Técnico MEAL (Monitoreo, Evaluación, Aprendizaje y Rendición de Cuentas)

CARE INTERNACIONAL EN HONDURAS

PERFIL DE LA POSICION

Nombre posición: Técnico MEAL (Monitoreo, Evaluación, Aprendizaje y Rendición de Cuentas) Proyecto Hora de Cuidar  
Tipo de contrato: definido hasta el final del proyecto: 31 de marzo 2028

Área: Programas

Sede: Tegucigalpa

ACERCA DE CARE:

CARE es un líder global dentro de un movimiento mundial dedicado a acabar con la pobreza. Somos conocidos en todas partes por nuestro compromiso inquebrantable con la dignidad de las personas.  Durante 75 años, CARE ha liderado el camino hacia una vida mejor para las personas más vulnerables del mundo. En 2021, CARE trabajó en más de 100 países, llegando a más de 90 millones de personas a través de 1.300 proyectos. CARE tiene más de 60 años de presencia en Centroamérica a través de sus oficinas de país en Guatemala y Honduras. 

La visión de CARE es de un mundo de esperanza, tolerancia y justicia social, donde la pobreza haya sido superada y todas las personas vivan con dignidad y seguridad.  La estrategia central de CARE Honduras es el empoderamiento de las mujeres y la igualdad de género porque sabemos que no podemos superar la pobreza y las desigualdades hasta que todas las personas tengan los mismos derechos y oportunidades.

PROYECTO HORA DE CUIDAR

El proyecto Hora de Cuidar aspira a mejorar la dignidad humana de las trabajadoras del hogar y de cuidados remunerados y no remunerados, con especial atención a mujeres indígenas y rurales. El proyecto es implementado por el Sindicato Nacional de Trabajadoras y Trabajadores del Hogares (SINTRAHO), Consejo Para el Desarrollo Integral de la Mujer Campesina (CODIMCA), Centro de Estudios de la Mujer de Honduras (CEM-H) y CARE. El proyecto tiene una duración de 4 años (2024-2028) con financiamiento aportado por Global Affairs Canadá (GAC). 

Su cobertura geográfica se centra en 9 departamentos de Honduras: Intibucá, Lempira, Atlántida, Cortés, Yoro, Comayagua, Francisco Morazán, La Paz y Choluteca. 

Las organizaciones socias del programa son el Sindicato Nacional de Trabajadoras del Hogar (SINTRAHO), el Consejo para el Desarrollo Integral de la Mujer Rural (CODIMCA) y el Centro de Estudios de la Mujer en Honduras (CEMH)

El proyecto Hora de Cuidar es parte del programa Mujeres Libres, Seguras y Dignas que tiene otros dos proyectos con objetivos complementarios: Mujer Dignidad y Trabajo III y Tecnología para Justicia.

RESUMEN DEL PUESTO  

Apoyar la implementación de actividades de monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje (MEAL) mediante la recopilación, registro, organización y verificación básica de información del proyecto Hora de Cuidar, contribuyendo a la disponibilidad de datos oportunos y confiables para el seguimiento de actividades e indicadores. Contribuir a la complementariedad y sinergia con los procesos MEAL de otros proyectos en el programa y apoyarlos. Además, el apoyo a procesos administrativos del proyecto como procesos de compras y la documentación en reuniones de coordinación.

RESPONSABILIDADES CLAVE

Responsabilidad  1 - Recolección y Registro de Información (40%)

• Colaborar en el diseño y ejecución de instrumentos y herramientas específicas.
• Recopilar información de campo utilizando herramientas y formatos establecidos por el proyecto (formularios físicos, Kobo Toolbox, y otras herramientas autorizadas).
• Aplicar encuestas, grupos focales, formularios y otros instrumentos de recolección de datos conforme a los planes de monitoreo establecidos. Estos incluyen encuestas de seguimiento y de cierre, así como mediciones pre y post en capacitaciones y evaluaciones de satisfacción de participantes.
• Registrar información en bases de datos, formularios electrónicos y plataformas autorizadas (Excel, Power BI, Kobo Toolbox, PIIRS, u otros sistemas institucionales).
• Brindar acompañamiento y fortalecimiento técnico personalizado a socios implementadores.
• Apoyar la organización y resguardo de documentación por CARE y por las organizaciones socias relacionada con actividades de monitoreo.
• Verificar que los formularios y registros estén completos antes de su entrega (de acuerdo con los procedimientos de calidad de datos y los requisitos del proyecto).
• Preparar materiales, documentación y registros requeridos para actividades MEAL e informes.

Responsabilidad  2 – Apoyo a la Gestión de Datos (25%)

• Apoyar la actualización y mantenimiento de bases de datos, registros y sistemas de información relacionados con el proyecto para el reportaje periódico.
• Revisar información para identificar errores, omisiones o inconsistencias evidentes y dar seguimiento a su corrección.
• Mantener archivos físicos y electrónicos organizados y actualizados de acuerdo con los procedimientos establecidos.
• Apoyar la preparación de reportes básicos, listados y otros productos de información para actividades de seguimiento.
• Dar seguimiento a la recepción, organización y archivo de información proveniente de actividades de campo u otras fuentes autorizadas.
• Apoyar procesos de verificación y organización de documentación utilizada para monitoreo y reportes.
• Participar en actividades de fortalecimiento de capacidades relacionadas con la función, por ejemplo, para socias.

Responsabilidad  3 – Apoyo a Procesos de Rendición de Cuentas y Aprendizaje (10%)

• Apoyar la implementación de mecanismos de retroalimentación, rendición de cuentas y aprendizaje establecidos para el proyecto.
• Mantener actualizados los registros relacionados con consultas, comentarios y retroalimentación recibida de participantes y otras partes interesadas.
• Apoyar actividades de comunicación y divulgación relacionadas con mecanismos de rendición de cuentas.
• Dar seguimiento administrativo a la documentación y registros asociados a estos procesos, junto con organizaciones socias.
• Apoyar la logística y preparación de actividades relacionadas a MEAL

Responsabilidad  4 –  Apoyo Operativo a Procesos Administrativos del Proyecto (25%)

• Apoyar la logística, preparación y seguimiento de actividades relacionadas con procesos de compras y la administracion del proyecto (como requisiciones en People Soft, desarrollo de Terminos de Referencia, etc.).
• Preparar materiales, documentación y registros requeridos para actividades del proyecto.
• Apoyar en hacer ayudamemorias de reuniones de coordinación organizadas por el proyecto
• Apoyar procesos de verificación y organización de información y documentación utilizada para reportes.
• Realizar otras actividades relacionadas con la función asignadas por su supervisor inmediato.

Procesos Organizacionales: Involucrarse en procesos de planificación e implementación de iniciativas organizacionales, espacios de reflexión, aprendizaje y atención a emergencias, con el objetivo de compartir y aprender de otras experiencias, conocimientos e innovaciones, y a la vez, contribuir a generar soluciones innovadoras para las diferentes acciones de los programas y unidades de CARE.

Se asegura de aplicar estándares de seguridad, calidad y funcionalidad, con el propósito de mantener una gestión eficaz, optimizando los recursos de la institución e identificando oportunidades de mejora para los diferentes procesos que se realizan. Promoverá un ambiente de trabajo seguro, y fomentará una cultura de seguridad y protección.

Se asegura de proteger, aplicar y mantener en buen uso las instalaciones, herramientas, equipos, sistemas, aplicaciones, documentos y cualquier útil de oficina o recurso asignado para el trabajo con el fin de mantenerse actualizado y contar con lo necesario para realizar sus actividades diarias.

Participa e imparte formación/capacitación/inducción a socios y empleados en temas de su experiencia, asegurándose de transmitir los conocimientos en tiempo y forma.

Cualquier otra actividad acorde al puesto, asignada por el jefe inmediato y enmarcada en las necesidades y requerimientos de los proyectos y/u oficinas.

Disponibilidad desplazamiento a campo de 40 – 50% para actividades de monitoreo y seguimiento con los socios implementadores

PERFIL DEL PUESTO

Calificaciones 

Requerida

• Titulo universitario en Ciencias Sociales, Estadística, Administración, Desarrollo Social o áreas afines.
• Tres años mínimo de experiencia en recopilación, registro o gestión básica de información para procesos MEAL.
• Tres años de experiencia trabajando con proyectos sociales, de desarrollo o comunitarios.
• Tres años de experiencia utilizando formularios electrónicos o herramientas digitales de recopilación de datos.
• Experiencia en trabajar con organizaciones socias
• Experiencia en transmisión de conocimientos y priorización de información

Deseado

• Experiencia con procesos de rendición de cuentas
• Experiencia en trabajar con grupos de participantes vulnerables
• Poder hablar y escribir en ingles
• Experiencia con procesos de innovación

Habilidades

Requerido

• Conocimientos avanzados de Microsoft Excel para ingreso y actualización de datos; familiaridad con el uso de Kobo, ODK u otras herramientas de recopilación de información.
• Capacidad para organizar datos en archivos, registros y documentación de manera ordenada, con atención al detalle en el manejo y registro de información.
• Habilidades básicas de comunicación (en escrita y verbal) y trabajo colaborativo en equipo.
• Habilidad para desarrollar relaciones internas y externas de confianza y profesionales
• Orientación al resultado para cumplir metas con calidad y buena capacidad de organizar sus tareas individuales y colectivos.
• Alta capacidad de análisis y habilidades para reportar.

Deseado

• Habilidad en análisis de datos con software como Power BI, Strata y SPSS
• Habilidad en el uso estratégico y seguro de inteligencia artificial
• Tener la licencia de conducir vigente, saber conducir carro estándar
• Estar disponible para viajar a los 9 departamentos en cualquier día de la semana

VALORES ORGANIZACIONALES 

Transformación:  Creemos en acciones urgentes, innovadoras y en la necesidad de transformación – en el mundo y dentro de nuestra organización.

Integridad: Somos responsables ante las personas y socios a quienes humildemente servimos, compartiendo transparentemente nuestros resultados, historias y lecciones.

Diversidad: Sabemos que al aceptar las diferencias mediante la inclusión activa de una variedad de voces y al trabajar juntos, podemos resolver los problemas más complejos del mundo.

Excelencia: Nos desafiamos a los niveles más altos de aprendizaje y desempeño, aprovechando lo mejor del espíritu humano para crear impacto.

Igualdad:  Creemos en el valor igualitario de cada ser humano y en la importancia de respetar y honrar a cada persona; sabemos que el cambio sucede a través de la gente.

¿Cómo Aplicar?

CARE Internacional promueve, valora, respeta, y se beneficia totalmente de las cualidades, antecedentes, raza, cultura, edad, genero, discapacidad, valores, estilos de vida, perspectivas o intereses singulares de cada individuo; creando y manteniendo un ambiente de trabajo que promueve la diversidad. La justicia de género es alta prioridad en su estrategia de país, por lo que promueve que candidatas mujeres comprometidas con la igualdad de género participen en sus convocatorias.

Las personas interesadas enviar currículo vitae (sin fotografía ni adjuntos) y carta expresando interés y PRETENSIONES SALARIALES, a la dirección electrónica:

reclutamientohn@care.org . En asunto favor escribir: TECNICO MEAL - HORA DE CUIDAR. No se aceptarán CV’s después del 28 de julio de 2026.

CARE NO TOLERA ninguna actividad que pueda constituir o provocar la explotación sexual o el abuso de los adultos o niños vulnerables. Por lo que aceptamos cumplir con la Política internacional de CARE sobre protección contra la explotación y el abuso sexual y la protección infantil.

 [NM1]Está vigente todavía, Olga?