Tecnico en levantamiento de muestras de suelos

Anuncio de trabajo: 14/ene/2026

Fecha de anulación de publicación: 28/ene/2026, 16:59:00

Organizational Unit: FLHON

Tipo de puesto: Trabajo temporal

Tipo de Requisición: PSA (Acuerdos de servicios personales)

Nivel de Grado: N/A

Ubicación principal: Home-Based

Duración: 4 meses

Número de Puesto: N/A

AVISO IMPORTANTE – La fecha y la hora de vencimiento exhibidas arriba se basan en la fecha y la hora señaladas en su dispositivo personal.

La FAO intenta que haya diversidad de género, geográfica y lingüística entre su personal y sus consultores internacionales, a fin de atender de la mejor manera posible a los Estados Miembros de la Organización en todas las regiones. 

•    La FAO está comprometida con el logro de la diversidad en su fuerza de trabajo por lo que se refiere al sexo, la nacionalidad, el origen y la cultura.
•    Se alienta a las mujeres, los nacionales de Estados Miembros insuficientemente o no representados y las personas con discapacidades que posean las cualificaciones necesarias a presentar sus solicitudes.
•    Todas las personas que trabajan para la FAO deben cumplir las normas de integridad y conducta profesional más estrictas y defender los valores de la FAO.
•    La FAO, en cuanto organismo especializado de las Naciones Unidas, aplica una política de tolerancia cero ante conductas incompatibles con su estatuto, sus objetivos y su mandato, en particular la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación.
•    Todos los candidatos seleccionados se someterán a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes.
•    Todas las solicitudes se tratarán con la más estricta confidencialidad.

Marco organizativo

Por más de 40 años, la FAO ha brindado asistencia técnica y cooperación a Honduras implementando programas y proyectos que fortalecen las capacidades de los actores agrícolas para la gestión integral de recursos naturales, medidas de adaptación y mitigación frente al cambio climático, gestión de riesgos y resiliencia de los medios de vida, mejorando el estado nutricional de familias e impulsado el desarrollo rural territorial. 
En el año 2020, los Estados miembros de la FAO en América Latina y el Caribe, reunidos en la XXXVI Conferencia Regional, acordaron tres grandes prioridades que guiarán el actuar de la Organización durante el bienio 2020 -2021.

Las tres iniciativas regionales son:

•    Sistemas Alimentarios sostenibles a fin de proporcionar dietas saludables para todos.
•    Mano de la Mano para lograr sociedades rurales prósperas e inclusivas.
•    Agricultura sostenible y resiliente.

En el marco de estas acciones, la FAO en Honduras tiene el Marco de programación por país (MPP) donde se establecen las áreas guía para la asociación de la FAO con el Gobierno de Honduras y el apoyo de la Organización al mismo, aunando las mejores prácticas internacionales innovadoras, las normas mundiales y la experiencia nacional y regional. Para ello los logros previstos de este proyecto estarán alineados con la 
Prioridad 2.3 del MPP: (Fortalecer los procesos de desarrollo rural con un enfoque territorial inclusivo e innovador para la reducción de la pobreza y de la migración forzosa); y la prioridad 3.2: (Fortalecer las medidas de mitigación y adaptación al cambio climático que contribuyen a mejorar la seguridad alimentaria y nutricional).
En Honduras la FAO se enfoca en estas áreas:

•    Seguridad Alimentaria y Nutricional (ODS1, ODS2 y ODS5).
•    Desarrollo Territorial Sostenible (con enfoque social, económico y ambiental para la mitigación de la migración no opcional) y Agricultura Familiar (ODS1, ODS2, ODS5, ODS8, ODS10 y ODS12).
•    Uso sostenible de los Recursos Naturales, Adaptación y Mitigación al Cambio Climático y Gestión de Riesgos (ODS12, ODS13, ODS14 y ODS15).

Bajo este marco organizativo, la FAO en Honduras apoya a los actores agrícolas en prevenir y erradicar el trabajo infantil en agricultura, como requisito para lograr el desarrollo rural inclusivo de sus comunidades. De acuerdo con las Estimaciones Mundiales del Trabajo Infantil 2020 publicadas por la OIT y UNICEF, 160 millones de niños, niñas y adolescentes (NNA) estaban en situaciones de trabajo infantil en el mundo a principios de 2020. De estos, 112 millones se encontraban en la agricultura, lo que representa el 70% de todo el trabajo infantil y un aumento de 4 millones desde 2016. A pesar de los avances en América Latina y el Caribe (LARC), el 6% de todos los niños de la región (8,2 millones) siguen trabajando en el trabajo infantil, incidencia que llega a 13.1% en Honduras. Casi la mitad de ellos se encuentran en la agricultura, lo que subraya la necesidad urgente de un gran avance en el sector.  

Dependencia jerárquica

En el marco del Proyecto Mapeo de suelos para sistemas agroalimentarios resilientes en América Central y África subsahariana (SoilFER) GCP /GLO/1127/USA bajo la supervisión general de la Representante de FAO en Honduras y supervisión directa del especialista en mapeo digital de suelos con la asesoría de la especialista encargada de laboratorio de suelos del Proyecto, el consultor especialista realizará las siguientes actividades:
Campo de especialización

El Tecnico técnico en Levantamiento y Muestreo de suelos será responsable del levantamiento de 336 muestras de suelo en 168 sitios de muestreo en los departamentos de Atlantida, Comayagua, Copán, Colón ,El Paraíso, Olancho y Yoro.

Se contratarán 8 candidatos los cuales estarán distribuidos en los diferentes departamentos.

Tareas y responsabilidades

•    Liderar el trabajo de levantamiento de 336 muestras de suelo (168 muestras de 0-30 cm y 168 muestras de 30-60 cm de profundidad) correspondientes a 168 sitios de muestreo, distribuidas en 42 cuadrantes (PSU) en base a la estrategia de muestreo elaborada por FAO.
•    Apoyar el desarrollo de un plan de trabajo de muestreo ordenado y sistemático en conformidad con los protocolos de muestreo elaborados por FAO.
•    Garantizar la calidad técnica de la toma de muestras, acondicionamiento, etiquetado y envío al laboratorio como lo dicta el manual de procedimientos elaborado por FAO.
•    Velar por el uso correcto de cualquier material o insumo entregado por FAO para el cumplimiento de las actividades.
•    Brindar orientación técnica en campo para llegar a los correspondientes sitios de muestreo e intercambiar conocimientos con el otro (a) miembro (a) de la cuadrilla.
•    Asegurar que en cada sitio de muestreo se complete el formulario en línea de datos de campo siguiendo el protocolo elaborado por FAO. 
•    Cada cuadrilla de campo debe contar todo el material necesario para el levantamiento de muestras tal como lo detalla el protocolo de muestreo elaborado por FAO, como por ejemplo: herramientas, barrenos, palas, cuchillos, etc. Estas herramientas y materiales serán provistos por FAO al Tecnico

LOS CANDIDATOS SERÁN EVALUADOS CON ARREGLO A LOS SIGUIENTES CRITERIOS:

Requisitos mínimos

•    Título universitario en Ciencias Agronómicas, Ciencias Forestales o ramas afines
•    Tres años de experiencia relevante en muestreo de suelos en campo (prácticas de manejo sostenible, ensayos de campo, socialización con productores rurales, organización de talleres rurales, asistencia técnica, etc.)
•    Conocimiento práctico del españo (nivel C)l Nacionalidad hondureña

Competencias fundamentales de la FAO

•    Enfoque basado en los resultados
•    Trabajo en equipo
•    Comunicación
•    Establecimiento de relaciones eficaces
•    Intercambio de conocimientos y mejora continua

Aptitudes técnicas/funcionales

•    Experiencia laboral en temas relacionados con la temática de suelos
•    Conocimiento comprobado del medio rural de Honduras
•    Experiencia en trabajo de campo relacionado con el tema de suelos
•    Facilitación de procesos formativos y sensibilización en comunidades rurales
•    Habilidades de comunicación y habilidades interpersonales efectivas.
•    Facilidad de redacción para la presentación de informes
•    Fluidez en español hablado y escrito.
•    Conocimientos informáticos para el llenado de formularios on-line y herramientas básicas como: Word, Excel, PPT.

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Se hace notar que todos los candidatos deberían adherirse a los valores de la Organización de compromiso con la FAO, respeto hacia todos e integridad y transparencia.

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INFORMACIÓN ADICIONAL
• La FAO no cobra tasas en ninguna etapa del proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación).
• Las solicitudes recibidas después del vencimiento del plazo de presentación de solicitudes no se aceptarán.
• Le informamos que la FAO solo considerará los títulos o credenciales académicos obtenidos en una institución de enseñanza incluida en la Base de datos mundial sobre educación superior, la cual es una lista mantenida por la Asociación Internacional de Universidades (IAU)/UNESCO. La lista puede ser consultada en: www.whed.net/ 
• Para cualquier otra cuestión visite el sitio web de la FAO sobre empleo: http://www.fao.org/employment/home/es/.

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

• Si desea presentar una solicitud, vaya al sitio web de contratación de la FAO (Empleo en la FAO) y complete su perfil en línea.
• Las solicitudes incompletas no se tendrán en cuenta. Solo se considerarán las solicitudes recibidas a través del portal de contratación.
• Aconsejamos a los candidatos que presenten su solicitud con antelación suficiente al vencimiento del plazo.
• Estas cualificaciones deben estar alineadas con las normas de la Clasificación Internacional Normalizada de la Educación (CINE).
• Si necesita ayuda o tiene consultas, cree un registro único con el equipo de atención al cliente de la FAO para obtener más ayuda: https://fao.service-now.com/csp

EN LOS LOCALES DE LA FAO ESTÁ PROHIBIDO FUMAR