Términos de referencia para la contratación de Técnico de la Unidad Financiera Intermunicipal, MAMNO-UFIM

I. Introducción

La Mancomunidad de los Municipios del Norte de Olancho (MAMNO), es una organización cuya acción es la de atender en diversos temas técnicos de los trece municipios con los que actualmente cuenta, con la finalidad de poder satisfacer las necesidades inmediatas y futuras a nivel mancomunado, mediante la capacidad técnica y laboral lo permita.

II. Antecedentes 

La MAMNO ya ha dado sus primeros pasos en el tema de la unidad financiera intermunicipal, por lo que las alcaldías socias ya tienen una noción del accionar de dicha unidad, en el presente año y en el marco del proyecto EUROSAN Del, es necesario que se fortalezcan las acciones en este tema y que se de seguimiento a las recomendaciones del consultor contratado por el proyecto AECID/EUROSAN-Del, además de que seguimos considerando que la unidad solo debe de fortalecerse aún terminando dicho proyecto. Mencionar además que no solo figura la capacitación a técnicos municipales del sistema SAMI, sino que hay un abanico de temas que es necesario fortalecerse como mancomunidad y a las alcaldías socias. También hay que establecer que los primeros pasos de intentos de descentralización exigen cada vez más un mayor control de las actividades financieras y su planificación, tal como se plasma en el ser y actuar de la Oficina Normativa de Contrataciones y Adquisiciones del Estado (ONCAE) en donde hay que seguir ciertos pasos para que como mancomunidad y municipios estemos a la vanguardia.       

III. Objetivo General de MAMNO

Involucrar a los gobiernos locales, instituciones gubernamentales ONGS, sociedad civil organizada y población en general en el mejoramiento de las condiciones debida en los Municipios del Norte de Olancho a través de un proceso de desarrollo integral, participativo y sostenido.

IV. Objetivo General del puesto: Fortalecer a la mancomunidad y alcaldías de los municipios socios en temas administrativos, financieros y de rendición de cuentas.

IV. Objetivos específicos

1. Capacitar a los técnicos municipales en plataforma de Sistema de Administración Municipal Integrado (SAMI).

2. Capacitar a los técnicos municipales en plataforma de Sistema Administrativo Financiero Tributario (SAFT).

3. Fortalecer a la mancomunidad MAMNO y municipios en la gestión del conocimiento de las actividades por hacer ante la ONCAE.

4. Dar seguimiento a algunas actividades del Portal Único de Transparencia.

5. Fortalecer los controles internos a lo interior de la MAMNO.

VI. Alcances

El técnico UFIM tendrá que dar asistencia a los técnicos municipales, ya sea en capacitaciones centralizadas, o personalizadas si se diera el caso, así como tener una evaluación trimestral de los municipios asistidos, motivando de esta manera a la rendición de cuentas a tiempo. De igual manera deberá de llevar, junto a la administradora de MAMNO, la presentación de documentos necesarios para mantener activa a esta en la ONCAE y capacitarse para realizar los procesos administrativos tal cual se plasma en sus manuales.

VII. Requisitos Básicos:

VII.1. Formación Académica
Egresado de educación media completa, licenciatura en contaduría y finanzas de preferencia.

VII.2 Experiencia Laboral
a. Mínimo tres años de laborar en una alcaldía con la plataforma SAMI y SAFT, o de UFIM en otra mancomunidad.

VII.3 Conocimientos y habilidades específicas.
a. Conocimiento básico de administración municipal.
b. Habilidad para dirigir y manejar personal.
c. Capacidad para trabajar en equipo.
d. Capacidad para trabajar bajo presión.
e. Capacidad para resolver conflictos.
f. Conocimiento de paquetes computacionales básicos.
g. Destreza en el uso y manejo de equipo de oficina.
h. Capacidad para planificar a corto, mediano y largo plazo.
i. Disponibilidad para participar en eventos de capacitación.
j. Licencia de conducir motocicleta o vehículo de cuatro ruedas. (preferiblemente)

IX. Movilización: La Mancomunidad cuenta con vehículos que estarán destinados para tal fin, y los viáticos de las giras realizadas serán canceladas con disposición de un reglamento de viáticos. Es necesario aclarar que la mancomunidad no cuenta con conductores asignados, cada técnico hace sus giras ellos mismos o en acompañamiento de otro compañero de trabajo que se dirija al mismo lugar, de otra forma las giras se harán mediante la red de autobuses de la zona.

VIII. Duración:

El contrato tendrá un periodo de prueba de 59 días, posteriormente se extenderá contrato según compromiso adquirido y capacidad demostrada.

IX. Lugar sede:

La cabecera del municipio Salamá, Olancho.

X. Funciones / Actividades según POA Mancomunado.

• Elaborar un POA de las acciones de apoyo en catastro a los municipios socios de la Mancomunidad.

• Coordinar con los jefes de catastro la integración de un POA Anual para poder tener claridad de la continuidad y sostenibilidad del catastro.

• Participar en las capacitaciones que sea convocado para la mejora y fortalecimiento de los procesos de catastro en los municipios y a nivel de Mancomunidad.

• Atender las solicitudes de apoyo y asesoría técnico de los municipios cuando lo soliciten.

• Capacitar a los técnicos municipales en tema de SAFT y SAMI.

• Impulsar los controles internos a lo interior de la MAMNO, en conjunto con la administradora.

• Capacitar tanto a los técnicos municipales como a la MAMNO en la parte de gestión de los procesos establecidos por la ONCAE.

• Capacitarse según amerite el fortalecimiento mancomunado y municipal.

• Cualquier actividad solicitada por el coordinador UTI MAMNO.

XI. Horario y días de Trabajo

De 8:00 am a 12:00 m, y de 1:00 pm a 4:00 pm de lunes a viernes.

XII. Presentación de información y entrevista

-Se realizará contratación inmediata.

XIII. Salario

-18 mil lempiras 

El plazo para presentar postulaciones será el lunes 23 de febrero del 2026, antes de las 3:00 P.M. con la siguiente información:

-Carta de presentación indicando los motivos por los que aplica para el cargo y expresando su pretensión salarial (versión digital, usar formato PDF, máximo una página)

-Curriculum Vitae actualizado, incluyendo copia de título (versión digital, usar formato PDF, colocado en Anexos después del formato de Hoja de Vida)

-Carta de referencia firmada y sellada por referencias personales.

-Preferiblemente que resida en uno de los municipios miembros de MAMNO.

Las solicitudes deberán de presentarse como MAMNO-UFIM vía electrónica al siguiente correo: mamno0217@gmail.com, o en sobre cerrado a la siguiente dirección: Mancomunidad MAMNO, Colonia El Campo, a dos cuadras al este del estadio municipal José Rigoberto Alemán, municipio de Salamá, Departamento de Olancho, Honduras C. A.

Nota: No se tomarán en cuenta las candidaturas que sean presentadas por otros medios o no cumplan con el modo de envío expuesto en este apartado.