadores de éxito que incluyen la efectividad del manejo, la restauración de manglares y lagunas, la recuperación de poblaciones de peces y moluscos, y la mejora de los ingresos de pescadores y marisqueras.

Entre los resultados esperados se encuentra el fortalecimiento de redes interinstitucionales para un manejo coordinado del SAPZsurH, la restauración de manglares, la implementación de monitoreo de biodiversidad y calidad de agua, y la promoción de prácticas pesqueras sostenibles entre pescadores y marisqueras. Estas acciones buscan garantizar la recuperación ecológica y la sostenibilidad de los recursos naturales.

Asimismo, el proyecto impulsa la organización y capacidad productiva de los grupos locales, mediante sistemas semi controlados para la repoblación de bivalvos, la creación de arrecifes artificiales, y el fortalecimiento de competencias empresariales y financieras. Se espera que al menos el 80 % de los líderes de los colectivos locales, con una participación mínima del 40 % de mujeres, adquieran habilidades de gestión, organización y comercialización, mejorando la sostenibilidad económica y ambiental de la actividad marisquera y pesquera.

Objetivo General de la Consultoría

• Fortalecer las capacidades de los lideres mejorando su gestión interna, la gobernanza y la sostenibilidad de las organizaciones de pescadores del Golfo de Fonseca, consolidando una base organizativa para el desarrollo local 

Objetivos Específicos de la Consultoría

• Desarrollar habilidades para la vida en los líderes, incluyendo liderazgo, autoestima, resolución de conflictos y comunicación constructiva.
• Mejorar la gestión organizativa de las asociaciones, incluyendo estructuras internas, planificación estratégica, estatutos, reglamentos y procedimientos legales.
• Fortalecer la gestión financiera de las organizaciones mediante registros contables, elaboración de informes financieros y fomento de la transparencia y rendición de cuentas.
• Apoyar la implementación de normas parlamentarias en los procesos de toma de decisiones y asambleas.

Alcances de los servicios contratados

La consultoría abarcará la formación de 40 líderes de organizaciones de pescadores y miembros de la red de jóvenes del Golfo de Fonseca, fortaleciendo sus capacidades en liderazgo, comunicación, resolución de conflictos y gestión organizativa mediante métodos participativos y prácticos. Para ello el consultor/a deberá aplicar la metodología de habilidades para la Vida que nos permita desarrollar un proceso de educación popular y constructivismo donde debe de desarrollar varios talleres según sean los grupos previamente definidos durante los cuales se realizarán actividades lúdicas-vivenciales de reflexión que partirán de las realidades particulares y vivencias personales de las participantes. (juegos de reflexión, videos que promueven la reflexión colectiva, trabajos grupales entre otros). La metodología que se utilice antes y durante los diferentes talleres se conciliaran con las partes principales y se fundamentara en los principios de: Participación, reflexión, discusión, respeto y confidencialidad. 

En consecuencia, los talleres deberán de incluir una serie de elementos innovadores en este sentido todo lo propuesto permitirá que los participantes puedan conectar con sus cuerpos a través del juego y el arte (pintura) como herramienta trasversal, retomar practicas ancestrales desde los pueblos y la construcción colectiva, así como la observación participativa para la reflexión. Todo esto, se lleva a cabo con una metodología participativa basada en dinámicas de grupo. Las dinámicas se desarrollarán de forma lúdica, a través de la realización de diversas actividades como: juegos, debates, teatro foro, conectándose siempre con la experiencia personal y dirigiéndose hacia el auto descubrimiento y auto cuestionamiento, que es la base de la metodología constructivista y vivencial.

Para cada taller se debe de generar, materiales de acompañamiento, los cuales serán distribuidos en los diversos momentos, cada uno con diseños específicos y materiales concretos que se compartirán al inicio y al final del proceso.

La temática que deberá desarrollar será la siguiente:

1.Confianza interpersonal: Se enfocará al análisis del auto conocimiento, la empatía, manejo de emociones y sentimientos, manejo de tensiones y estrés.

2.- Comunicación asertiva y transformación de conflictos: esto deberá generar un pensamiento operativo, claridad de ideas, fortalecimiento del dialogo, toma de decisiones, transformación de conflictos y mediación de conflictos, no violencia y construcción de paz.

3.- Masculinidades y género: incluirá la construcción histórica del género y feminismos, prevención de violencia basada en género, cuidados y corresponsabilidad, economía de los cuidados, derechos sexuales y derechos reproductivos. (Módulo diferenciado para mujeres y Hombres).

4.- Liderazgo gerencial: deberá aplicar herramientas para la motivación empresarial en equipo, Inteligencia emocional, pensamiento estratégico, negociación, identificación de alianzas estratégicas,

Actividades a Desarrollar:

• Elaborar un plan de trabajo detallado y el recurso metodológico para las organizaciones de pescadores y la red de jóvenes.
• Impartir talleres de manera dinámica e interactiva, combinando teoría, 

práctica y experiencias de los participantes.

• Proporcionar materiales de apoyo y memorias de cada actividad para su documentación y replicación.
• Aplicar un enfoque de educación participativa y aprendizaje constructivista que fomente reflexión, debate y aplicación práctica de los conocimientos.
• Presentaciones conceptuales
• Preguntas abiertas para fomentar la discusión en grupos
• Trabajo en grupo y en sesión plenaria
• Estudios de caso
• Dinámicas de grupo
• Ejercicios prácticos
• Conexiones con mi vida

Productos esperados 

• Material metodológico estructurado para el desarrollo de los talleres, incluyendo unidades modulares y recursos de apoyo.
• Ayudas memoria de cada actividad impartida, que registren el desarrollo, contenidos y participación de los asistentes.
• Informe final de la consultoría, que incluya análisis de resultados, aprendizajes, recomendaciones y conclusiones sobre el fortalecimiento de capacidades de las organizaciones y la red de jóvenes.

Área geográfica de actuación

La consultoría se llevará a cabo en la zona sur de Honduras, en los departamentos de Choluteca y Namasigüe, abarcando comunidades costeras priorizadas como Tulito (Choluteca) y San Jerónimo, Los Prados, Guamerú, San Bernardo, Costa Sur y Playa Negra (Namasigüe).

Plazo de ejecución de la consultoría

El periodo de realización de la consultoría es de uno (3) mes a partir de la firma del contrato.

Perfil del consultor(a)

• Profesional en educación, desarrollo comunitario, ciencias sociales, administración o áreas afines.
• Experiencia comprobada en diseño e implementación de procesos educativos participativos, capacitación a grupos comunitarios y fortalecimiento organizativo.
• Conocimiento en metodologías participativas y constructivistas, incluyendo dinámicas, juegos de reflexión y trabajo en grupo.
• Habilidad para facilitar talleres prácticos y lúdicos, promoviendo la participación de mujeres, jóvenes y líderes comunitarios.
• Capacidad para documentar procesos de formación, elaborar material didáctico, ayudas memoria y redactar informes técnicos finales.
• Disponibilidad para viajar a la zona de intervención del proyecto.

Formas de pagos, requisitos administrativos y proceso de selección

Se propone la realización del pago de acuerdo con lo siguiente:

• Primer pago: Corresponde al 30 % del monto total del contrato, el cual será desembolsado una vez firmado el contrato y contra la entrega del Producto # 1: Plan de trabajo, debidamente aprobado.
• Segundo pago: Equivalente al 30 % del monto total del contrato, se realizará contra la entrega del Producto # 2: Ayudas memoria de cada actividad impartida.
• Tercer pago: El 40 % restante del monto total del contrato será cancelado una vez entregado el Producto # 2: Informe final de la consultoría aprobado por CODDEFFAGOLF.

El monto estimado para esta consultoría oscila entre los 50,000 a 65,000 lempiras, lo cual incluye impuestos o retenciones según la ley, dietas y desplazamiento al lugar. El consultor/La consultora podrá detallar en su propuesta económica si dispone de pagos a cuenta o no. En caso negativo, se deberá tener en cuenta que se practicará la retención correspondiente al ISR según ley.

Presentación del informe y productos

Se entregarán los productos requeridos de forma digital, para revisión por parte del equipo técnico de CODDEFFAGOLF, que dará el visto y bueno o presentará observaciones para subsanar. Una vez aprobado de los productos final se deberán entregar de forma impreso y firmados; mediante escrito por parte del equipo técnico, la administración de CODDEFFAGOLF realizará el último pago previsto.

Presentación de ofertas

Las ofertas técnica y económica deberán ser acompañados por las hojas de vida del consultor/a y enviarse a la siguiente dirección: serviciosprofesionales@coddeffagolf.org con copia a,  soseguera@coddeffagolf.org  ó entregarlas en físico en la siguiente dirección: oficinas de CODDEFFAGOLF, San Lorenzo Valle, Calle principal, Barrio el Centro esquina opuesta a la cooperativa Chorotega. 

Las ofertas con sus propuestas técnicas y económicas deberán ser presentadas a más tardar el 27 de marzo del 2026, a las 10:00am.