SUBDIRECTOR DE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA TEGUCIGALPA

SUBDIRECTOR DE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA TEGUCIGALPA

Misión: Asegurar una gestión hospitalaria basada en evidencia, orientada a la mejora continua, mediante procesos integrados de planeación, calidad, mercadeo, análisis de datos, con el fin de fortalecer la eficiencia y el crecimiento financieramente sostenible del Hospital y la satisfacción de las necesidades de los usuarios.

Funciones:

Desarrollar, y socializar, conforme a las prioridades de la institución, las políticas, normas, lineamientos y metodologías e instrumentos para la formulación de planes estratégicos, operativos, proyectos y estrategias que servirán para el cumplimiento de la misión institucional.

2.           Coordinar el proceso de planificación estratégica, estableciendo los objetivos estratégicos y metas, así como diseñar las estrategias a implementar para garantizar la calidad del servicio y la sostenibilidad financiera.

3.           Conducir la formulación del presupuesto anual del hospital, coordinando con las demás Direcciones, aportando los análisis para la definición de prioridades de gastos e inversión.

4.           Identificar los recursos financieros, humanos y tecnológicos necesarios para ejecutar los planes, programas, proyectos y estrategias y proponer la distribución, conforme con los objetivos de la institución.

5.           Conducir la elaboración del plan de inversión para promover proyectos especiales de mejora y desarrollo Institucional.

6.           Emitir informes analíticos de viabilidad técnica y financiera sobre propuestas de planes, programas y proyectos en el Hospital a solicitud de la Dirección General.

7.           Diseñar, organizar e implementar el sistema de monitoria y evaluación e indicadores de gestión que permita una evaluación técnica y financiera las diferentes dependencias del Hospital, para realizar ajustes oportunamente cuando sea necesario y garantizar el logro de los objetivos estratégicos.

8.           Coordinar con la Unidad de Gestión de la Información la integración, seguimiento y evaluación de los datos necesarios para la medición de metas e indicadores de gestión.

9.           Conducir la elaboración, implementación y monitoreo y evaluación del Plan de Mercadeo del Hospital, para desarrollar y preservar su imagen, promover sus servicios y posicionarlo en el mercado de servicios de salud.

10.        Conducir investigaciones de mercado y elaborar análisis de la competencia en el sector de los servicios de salud.

11.        Dirigir la implementación de tecnologías y estrategias de Inteligencia de Negocios (BI) para recopilar, integrar, analizar y presentar información relevante para facilitar la toma de decisiones informadas de los diferentes niveles del Hospital.

12.         Implementar innovaciones organizacionales, de gestión del cambio y reingeniería de procesos, incluyendo los respectivos componentes tecnológicos, a efectos de optimizar la gestión del hospital e impulsar el fortalecimiento, desarrollo institucional y su modernización.

13.         Conducir la gestión y monitoreo de los procesos relacionadas con los pacientes cubiertos por planes de seguro públicos o privados para garantizar transparencia, eficiencia y cumplimiento en la prestación de los servicios y en el pago oportuno y adecuado por la aseguradora correspondiente.

14.        Conducir el diseño y la actualización de planes de atención médica para ser ofertados, para asegurar que los servicios médicos se alineen con las necesidades actuales de los pacientes, avances tecnológicos y objetivos institucionales, garantizando su calidad, eficiencia y competitividad en la oferta hospitalaria.

15.        Emitir informes analíticos de viabilidad técnica y financiera nuevos servicios de atención en salud del Hospital en el Hospital a solicitud de la Dirección General

16.        Desarrollar el proceso de negociación y coordinación con aseguradoras u otras instituciones para la integración de planes de salud y convenios de atención.

17.        Realizar análisis del comportamiento de egresos hospitalarios, costos y proponer ajustes si es necesario

18.        Implementar acciones necesarias para la identificación de riesgos asociados a los diferentes procesos del Hospital, y facilitar la integración comisiones con las áreas involucradas para el análisis y propuestas de medidas preventivas y correctivas para minimizar su impacto.

19.        Mantener actualizada la información estratégica del Hospital, con la finalidad de generar una gestión preventiva y apoyar la toma de decisiones del Consejo consultivo del Hospital.

20.        Facilitar y mantener canales de comunicación fluidos con los actores internos relevantes en el cumplimiento de los objetivos institucionales y otorgar máxima colaboración estratégica asegurando que cada uno maximice el uso de sus recursos humanos, materiales y financieros disponibles.

21.        Coordinar la elaboración, actualización periódica y difusión de los manuales de organización y procedimientos de todas las instancias del Hospital como herramientas de soporte y consulta para garantizar el funcionamiento óptimo del Hospital.

22.        Asegurar el desarrollo de todas las actividades de docencia de Pre y Posgrado y programas de investigación científica y/o tecnológica en el área de su competencia, en el marco de las directrices de la Dirección Académica.

23.        Comunicar de manera oportuna al Director General del hospital, los eventos o circunstancias detectadas que representen riesgo institucional, proponiendo medidas preventivas o correctivas que contribuyan a su mitigación y al resguardo de los intereses del Hospital.

Requisitos:

• Título universitario en Ingeniería Industrial, Adminisitración de Empresas, o carerras afín.
• Deseable: Maestría en Salud Pública, Hospitalarias, Economía de la Salud o Administración de Proyectos o afines.
• Experiencia mínima de 5 años en puestos similares.
• Experiencia en planificación estratégica y presupuestaria, gestión de proyectos, gestión de la Calidad, monitoreo y evaluación, indicadores hospitalarios, seguros de salud y tablero de mando.
• Conocimiento del marco legal de salud del país.
• Inglés nivel avanzado
• Dominio herramientas ofimáticas, equipos de cómputo y comunicación.
• Valoramos integrar su fe cristiana en la vida profesional.

Los interesados favor enviar su curriculum con foto actual, al correo: talentohumanohospital@unicah.edu y completar el enlace que recibirá al enviar su currículo adjunto, a más tardar el miércoles 25 de febrero del presente año.