Términos de Referencia para la contratación de: "Auxiliar Contable” PROYECTO: MEJORANDO LA SEGURIDAD ALIMENTARIA Y LOS MEDIOS DE VIDA EN CUATRO MUNICIPIOS DE HONDURAS.

PROYECTO: 

MEJORANDO LA SEGURIDAD ALIMENTARIA Y LOS MEDIOS DE VIDA EN CUATRO MUNICIPIOS DE HONDURAS.  

Términos de Referencia para la contratación de: 

"Auxiliar Contable” 

Cáritas de Honduras, en consonancia con su misión de promover el desarrollo humano integral y la justicia social, implementa programas estratégicos orientados a fortalecer la Seguridad Alimentaria y Nutricional (SAN) en poblaciones en condiciones de vulnerabilidad.

En el marco de su estructura operativa, Cáritas requiere la contratación de un Coordinador Técnico responsable de liderar la ejecución técnica, administrativa y financiera de las intervenciones programáticas. El ejercicio de este cargo deberá alinearse estrictamente con los principios institucionales, los estándares de calidad de la confederación y la Política de Protección contra la Explotación, el Abuso y el Acoso Sexual (PEAS). 

La presente contratación se circunscribe al proyecto: "Mejorando la Seguridad Alimentaria y los Medios de Vida en Cuatro Municipios de Honduras", financiado por la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) y ejecutado por Cáritas de Honduras. 

Esta intervención surge como una estrategia de continuidad y escalabilidad, diseñada para generar sinergias y complementariedades con los resultados obtenidos del programa AECID/EUROSAN DeL en el departamento de Olancho. La iniciativa se fundamenta en un modelo de gestión territorial que busca la sostenibilidad a través de la cooperación con organizaciones locales y la autogestión comunitaria. 

El proyecto tiene como propósito central mejorar la situación nutricional y los medios de vida de las familias participantes mediante: 

• Fomento Productivo: Incremento de la productividad agropecuaria y diversificación de actividades no agrícolas.
• Acceso y Disponibilidad: Fortalecimiento de los mecanismos de suministro de alimentos y generación de excedentes económicos.
• Desarrollo Empresarial Rural: Capacitación técnica y formación para el emprendimiento, estableciendo bases sólidas para un desarrollo comunitario solidario y sostenible. 

La intervención se ejecutará en cuatro municipios priorizados del departamento de Olancho, focalizando sus acciones en: 

• Beneficiarios Directos: 800 familias rurales organizadas en estructuras comunitarias con potencial de desarrollo empresarial.
• Impacto Estimado: Considerando un promedio de cinco (5) integrantes por núcleo familiar, el proyecto alcanzará a un total aproximado de 4,000 personas.
• Ejes Transversales: Los participantes serán integrados en procesos formativos sobre prácticas en SAN, educación nutricional, resiliencia y mecanismos de incidencia política para asegurar la gobernanza local. 

Objetivos del proyecto:  

Objetivo General: 

Contribuir a mejorar en un 20% la producción y productividad de familias campesinas en cuatro municipios de Honduras, facilitando acceso a mercados y financiamiento en los próximos 2 años. 

Objetivo Específico: 

Mejorar la producción y productividad en los medios de vida de las familias campesinas de Honduras mediante modelos organizativos locales sociales y solidarios. 

Resultados esperados en el proyecto: 

Resultado 1.- Las familias participantes han mejorado sus medios de vida, para mejorar la alimentación adecuada balanceada y estable. 

Resultado 2.- Las familias de las comunidades seleccionadas participan activamente en organizaciones, para mejorar su acceso a servicios esenciales como asistencia técnica, mercados y opciones de financiamiento, basándose en principios de solidaridad y justicia social. 

Resultado 3.- Familias organizadas han fortalecido sus capacidades para velar por el cumplimiento de políticas públicas, que garanticen el goce del derecho a la alimentación y una vida digna. 

Objetivos del puesto: 

Brindar apoyo técnico-contable en la gestión financiera del proyecto, asegurando el cumplimiento de las normativas institucionales y del donante, así como la correcta administración, registro y control de los recursos financieros bajo criterios de transparencia, eficiencia y rendición de cuentas. 

Funciones y responsabilidades: 

1. Gestión contable y financiera

• Registrar y clasificar las transacciones financieras del proyecto en el sistema contable institucional.
• Elaborar informes financieros mensuales, semestrales y anuales.
• Realizar conciliaciones bancarias y control de caja chica.
• Verificar, organizar y archivar la documentación de respaldo (facturas, recibos, contratos, etc.).
• Asegurar el cumplimiento de la normativa de manual y procedimientos administrativos de Caritas de Honduras y AECID. 

1. Control y seguimiento financiero

• Administrar la matriz de seguimiento de ejecución financiera del proyecto.
• Apoyar en auditorías internas y externas proporcionando documentación requerida.
• Coordinar con el equipo administrativo nacional para la adecuada gestión financiera. 

1. Apoyo técnico y organizacional

• Apoyar procesos de capacitación básica en contabilidad dirigidos a organizaciones comunitarias.
• Asistir al equipo técnico en actividades de fortalecimiento empresarial local. 

Duración del proyecto: 

La modalidad de las contrataciones será anual, iniciará a partir del 11 de mayo de 2026 con opción a renovación; un periodo de prueba de 2 meses en primer contrato; este periodo no se incluye en los contratos subsiguientes, por ser asignados en base a evaluación de desempeño. 

Lugar de trabajo: 

La sede del proyecto estará ubicada en el municipio de Campamento, Olancho, y las acciones directas del proyecto se llevarán a cabo en los municipios de: Guayape, Concordia, Yocón y El Rosario, en el departamento de Olancho. Se requiere que, de preferencia, la persona resida en la zona durante la ejecución del proyecto. 

Perfil requerido: 

Formación académica 

        •   Profesional en Contaduría Pública, Finanzas o carreras afines. 

1. Experiencia

• Mínimo 2 a 4 años en funciones contables.
• Experiencia en proyectos de cooperación internacional o ONG (deseable).

1. Requisitos adicionales

• Residencia en el área de intervención (Olancho).
• Disponibilidad de movilización (preferiblemente con vehículo propio).

1. Conocimientos Técnicos

• Manejo de sistemas contables (preferiblemente ASPEL).
• Conocimiento de normativa fiscal hondureña.
• Manejo de normativa de donantes (AECID, deseable).
• Dominio intermedio-avanzado de Microsoft Excel.
• Gestión documental financiera.

1. Competencias

• Organización y atención al detalle.
• Ética profesional y confidencialidad.
• Trabajo en equipo.
• Proactividad y responsabilidad.
• Habilidades de comunicación y capacitación. 

Pago de honorarios: 

Los honorarios serán de acuerdo con el presupuesto definido en el documento del proyecto, el cual asciendo a un monto mensual por L.20,000.00, menos las deducciones que por ley corresponden. 

Mecanismos de Supervisión y Evaluación: 

• Reuniones mensuales de seguimiento coordinadas por la gerencia y asistido por monitoreo.
• Evaluaciones semestrales de desempeño coordinadas por la dirección ejecutiva de Caritas de Honduras con asistencia de gerencia de proyectos y monitoreo
• El Auxiliar Contable presentará informes de ejecución financiera del proyecto al coordinador técnico y este a su vez a las gerencias administrativa-financiera y de proyectos de Caritas para su visto bueno; con esta verificación y visto bueno el coordinador presentará el informe a AECID. 

Proceso de Selección. 

El proceso de selección se desarrollará en las siguientes etapas: 

1. Convocatoria Pública

• Publicación de los Términos de Referencia en medios institucionales, redes sociales y plataformas de empleo, mismos que ya hayan sido previamente aprobados por la dirección ejecutiva de Caritas de Honduras y con el visto bueno de la AECID.
• Plazo de recepción de aplicaciones: mínimo 10 días naturales.
• Documentación requerida:
• Hoja de vida actualizada.
• Carta de motivación o expresión de interés.
• Copia de títulos académicos y certificaciones relevantes.
• Documentos acreditativos de experiencia laboral (contratos, cartas de referencia…)
• Referencias laborales (mínimo dos).
• Declaración firmada de aceptación del Código de Conducta y PEAS (puede ser solicitada en etapas posteriores). 

2. Revisión Documental

• Verificación del cumplimiento de requisitos mínimos.
• Preselección de candidatos/as que cumplan con el perfil requerido tras puntuar la información aportada
• Elaboración de una lista corta con un mínimo 3 a un máximo 5 postulantes para entrevistas. 

3. Evaluación Técnica

• Entrevista estructurada con panel evaluador (puede incluir personal técnico, RRHH y protección y técnico AECID como oyente).
• Evaluación de conocimientos técnicos en SAN, gestión de proyectos, PEAS y procesos administrativos-financieros. 

4. Evaluación de Competencias Blandas

• Evaluación de habilidades interpersonales, liderazgo, comunicación y resolución de conflictos.
• Valoración de la sensibilidad cultural y compromiso con los principios de Caritas de Honduras. 

5. Verificación de Referencias 

• Contacto con empleadores anteriores para validar experiencia, desempeño y conducta ética. 

6. Selección Final y Contratación

• Selección del/la candidato/a con mejor puntuación global.
• Firma de contrato y documentos institucionales (Código de Conducta, PEAS, confidencialidad, etc.).
• Inducción institucional y capacitación en políticas clave. 

7. Observaciones Importantes

• Cáritas de Honduras se reserva el derecho de declarar desierto el proceso si ningún candidato cumple con los criterios establecidos.
• Se promoverá la equidad de género y la inclusión de personas de comunidades locales o en situación de vulnerabilidad. 

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Cómo aplicar. 

Interesadas o interesados, favor enviar su hoja de vida actualizada, acompañada de una carta de expresión de interés a la dirección de correo electrónico: "Cáritas de Honduras" caritas_de_honduras@caritas.hn  

Con copia a: meuceda@caritas.hn           arolecaritas@gmail.com           gtorres@caritas.hn  

Con el asunto: Contratación de Auxiliar Contable proyecto AECID. 

Se recibirán hasta el jueves, 30 de abril de 2026 al final de horario de oficina (4:00pm). 

1. Información adicional

• Caritas de Honduras no cobra tasas en ninguna etapa del proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación).
• Las solicitudes recibidas después del vencimiento del plazo de presentación de solicitudes no se aceptarán. 

Para cualquier consulta al respecto, se puede contactar con la Coordinación de la Unidad: “Cuidado de la Creación, Seguridad Alimentaria y Emergencias” de Caritas de Honduras, Ing. Gerardo Wilfredo Torres, al correo electrónico: gtorres@caritas.hn 

1. Cumplimiento PEAS

• Promover activamente la Política de Protección PEAS en todas las actividades del proyecto.
• Garantizar que las acciones de SAN respeten los principios de protección, participación segura y dignidad humana.
• Identificar y reportar cualquier situación de riesgo o vulneración de derechos conforme a los protocolos institucionales.
• Capacitar al personal y socios comunitarios en temas de protección y PEAS. 

“Cero Tolerancia en Explotación, Acoso y Abuso Sexual” por tanto Caritas de Honduras se compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento no deseado en el trabajo, incluyendo el acoso sexual, la explotación y el abuso sexual, la falta de integridad y /o mala praxis financiera; Esperamos que todo nuestro personal y personas voluntarias compartan este compromiso y compartan nuestro código de ética y conducta y otras políticas relacionadas ya que sólo aquellas personas que compartan nuestros principios, valores y código de ética y conducta serán reclutadas para trabajar para nuestra institución. 

1. Código de Conducta y PEAS 

El/la Auxiliar Contable deberá firmar y cumplir el Código de Conducta de Cáritas de Honduras y adherirse estrictamente a la Política de Protección PEAS. Cualquier incumplimiento será motivo de sanción conforme a los procedimientos internos.