TECNICO/A DE CAMPO - PROYECTO OCHA

                                                      TÉRMINOS DE REFERENCIA

Nombre posición: Técnico/a de Campo (6 plazas)
 

Sede: San Pedro Sula, Cortés, Choloma, El Progreso, Villanueva, La Lima, Santa Bárbara,  Quimistán.

Duración: 6 meses

ACERCA DE:

CARE Internacional

CARE es una Confederación Global integrada por 14 organizaciones miembros, que trabajan de manera conjunta para erradicar la pobreza y la injusticia social.

En 2019, CARE y sus socios implementaron acciones en 95 países alrededor del mundo, beneficiando directamente a 56 millones de personas de las cuales el 74% fueron mujeres mediante 965 proyectos de desarrollo y acción humanitaria.

Asimismo, CARE alcanzó de forma indirecta a 340 millones de personas a través de su labor de incidencia, la réplica de programas exitosos y el escalamiento de soluciones innovadoras.

CARE Honduras

CARE comenzó a trabajar en Honduras en el año 1954. Durante más de 60 años de presencia, ha llegado a beneficiar directamente a más de 1.2 millones de personas. En su papel como   agente de desarrollo en el país, tanto a nivel comunitario, municipal, nacional y regional, ha sido objeto de transformaciones organizacionales a fin de mantener una evolución consistente a los cambios y necesidades de las sociedades, pasando de modelos de desarrollo tradicionales a relaciones experto y beneficiarios, o asistencia a relaciones de colaboración a todo nivel.   

Para lograr un impacto significativo en la erradicación de la pobreza y la injusticia social, CARE pone un énfasis especial en las mujeres y las niñas a través de sus programas y campañas de promoción, ya que, contando con los recursos adecuados, ellas tienen el poder de ayudar a familias y comunidades enteras a salir de la pobreza. 

Las prioridades programáticas de CARE en Honduras abordan los retos para la igualdad social y económica y la inclusión para las mujeres, jóvenes y familias de comunidades en situación de vulnerabilidad social y ambiental por razones de identidad y ubicación geográfica para mejorar la igualdad de género, particularmente desde el empoderamiento económico y la lucha contra la violencia hacia mujeres y niñas; fortalecer la igualdad social y económica, con énfasis en los derechos laborales de mujeres y jóvenes, al agua como bien común, la seguridad alimentaria y nutricional y el desarrollo económico incluyente; y la resiliencia frente a los fenómenos adversos de origen natural, económico o social.

OBJETIVO DEL PUESTO  

Fortalecer los medios de vida y la resiliencia comunitaria mediante intervenciones humanitarias con insumos agrícolas, pecuarios, alimentarios y transferencias monetarias; asegurando procesos de distribución organizados y con control de calidad, acompañamiento técnico a las familias y una gestión integral de monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y salvaguarda, que promueva la transparencia, la participación comunitaria y una logística eficiente en las áreas geográficas asignadas.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

• Acompañar el proceso de la selección de hogares beneficiarios, asegurando que se cumplan los criterios previamente establecidos.
• Asegurar la ejecución de intervenciones humanitarias, incluyendo la entrega de insumos agrícolas, pecuarios y alimentarios, así como la implementación de vouchers y transferencias monetarias.
• Monitorear y documentar avances de la distribución, velando por el control de calidad y la transparencia en la entrega de bienes y recursos.
• Brindar seguimiento técnico y elaborar informes periódicos sobre avances y resultados alcanzados.
• Apoyar la recolección de datos bajo supervisión técnica y operar mecanismos de retroalimentación y quejas comunitarias. Asimismo, incluye la elaboración de reportes, listas de asistencia y evidencias fotográficas, junto con la promoción de procesos sistemáticos de rendición de cuentas hacia participantes y comunidades.
• Asegurar la incorporación del enfoque de derechos de mujeres y niñas y la aplicación de metodologías propias de CARE (FFBS, Análisis y Acción Social, entre otras).
• Participar en procesos de capacitación, giras técnicas y otras actividades de fortalecimiento de capacidades de los grupos beneficiarios.

FORMACION ACADEMICA

• Profesional medio o universitario graduado en ciencias agrícolas, recursos naturales o administración agrícola.
• Ingeniería Agronómica (deseable).

REQUISITOS Y CONDICIONES GENERALES

 EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS

Requerida:

1. Con conocimiento en la implementación de buenas prácticas agrícolas, desarrollo e implementación de Escuelas de Campo.

2. Como mínimo 2 años de experiencia y con amplio conocimiento en el manejo de grupos de productores.

3. Experiencia en procesos sostenibles socialmente inclusivos con aspectos relevantes en género, juventud y etnias con respeto a la formación de grupos comunitarios.

4. Habilidades comprobadas para la generación y redacción de documentos (informes, guías, manuales u otros documentos escritos de su propia autoría).

 REQUERIMIENTO ADICIONAL

La posición requiere que él/la Técnico(a) Agrícola/Ing. Agrónomo(a) disponga de equipo necesario en las labores de campo como ser una motocicleta, (se reconocerá la depreciación de la motocicleta)

Deseable:

Con conocimiento del territorio donde trabajará el proyecto Cortés y Santa Bárbara.

CRITERIOS DE SELECCIÓN 

Competencias y Valores

Competencias:

1. Compromiso completo con la agenda de igualdad de género y diversidad con pertinencia cultural.

2. Con grado de iniciativa, propuesta y capacidad de negociación.

3. Habilidad para establecer y desarrollar excelentes relaciones interpersonales dentro y fuera de la organización.

4. Habilidad de tomar decisiones efectivas, oportunas y tomar riesgos prudentes;

5. Adaptabilidad y tolerancia al trabajo bajo presión.

6. Alta capacidad para organizar, planificar y ejecutar su trabajo.

7. Tolerancia a la Presión: Manteniendo un desempeño efectivo en situaciones de presión o adversidad, gestionándolas de manera coherente con los valores fundamentales de CARE.”

8. Colaboración: Trabajando efectivamente y en cooperación con los demás hacia las metas compartidas; estableciendo y manteniendo relaciones de trabajo centradas en principios.

9. Planeando y Organizando: Establece los cursos de acción para sí y los demás para asegurar que el trabajo sea completado eficientemente y efectivamente de acuerdo con los valores medulares de CARE.

Competencias en Valores:

1. Transformación

2. Excelencia (estándares de trabajo personales)

3. Integridad

4. Diversidad

5. Igualdad

COMO APLICAR

Las personas interesadas envían curriculum vitae (sin fotografía ni adjuntos) y carta expresando interés y PRETENSIONES SALARIALES, a la dirección electrónica: reclutamientohn@care.org, (en el asunto escribir TECNICO/A DE CAMPO.) 

Se recibirán documentos hasta el MARTES 05 de Mayo 2026. NO SE ACEPTARÁN Curriculum después de la fecha indicada.

CARE internacional promueve, valora, respeta, y se beneficia totalmente de las cualidades, antecedentes, raza, cultura, edad, genero, discapacidad, valores, estilos de vida, perspectivas o intereses singulares de cada individuo; creando y manteniendo un ambiente de trabajo que promueve la diversidad. La justicia de género es alta prioridad en su estrategia de país, por lo que promueve que candidatas mujeres comprometidas con la igualdad de género participen en sus convocatorias.