TDR - Agroecología para la adaptación climática y la seguridad alimentaria / Capitalización de la experiencia de Programa Cooperaciòn Voluntaria (PCV) en la implementación de mandatos de agroecología en la Asociación de Mujeres Intibucanas (AMIR)

Términos de Referencia 

CONTEXTO Y JUSTIFICACIÓN 

SUCO es un organismo canadiense de cooperación internacional fundado en 1961. Reunimos a actores y actrices de cambio, para mejorar las condiciones sociales, económicas y ambientales de las mujeres, de los hombres, y de los niños que acompañamos en Nicaragua, Honduras, Haití, Perú, Guatemala, Senegal, Burkina Faso, Benin, Togo y en Costa de Marfil. 

Apoyamos los cambios para el desarrollo inclusivo y la transición ecológica. Trabajamos con los actores y actrices involucrados y buscamos fortalecer su capacidad para desempeñar bien su rol. También ofrecemos oportunidades para que los ciudadanos se comprometan positiva y concretamente para transformar la sociedad. 

A lo largo de los años, esta organización ha sabido desarrollar experiencias y conocimientos profundos en ámbitos que ha considerado vitales para el desarrollo y la soberanía alimentaria de las comunidades en los países en donde opera: la protección y la sostenibilidad de los sistemas alimentarios, la resiliencia al cambio climático, y el derecho y la participación de las mujeres. Uno de sus mayores logros en esta evolución organizacional es, fuera de contexto, la contribución de la inteligencia colectiva de todos los cooperantes voluntarios(as) que se han comprometido con el Programa de Cooperación Voluntaria (PCV) implementado por SUCO. 

El Programa de Cooperación Voluntaria (PCV) ColLAB 2020-27-8 se propone aumentar el desempeño de las organizaciones socias locales de los países en desarrollo, en la implementación de iniciativas de desarrollo más inclusivas, más innovadoras y ambientalmente más sostenibles, y que promuevan la igualdad de género en apoyo a los campos de acción de la Política de Asistencia Internacional Feminista de Canadá (PAIF, por sus siglas en francés). El programa ColLAB fortalece el desempeño de 51 organizaciones socias de los países en desarrollo, por medio del desarrollo de capacidades y gracias al despliegue de voluntarios que responden a las necesidades de fortalecimiento de sus organizaciones socias en los países en desarrollo. 

Estas personas mediante su compromiso solidario, acompañan tanto a las organizaciones socias de SUCO como a las poblaciones a las que prestan servicios en la apropiación de conocimientos y de herramientas susceptibles de fortalecer sus capacidades en términos de agroecología, de aumentar su resiliencia al cambio climático, y de favorecer el compromiso ciudadano de las mujeres y de las niñas en el desarrollo de su comunidad. 

La capitalización de experiencias, buenas prácticas, lecciones aprendidas y principales desafíos asociados a los mandatos de agroecología de la organización socia Asociación de Mujeres Intibucanas (AMIR) se desarrollará mediante un proceso participativo de reflexión, análisis, sistematización y socialización de los aprendizajes generados durante la implementación del Programa de Cooperación Voluntaria (PCV) de SUCO Honduras. Este ejercicio permitirá recopilar y documentar de manera estructurada los conocimientos, metodologías, resultados y aprendizajes derivados del acompañamiento técnico, generando insumos de utilidad para la toma de decisiones, el fortalecimiento institucional y la gestión del conocimiento por parte de AMIR, las organizaciones socias, actores estratégicos y comunidades. 

En este sentido, se priorizará las prácticas y metodologías agroecológicas promovidas por mujeres promotoras indígenas Lencas, con énfasis en las innovaciones orientadas a la transformación de los sistemas productivos, la diversificación de la producción, el manejo sostenible de los recursos naturales y la protección del medio ambiente. Asimismo, analizará la contribución del acompañamiento de los voluntarios del PCV al fortalecimiento de capacidades, liderazgo, autonomía y participación de las promotoras en la gestión de sus unidades productivas y en los mercados locales. De manera complementaria, se examinarán los cambios generados en aspectos relacionados con las condiciones de vida, distribución de la carga de trabajo, acceso y control de recursos, participación en la toma de decisiones, autonomía económica y participación organizativa de las mujeres y grupos acompañados. 

Para SUCO-HN, llevar a cabo este proceso de capitalización al finalizar su Programa de Cooperación Voluntaria (PCV) es fundamental, ya que no solo permite valorar los resultados y efectos derivados de las intervenciones realizadas, sino también identificar, documentar y analizar los aprendizajes generados durante su implementación. El proceso busca recuperar y sistematizar historias de éxito de las beneficiarias, prácticas significativas, estrategias y metodologías implementadas, así como los factores que favorecieron su apropiación y efectividad, con el propósito de reconocer aquellas experiencias que han contribuido a la mejora de la calidad de vida de las beneficiarias, generar conocimiento institucional y establecer aprendizajes susceptibles de ser replicados, adaptados o escalados en futuras intervenciones. 

OBJETIVO 

Objetivo general 

Capitalizar las experiencias y aprendizajes del PCV de SUCO Honduras, identificando prácticas e innovaciones que contribuyeron al fortalecimiento productivo, ambiental y socioeconómico de las mujeres promotoras indígenas lencas de AMIR. 

Objetivos específicos: 

• Identificar prácticas, innovaciones y metodologías implementadas en la transformación y diversificación de los sistemas productivos y el cuidado del medio ambiente generados por el acompañamiento de cooperantes de PCV en la organización socia.
• Analizar los cambios y aprendizajes relacionados con el liderazgo, la toma de decisiones, la autonomía económica y la participación de las mujeres promotoras en sus unidades productivas y organizaciones.
• Sistematizar experiencias significativas y lecciones aprendidas que puedan ser adaptadas, replicadas o escaladas en futuras intervenciones de SUCO. 

RESULTADOS ESPERADOS: 

OBJETIVO DE BENEFICIARIOS POR ALCANZAR: 

PROGRAMA DE LA INICIATIVA: 

Esta consultoría contará con el acompañamiento de la Representante País de SUCO-HN, y la Asesora en Seguimiento, Evaluación y Aprendizaje. Cada una de las profesionales mencionadas desempeñará los siguientes roles: 

1. Representante País: Brinda acompañamiento integral al desarrollo de la consultoría, asegurando la coordinación y gestión de los aspectos logísticos necesarios para su adecuada implementación, así como la articulación y comunicación permanente con la organización socia local. Asimismo, participa activamente en los procesos de revisión, retroalimentación y validación de los productos y entregables desarrollados por la persona consultora, contribuyendo a garantizar su pertinencia, calidad técnica y coherencia con los objetivos y resultados esperados de la consultoría. 

2. Asesora en SEA: Facilita al consultor o consultora los insumos, información y documentación necesarios para el adecuado desarrollo de la consultoría. Asegura un acompañamiento técnico en el diseño y elaboración de las herramientas e instrumentos de evaluación requeridos, y mantiene un seguimiento periódico al avance de las actividades y productos previstos. Asimismo, participa en espacios de revisión y retroalimentación continua, asegurando que las herramientas, metodologías, insumos y demás productos desarrollados se encuentren alineados con los enfoques, criterios de calidad, requerimientos institucionales y expectativas de SUCO. 

    

Fecha de recepciòn de propuestas: 9 de octubre 

Correo de recepciòn: honduras@suco.org 

Monto de propuesta:18.000 HNL