Técnico Especialista en el cultivo de café

TÉRMINOS DE REFERENCIA TÉCNICO ESPECIALISTA

1. Generalidades del puesto

Título del puesto:       Técnico Especialista en el cultivo de café

Reporta a:                   Gerente de programa

Tipo Contrato:            Tiempo indefinido 

Duración:                   Permanente

Lugar (sede):              Siguatepeque, Comayagua, Honduras.

Área de trabajo:           Departamentos de Comayagua, La Paz e Intibucá, con disponibilidad para desplazarse a otras zonas de intervención de SHI Honduras según las necesidades del programa.

Modalidad de trabajo: Mixta (trabajo de campo y oficina), con predominio de actividades de campo.

Porcentaje estimado de trabajo de campo: 70% – 80%.

2. Antecedentes del Cargo

Sustainable Harvest International en Honduras, (SHI-Honduras), es una organización ambiental sin fines de lucro fundada en 1997, con sede en Siguatepeque, Comayagua, Honduras, destacando por su compromiso con la participación y el empoderamiento de las comunidades, brindado asistencia técnica y capacitación local a largo plazo a familias campesinas en agricultura sostenible y agroecológica que permita mantener la tierra para futuras generaciones de agricultores, reducir la deforestación y construir comunidades fuertes y autosuficientes a través de la agricultura regenerativa y fortalecer sus medios de vida.

Sustainable Harvest International (SHI) cree firmemente en trabajar juntos para crear un mundo justo y sostenible a través de la capacitación y formación agrícola transformadora que nutre a las comunidades y la tierra. El programa SHI-Honduras tiene como propósito Contribuir al bienestar y transformación de familias, organizaciones y comunidades a través del desarrollo de capacidades, adopción de práctica agroecológicas, transferencia de tecnologías y articulación estratégica, que permitan el acceso a una alimentación sana, el incremento de sus ingresos, la resiliencia y protección del medio ambiente.

El Programa SHI Honduras tiene como beneficiarios actuales un total de 250 familias productoras (con énfasis en mujeres, jóvenes y niños), 4 empresas asociativas, 15 centros educativos (nivel básico y media), 15 emprendimientos (individuales y asociativos). El área de influencia del programa comprende los departamentos de Comayagua, Intibucá y La Paz que implica 9 municipios y 21 comunidades.

3. Objetivo del puesto

Brindar acompañamiento directo y capacitación técnica a productores y organizaciones en la adopción de prácticas agroecológicas y productivas vinculadas a la cadena de valor del café, con el fin de fortalecer sus capacidades, mejorar la producción y productividad, incrementar ingresos, fortalecer la resiliencia y proteger el medio ambiente. El técnico adapta sus intervenciones al contexto local, fomentando la participación activa de mujeres y jóvenes.

4. Responsabilidades Generales

• Elaborar e implementar los planes de trabajo técnico conforme a la planificación institucional, asegurando su alineación con los objetivos, resultados e indicadores establecidos en el programa.
• Brindar asistencia técnica y acompañamiento a familias productoras y organizaciones, promoviendo la adopción de prácticas agroecológicas, sistemas agroforestales y tecnologías sostenibles vinculadas a la cadena de valor del café.
• Facilitar procesos de desarrollo de capacidades mediante metodologías participativas, incluyendo Escuelas de Campo para Agricultores (ECAS), fortaleciendo el aprendizaje práctico y el intercambio de conocimientos.
• Garantizar que las actividades técnicas se ejecuten con altos estándares de calidad, pertinencia, inclusión y sostenibilidad, promoviendo la participación activa de mujeres, jóvenes y otros grupos prioritarios.
• Recopilar, sistematizar y reportar oportunamente información técnica, productiva y socioeconómica, contribuyendo a los procesos institucionales de monitoreo, evaluación, aprendizaje y rendición de cuentas.
• Mantener una coordinación efectiva con las diferentes áreas de SHI, organizaciones aliadas, instituciones públicas y privadas, y otros actores estratégicos para fortalecer la implementación de las acciones programáticas.
• Contribuir al cumplimiento de los resultados, metas e indicadores del programa, promoviendo la mejora continua de los procesos técnicos y organizativos.

• Implementar sus funciones en concordancia con la misión, visión, valores y el Modelo de Atención Integral de SHI Honduras, contribuyendo al fortalecimiento de los medios de vida, la resiliencia climática y la conservación de los recursos naturales.

   

5. Funciones y Responsabilidades operativas

   Planificación y Organización 

• Elaborar su plan de trabajo mensual en coordinación con su supervisor inmediato.
• Organizar y ejecutar visitas de campo, talleres, actividades demostrativas y encuentros comunitarios, de acuerdo con la planificación establecida.
• Coordinar con los equipos internos la logística necesaria para la implementación de actividades, incluyendo materiales, transporte, insumos y demás recursos requeridos.
• Asegurar la participación activa, inclusiva y representativa de los grupos objetivo (familias productoras, mujeres y jóvenes) en los procesos agroecológicos, productivos y ambientales promovidos por el programa.
• Participar activamente en el proceso de formulación, planificación y seguimiento del Plan Operativo Anual (POA).

• Asegurar la adecuada ejecución técnica y el uso eficiente de los recursos asignados para el cumplimiento de las actividades y metas establecidas en el POA.

  Acompañamiento técnico en el desarrollo de capacidades e implementación de prácticas agroecológicas y productivas.

• Colaborar en los procesos de identificación, caracterización y selección de productores(as) y organizaciones participantes del programa.
• Coordinar la conformación y funcionamiento de Escuelas de Campo (ECAS), promoviendo espacios de aprendizaje participativo bajo la metodología de aprender haciendo.
• Diseñar e implementar procesos de capacitación orientados a la promoción de prácticas agroecológicas y sistemas productivos sostenibles en el cultivo de café.
• Elaborar materiales didácticos y de apoyo (cartillas, trifolios, guías, entre otros), adaptados al perfil de los participantes y al contexto local.
• Establecer y fortalecer alianzas técnicas que permitan complementar recursos, ampliar capacidades, replicar procesos formativos y promover la adopción de buenas prácticas agroecológicas y productivas.
• Documentar las acciones programáticas desarrolladas, contribuyendo al cumplimiento de los resultados, metas e indicadores del programa.
• Generar y documentar historias de éxito que contribuyan a la promoción, visibilización y posicionamiento institucional de las experiencias desarrolladas.
• Impulsar y promover la adopción de prácticas agroecológicas entre la población beneficiaria del programa.
• Brindar asistencia técnica en el manejo agroecológico del cultivo de café, huertos familiares y otras iniciativas productivas, promoviendo la implementación de buenas prácticas agrícolas.
• Establecer e implementar parcelas demostrativas que permitan validar y promover tecnologías y prácticas agroecológicas sostenibles, facilitando la transferencia de conocimientos.
• Documentar los avances en resultados e indicadores del programa, utilizando los medios de verificación establecidos, incluyendo listados de participantes, registros fotográficos y demás evidencias pertinentes.
• Evaluar el nivel de adopción de tecnologías y prácticas agroecológicas promovidas por el programa, proponiendo ajustes y acciones de mejora según las necesidades identificadas.
• Promover la inclusión y participación activa de mujeres, jóvenes y niños en los procesos de formación, asistencia técnica, adopción de prácticas agroecológicas y vinculación comercial.
• Promover los procesos de formación y la implementación de prácticas agroecológicas de conformidad con el Manual y la Guía Agroecológica Institucional.

• Realizar otras tareas o responsabilidades asignadas por su supervisor, siempre que estén relacionadas con la naturaleza del cargo, aunque no estén detalladas expresamente en este documento.

  Registro, Monitoreo y Reporte 

• Recopilar información productiva, técnica y socioeconómica de acuerdo con los procedimientos, herramientas y lineamientos institucionales establecidos.
• Garantizar la calidad, oportunidad, integridad y veracidad de los datos recolectados en campo, conforme a los estándares institucionales.
• Proveer información técnica, medios de verificación e historias de éxito que contribuyan a los procesos de Monitoreo, Evaluación, Aprendizaje y Rendición de Cuentas (MEAL).
• Elaborar y presentar informes técnicos periódicos en los formatos y plazos establecidos, asegurando la calidad y confiabilidad de la información reportada.

6. Requisitos para el cargo

Perfil Academico

Profesional universitario(a) en Ingeniería Agronómica, Ciencias Agrícolas o carreras afines.

Experiencia laboral

• Mínimo cinco (5) años de experiencia profesional en el sector agrícola, preferiblemente en organizaciones no gubernamentales (ONG), proyectos de desarrollo rural o programas de cooperación.

• Al menos cinco (5) años de experiencia en procesos de formación y asistencia técnica a productores de café mediante metodologías participativas, incluyendo Escuelas de Campo para Agricultores (ECAS).

• Experiencia comprobada en asesoría técnica a organizaciones de productores de café en temas productivos, agroecológicos, calidad, manejo postcosecha y fortalecimiento organizacional.

• Mínimo tres (3) años de experiencia trabajando con familias rurales en procesos de promoción de agricultura sostenible, agroecología y conservación ambiental.

• Experiencia y conocimientos en la implementación de metodologías de enseñanza-aprendizaje participativas, especialmente Escuelas de Campo para Agricultores (ECAS).

• Experiencia en la implementación de prácticas de adaptación y mitigación al cambio climático aplicadas a sistemas productivos agrícolas.

• Al menos tres (3) años de experiencia facilitando procesos de fortalecimiento de capacidades con organizaciones de pequeños productores.

• Experiencia en el establecimiento y fortalecimiento de alianzas con instituciones públicas, privadas y actores locales.

• Experiencia comprobada en la elaboración de informes técnicos, sistematización de experiencias y documentación de resultados.

• Experiencia comprobada en la producción sostenible de café, incluyendo el manejo agroecológico del cultivo.

• Experiencia en procesos de producción y certificación orgánica.

Valoraciones complementarias: 

• Conocimiento en gestión y seguimiento de proyectos de desarrollo.
• Conocimientos de principios y prácticas agroecológicas, agricultura sostenible y sistemas agroforestales.
• Conocimiento o experiencia en el uso de herramientas y plataformas para el seguimiento técnico, monitoreo y recolección de datos (Excel avanzado, KoboToolbox, ODK u otras similares).
• Conocimiento de la zona de intervención y del contexto productivo, social y ambiental del área de trabajo del Programa SHI Honduras.
• Conocimiento de enfoques de inclusión de género, juventud y desarrollo comunitario.

Habilidades

• Manejo de herramientas de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint y Outlook).
• Capacidad para trabajar de manera colaborativa y en equipo.
• Liderazgo y capacidad para facilitar procesos de aprendizaje y acompañamiento técnico.
• Comunicación efectiva, escucha activa y habilidades de facilitación.
• Capacidad de análisis, planificación y resolución de problemas.
• Organización, gestión del tiempo y capacidad de autogestión.
• Disposición para trabajar en horarios flexibles y realizar desplazamientos frecuentes a comunidades rurales.
• Pensamiento estratégico y orientación a resultados.

• Capacidad para establecer relaciones de confianza con productores, organizaciones y actores locales.

  Requisitos Adicionales

• Licencia de conducir vigente para vehículo y motocicleta.
• Experiencia comprobada en la conducción de vehículos y motocicletas en caminos rurales y zonas de difícil acceso.
• Disponibilidad para movilizarse de forma permanente dentro de las áreas de intervención del Programa SHI Honduras.
• Disponibilidad para realizar trabajo de campo de manera frecuente en comunidades rurales.
• Disponibilidad para realizar viajes dentro del país según las necesidades del programa.
• Disponibilidad para participar en actividades programáticas fuera del horario habitual de trabajo cuando las circunstancias lo requieran.
• Disposición para residir en Siguatepeque o establecer su residencia en la zona de trabajo.

Postulación de Candidatura

Los/as interesados/as deberán remitir su curriculum vitae conteniendo una carta de interés en el cargo y su aspiración salarial. La documentación se recibirá en formato electrónico y deberán ser remitidos a la siguiente dirección: honduras@sustainableharvest.org. El plazo vence el 15 de Julio de 2026, El inicio en funciones está planificado para el mes de agosto de 2026.

Además, los aspirantes deberán llenar el siguiente formulario de Google forms, para completar su proceso de postulación, Link a continuación, por el numero de CV que se procesan no se consideraran los perfiles que no figuren en el documento de Google forms: https://forms.gle/sWYWrEuYv3ZkCQ5MA

El/La Técnico Especialista desempeñará sus funciones de acuerdo con la visión, misión, valores, metas, objetivos, políticas y procedimientos de Sustainable Harvest International, ofreciendo igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, condición de veterano protegido, entre otras cosas, o condición de persona calificada con algún tipo de habilidad especial.