Técnico Agrícola

TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN TECNICO AGRÍCOLA

ANTECEDENTES DE LA ORGANIZACIÓN 

El Organismo Cristiano de Desarrollo Integral de Honduras (OCDIH), es una organización de sociedad civil, sin fines de lucro, inspirada en valores cristianos, con un recorrido de 32 años facilitando procesos de desarrollo integral con poblaciones vulnerabilizadas, mediante acciones dirigidas a combatir las causas que provocan la pobreza y marginalidad. Se busca posicionar las demandas sociales, económicas y políticas de las personas en espacios de toma de decisiones, contribuyendo a satisfacer las necesidades básicas y el logro de las aspiraciones de hombres, mujeres, niños, niñas, jóvenes, personas con discapacidad y pueblos indígenas, desde una perspectiva de derechos

Visión: Somos una organización de sociedad civil fundamentada en principios cristianos que promueve la justicia, la paz y el bienestar, con el propósito de brindar a las personas acceso a mejores oportunidades para una vida digna.

Misión: Impulsamos procesos integrales e inclusivos que empoderen a las y los titulares de derecho en condiciones de vulnerabilidad, desde una perspectiva cristiana y con enfoque de 

OCDIH basa su accionar en 4 ejes Programáticos:

1. Derechos humanos y ciudadanía activa.

2. Sistemas de producción sostenible, cambio climático y gestión del riesgo. 

3. Iniciativas económicas locales. 

4. Gestión del conocimiento y posicionamiento institucional

ANTECEDENTES 

Lempira es el departamento con menor Índice de Desarrollo Humano de Honduras (IDH: 0.522) y registra una tasa de pobreza del 74%, muy superior a la media nacional (60%). La población local subsiste de la agricultura de pequeña escala en terrenos de ladera, sin embargo, las sequías recurrentes y eventos climáticos extremos incrementan las condiciones de vulnerabilidad de las familias afectado la seguridad alimentaria en los hogares, donde el 58% de los niños menores de cinco años sufren desnutrición crónica. Los productores enfrentan baja productividad, pérdidas constantes de cosechas por sequías y cambio climático, falta de acceso a financiamiento y altas pérdidas postcosecha debido a la carencia de infraestructura de almacenamiento. Por otra parte, un núcleo ecológico que contribuye en los medios de vida del población, es la microcuenca del río Arcagual (naciente en el Parque Nacional Montaña de Celaque), una de las principales fuentes de agua de la zona. Actualmente, la deforestación, los incendios y las prácticas agrícolas de ladera han provocado erosión, contaminación por agroquímicos y la pérdida de la capacidad de recarga hídrica. Como consecuencia, el caudal disminuye drásticamente en la época seca —provocando racionamientos de agua potable— y aumenta el riesgo de inundaciones y deslizamientos durante la época lluviosa.

En este contexto, el OCDIH ha gestionado el proyecto ¨Mejorar la seguridad alimentaria promoviendo la resiliencia ambiental y climática en Honduras¨, financiado pro el Ministerio de Cooperación Alemana (BMZ) a través de la organización alemana INKOTA-netzwerk e.V.  el cual vincula la seguridad alimentaria de las comunidades Lencas con la generación de ingresos y la restauración ecológica y la conservación de la microcuenca del río Arcagual. 

El proyecto tiene cobertura geográfica en 8 comunidades rurales del municipio de Gracias en el departamento de Lempira, y una duración de 34 meses, mediante el cual se pretende trabajar en la promoción de los siguientes 2 pilares: 1). Seguridad Alimentaria y Empoderamiento Económico: Transición de una agricultura convencional de subsistencia hacia modelos agroecológicos diversificados que garanticen la generación de alimentos e ingresos, con un enfoque prioritario en las mujeres. Y 2) Restauración Ecológica y Defensa del Territorio: Recuperación de ecosistemas críticos mediante reforestación y acuerdos de gobernanza ambiental.

El proyecto considera además enfoques claves como el Enfoque de Género Transformador, que no solo incluye a las mujeres, sino que impulsa acciones afirmativas para la generación de ingresos para ellas; Enfoque agroecológico y rescate ancestral que promueve la diversificación y rescate de prácticas tradicionales locales (como el sistema Milpa), reduciendo la dependencia de agroquímicos y monocultivos;  y el Enfoque Intergeneracional que involucra directamente a los jóvenes como guardianes del territorio para asegurar la sostenibilidad de las acciones a largo plazo.

NOMBRE DEL PUESTO

Técnico agrícola

OBJETIVOS DEL PUESTO: 

Garantizar la correcta implementación del proyecto guiando y acompañando de manera directa a las comunidades y organizaciones locales en la implementación de las estrategias de seguridad alimentaria, restauración ecológica y resiliencia climática del proyecto.

FORMACIÓN PROFESIONAL

Profesionales de las ciencias agrícolas o ambientales, preferiblemente residente en la zona del proyecto.

Se valorará positivamente la formación adicional en agroecología, gestión de cuencas, enfoque de género o derechos humanos.

EXPERIENCIA REQUERIDA:

• Mínimo de 1 año de experiencia en trabajo directo con comunidades rurales, promoviendo sistemas productivos sostenibles.

• Experiencia demostrada en la facilitación de Escuelas de Campo (ECAs) y capacitación a pequeños productores en agricultura sostenible.

• Experiencia de trabajo con organizaciones de mujeres, metodologías de ahorro local o emprendimientos rurales.

• Experiencia práctica en proyectos de reforestación, restauración ecológica o gestión comunitaria del agua (coordinación con Juntas de Agua o redes juveniles).

• Dominio técnico de prácticas agroecológicas (elaboración de bioinsumos, conservación de suelos en laderas, diversificación de cultivos y sistema Milpa).

• Capacidad para el manejo, monitoreo y georreferenciación básica de áreas reforestadas.

• Conocimiento y sensibilidad en el enfoque de género y metodologías participativas con pertinencia cultural (especialmente con población indígena Lenca).

   

OTRAS HABILIDADES REQUERIDAS

• Relaciones interpersonales con calidez.

• Empatía 

• Capacidad de redacción.

• Manejo de paquetes computacionales.

• Conducción de motocicleta y vehículo

• Disponibilidad y flexibilidad de horarios.

• Adaptabilidad en contextos rurales.

• Respeto a las políticas y valores institucionales.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

• Implementación de Escuelas de Campo Agroecológicas (ECAs), capacitar y asesorar técnicamente a las familias de pequeños agricultores en métodos agroecológicos, diversificación de cultivos (sistema Milpa), y producción de semillas locales.

• Establecimiento de Huertos Familiares Agroecológicos y diversificados. 

• Reintroducción del sistema tradicional "Milpa".

• Implementación de Reservas Estratégicas de Granos Básicos.

• Acompañar a los grupos de mujeres en el desarrollo de actividades productivas y financieras para asegurar la generación de ingresos para su empoderamiento económico.

• Establecimiento y fortalecimiento de estructuras locales para la protección ambiental, coordinando campañas de reforestación, el monitoreo de los árboles plantados y el establecimiento de mecanismos comunitarios de protección de fuentes de agua.

• Fortalecimiento de capacidades de la Red Juvenil ECOHUELLA.

• Apoyar la facilitación de espacios de diálogo, y la construcción de acuerdos ambientales entre líderes comunitarios y autoridades locales como parte de la gobernanza Local.

En resumen, la intervención contribuirá en transformar los sistemas de agricultura convencional en modelos agroecológicos sostenibles, dinamizar los procesos de empoderamiento económico de las mujeres y coordinar las acciones de conservación ambiental en áreas críticas, garantizando en todo momento la aplicación del enfoque de "acción sin daño" y la protección de los derechos comunitarios.

BENEFICIOS

• Todos los beneficios conforme a la ley.

• Seguro de vida y médico.

• Plan telefónico.

• Gastos de viaje (fuera de la zona de intervención del proyecto).

• Ambiente agradable y profesional.

• Logística.

SEDE DEL PROYECTO:

• Oficina regional de OCDIH en el municipio de Lepaera Lempira.

COMO APLICAR 

• Si cumple con los requisitos mencionados anteriormente, favor enviar un correo electrónico con su hoja de vida y una carta de interés indicando su aspiración salarial directamente a carlavilleda@ocdih.org con copia a pme@ocdih.org a más tardar el 24 de julio del 2026.

Nota: solo se contactarán a las personas que reúnan los requerimientos de la vacante.