TECNICO DE CAMPO

ACOMPAÑAMIENTO COMUNITARIO Y FORTALECIMIENTO ORGANIZATIVO: 

• Planificación territorial

• Capacitar a líderes comunitarios y miembros de las Juntas de Agua en enfoques de gestión integrada del recurso hídrico, adaptación al cambio climático y resiliencia comunitaria.

• Coordinar y convocar a líderes comunitarios para la facilitación de espacios de formación y seguimiento a los acuerdos establecidos.

• Gestión administrativa y financiera:

• Coordinar oportunamente con el área administrativa los procesos necesarios para el desarrollo de talleres, reuniones y sesiones comunitarias.

• Apoyar en la elaboración y entrega de solicitudes de fondos, liquidaciones y reportes financieros relacionados con las actividades de campo.

•  Dar seguimiento al uso adecuado de materiales, equipos e insumos asignados para la ejecución de actividades comunitarias.

• Apoyar en la recopilación y entrega de documentación administrativa requerida para la justificación de gastos (facturas, recibos, listados de participantes, actas, etc.).

• Velar por el cumplimiento de los procedimientos administrativos y financieros establecidos por la organización y el donante.

• Apoyar la organización logística de eventos comunitarios asegurando el uso eficiente de los recursos asignados.

• Monitoreo, seguimiento y recolección de información

• Dar seguimiento a indicadores, metas y productos establecidos para cada resultado propuesto en el proyecto 

• Reportar información sobre avances en las capacidades de las Juntas de Agua.

• Registrar información relacionada con las actividades desarrolladas, incluyendo listas de asistencia, actas de reuniones, reportes de campo y bitácoras comunitarias.

• Reportar información sobre avances en la incorporación de medidas de adaptación climática y SAN en los planes de desarrollo local y comunitario.

• Identificar desafíos, riesgos operativos y oportunidades de mejora en la implementación de las actividades.

• Elaborar reportes periódicos de avance para el equipo de coordinación del proyecto.

• Articulación local e interinstitucional:

   

• Coordinar de forma permanente con autoridades locales, organizaciones comunitarias y actores territoriales.

• Participar en reuniones de coordinación con SUR en ACCON y gobiernos municipales cuando sea requerido.

• Facilitar acuerdos de colaboración y apoyar su seguimiento en territorio.

• Representar a Sur en Acción en actividades comunitarias y espacios de articulación local.

• Logística y apoyo operativo:

   

• Coordinar la logística local para el desarrollo de talleres, reuniones y actividades comunitarias.

• Gestionar materiales, insumos y recursos necesarios para la implementación en campo.

• Asegurar el uso adecuado de recursos asignados y el cumplimiento de los procedimientos administrativos.

• Participar de reuniones que la organización le convoque.

1. ACTIVIDADES

   Las actividades se desarrollarán de acuerdo al número de producto del plan de acción

•  Capacitar a juntas de agua y líderes comunitarios en gestión, operación y mantenimiento de sistemas.

• Promover el liderazgo de mujeres y jóvenes en la gobernanza del agua.

• Facilitar acuerdos comunitarios sobre el uso, conservación y mantenimiento del sistema.

• Sensibilizar sobre prácticas seguras de agua, saneamiento e higiene (WASH).

• Capacitar a beneficiarios en prácticas seguras de manejo del agua en el punto de uso.

• Entrega de materiales para los mejoramientos de agua potable, con sus respectivas actas.

RESULTADOS ESPERADOS

• Al menos 100 personas pertenecientes a juntas de agua y líderes comunitarios capacitadas, en gestión, operación y mantenimiento de sistemas de agua potable, siguiendo los lineamientos del PMA. 

• Al menos 1 campaña o sesión comunitaria sobre prácticas WASH realizada por comunidad. 

• Al menos 500 beneficiarios capacitados en prácticas seguras de manejo del agua en el punto de uso.

• Actas de entrega de materiales por proyectos.