Técnico en Transferencias Monetarias

DATOS GENERALES 

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PROGRAMA: 

GOAL es una organización internacional no gubernamental de desarrollo, fundada en Irlanda en 1977. GOAL ha respondido a la mayoría de los desastres de gran escala y ha invertido más de 190 millones de euros en programas humanitarios y de desarrollo en más 8de 50 países. El propósito de GOAL es de salvar vidas y empoderar a las comunidades a desarrollar su resiliencia y mayor control sobre sus vidas y medios de vida. Su objetivo es aumentar el bienestar resiliente de las personas más pobres en el mundo, enfocándose en aquellos excluidos y marginados, particularmente aquellos que son vulnerables debido a su género, edad o estatus socioeconómico. GOAL cree en un mundo donde la pobreza ya no existe, donde las comunidades vulnerables son resilientes, donde se eliminan las barreras al bienestar y donde todas las personas cuentan los mismos derechos y oportunidades. 

GOAL tiene 22 años de estar trabajando en Latinoamérica, concretamente en Honduras desde su respuesta ante el desastre ocasionado por el Huracán Mitch y posteriormente Haití en respuesta al terremoto en 2009.  A partir de 2002 GOAL ha reenfocado su programación y estrategia desde la atención primaria a emergencias y rehabilitación hacia programas de desarrollo, trabajando principalmente en las áreas de Sistemas de Mercado, Resiliencia, Sistema de Alerta Temprana, Reducción de Riesgos y Manejo de Desastres, Cambio Climático, Gestión Integral de Recurso Hídrico y Seguridad Alimentaria y Nutricional. Propiciando incrementar los conocimientos, cambio de comportamientos y actitudes e implementar prácticas en la vida de la población para promover un desarrollo humano integral. Haciendo para ello alianzas estratégicas con organismos gubernamentales y no gubernamentales, sociedad civil, agencias de cooperación internacional, a fin de maximizar recursos y tiempo.

OBJETIVO DE LA POSICIÓN:

Brindar apoyo operativo en terreno para la implementación del componente de transferencias monetarias, asegurando la correcta ejecución del censo, focalización, validación de beneficiarios, coordinación logística y seguimiento post-distribución, bajo la supervisión de la Especialista en Cash.

RESPONSABILIDADES/FUNCIONES PRINCIPALES

A. Levantamiento de Información en Terreno

• Apoyar la implementación del censo en barrios priorizados.

• Aplicar instrumentos de recolección de datos (digitales o físicos).

• Verificar condiciones de afectación y criterios de elegibilidad.

• Asegurar calidad y consistencia de la información recolectada.

• Realizar visitas de verificación domiciliaria cuando sea necesario.

• Apoyar procesos de validación comunitaria.

B. Focalización y Registro

• Apoyar la consolidación y revisión preliminar de bases de datos.

• Detectar inconsistencias y reportarlas a la Especialista en Cash.

• Preparar listados preliminares de beneficiarios.

• Apoyar la socialización de resultados con comunidades.

C. Implementación Operativa de Transferencias

• Coordinar logística en jornadas de registro o entrega.

• Apoyar procesos de enrolamiento con proveedor financiero.

• Verificar identidad de beneficiarios durante procesos de pago.

• Apoyar activación de mecanismos de atención a consultas y reclamos.

• Documentar incidencias durante la implementación.

D. Monitoreo y Post-Distribución

• Apoyar la aplicación de encuestas de evaluación post-distribución (PDM).

• Sistematizar información recolectada.

• Reportar hallazgos relevantes de protección o riesgos operativos.

• Apoyar levantamiento de evidencia fotográfica y actas.

E. Gestión Documental

• Organizar archivos físicos y digitales del proyecto. Mantener respaldo de: 

• Formularios 

• Actas de validación

• Listados firmados

• Reportes de incidencias

• Apoyar preparación documental para auditoría externa.

• Otras funciones que le sean asignadas por el supervisor, en el marco de los objetivos y necesidades del programa.

PERFIL MÍNIMO REQUERIDO

Estudios Profesionales:

Licenciatura en Trabajo Social, Gestión del Riesgo, Desarrollo Local, Ciencias Sociales o áreas afines.

Experiencia Profesional:

• Mínimo 2 años en proyectos sociales o humanitarios.

• Experiencia en trabajo comunitario y levantamiento de encuestas.

• Deseable experiencia en transferencias monetarias o programas sociales.

Conocimientos 

• Manejo básico-intermedio de Excel.
• Experiencia en uso de herramientas digitales de recolección de datos (deseable).
• Conocimiento básico de enfoque de protección y género. Programas de efectivo y vales; normativas y estándares humanitarios, equidad de género y protección.
• Capacidad de expresión y facilidad de trabajo con la comunidad y con especial atención con familias afectadas por desastres.
• Facilidad de colaborar con actores claves de las municipalidades y comunidades.
• Herramientas digitales de campo: KOBO/ODK, CommCare u otras.

Competencias:

• Habilidad para interactuar con comunidades afectadas.
• Organización y orden documental.
• Ética, confidencialidad y manejo responsable de datos.
• Capacidad de seguir lineamientos técnicos establecidos.

COORDINACIÓN

Actuará bajo lineamientos técnicos definidos por la Especialista en Cash Transfer y la Coordinación del Proyecto.

RECURSOS

• Para el desarrollo de las actividades del proyecto se apoyará con perdiem de gastos de alimentación, hospedaje y transporte de acuerdo con la política de viáticos de GOAL.

• La persona tendrá un espacio físico en la oficina de GOAL en Tegucigalpa.

• GOAL facilitará el equipo de cómputo para desarrollar las actividades del proyecto. 

SALVAGUARDIA

Los niños, niñas y los adultos en situación de vulnerabilidad deben estar protegidos en la mayor medida posible de acciones deliberadas o inadvertidas y fallas que los ponen en riesgo de abuso, explotación sexual, lesiones y cualquier otro daño. Una de las formas en que GOAL muestra este compromiso continuo con la protección es incluir rigurosos antecedentes y verificaciones de referencia en el proceso de selección para todos los candidatos.

RESPONSABILIDAD DENTRO DE GOAL

Junto con nuestra política de protección, GOAL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tiene un conjunto de políticas de integridad. Se espera que cualquier candidato que ofrezca un trabajo con GOAL se adhiera a las siguientes áreas clave de responsabilidad:

• Cumplir con las políticas y procedimientos de GOAL con respecto a la protección, el Código de Conducta, la salud y la seguridad, la protección de datos y la confidencialidad, los principios de no dañar y los protocolos de comportamiento inaceptables.

• Informar cualquier inquietud sobre el bienestar de un niño o adulto en situación de vulnerabilidad, o cualquier irregularidad dentro de nuestra área de programación. 

• Informar cualquier inquietud sobre el comportamiento inapropiado de un personal o socio de GOAL.

¿CÓMO APLICAR?

Las personas interesadas deben ingresar al siguiente enlace para subir su CV actualizado y la Carta de Expresión de interés a más tardar el 08 de marzo del 2026.

Enlace: https://job-boards.greenhouse.io/goalhonduras/jobs/7648658

Esta descripción del puesto solo sirve como guía para el puesto disponible. GOAL se reserva el derecho a modificar este documento. Se estiman las fechas de cierre publicadas. Debido a la naturaleza del trabajo de GOAL, nuestro objetivo es cubrir las vacantes lo más rápido posible. Esto significa que cerraremos los anuncios tan pronto como encontremos al candidato adecuado y esto puede ser antes de la fecha de cierre publicada. Por lo tanto, recomendamos a los solicitantes interesados que envíen una solicitud lo antes posible.