Descripción |
| 1 | Coordinador general |
| 1.1 | Formación Académica: |
| 1.1.1 | - Graduado(a) universitario en ingeniería agrícola, agronómica, agroindustria, agronegocios o a nivel de licenciatura en agricultura, economía agrícola, ciencias
- administrativas, sociología u otra disciplina afín a las funciones y responsabilidades del puesto
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| 1.1.2 | - Dominio del idioma español
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| 1.1.3. | |
| 1.2 | Experiencia General: |
| 1.2.1 | - Al menos diez (10) años de experiencia laboral en promover, apoyar o asesorar procesos de desarrollo económico y social en áreas rurales, programas de desarrollo agrícola o rural, desarrollo empresarial o proyectos de desarrollo territorial en el mediorural
hondureño, con pueblos originarios o afrodescendientes. |
| 1.3 | Experiencia Específica: |
| 1.3.1 | - Experiencia comprobable como director(a), coordinador(a), jefe(a), gerente u otra posición donde representa la más alta jerarquía dentro del programa o proyecto con enfoques o alcances similares del ComRural III. Se requiere historial de logros como director(a), coordinador(a), jefe(a) o gerente.
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| 1.3.2 | - Experiencia comprobable en gestión y/o administración de fondos para subproyectos, donaciones o inversiones direccionadas a productores o comunidades en el área o medio rural.
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| 1.3.3 | - Experiencia comprobable en gestionar planes de negocios y planes comunitarios con productores u organizaciones de productores en el medio rural independientemente de la fuente de financiamiento.
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| 1.3.4 | - Experiencia comprobable apoyando iniciativas de seguridad alimentaria o de agronegocios con productores u organizaciones de productores en el medio rural.
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| 2 | Especialista en Seguimiento y Evaluación |
| 2.1 | Formación Académica: |
| 2.1.1 | - Graduado(a) universitario en agronomía, economía, estadística, sociología u otras disciplinas afines a las funciones y responsabilidades del puesto
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| 2.1.2 | - Dominio del idioma español
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| 2.1.3 | - Postgrado o maestría en desarrollo rural, ciencias económicas, proyectos, población y desarrollo, estadística, econometría u otras áreas afines.
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| 2.2 | Experiencia General: |
| 2.2.1 | - Al menos cinco (5) años de experiencia laboral, en el diseño, implementación o administración de sistemasde seguimiento, monitoreo y evaluación.
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| 2.3 | Experiencia Específica: |
| 2.3.1 | - Experiencia comprobable en diseño, implementación o administración de sistemas de seguimiento y evaluación en programas o proyectos de desarrollo agrícola, rural o dirigidos a poblaciones originarias o afrodescendientes.
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| 2.3.2 | - Experiencia comprobable en el uso de programas de cómputo especializados, como SPSS, R, Minitab y bases de datos, Kobo Toolbox, Power BI, entre otros.
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| 2.3.3 | - Experiencia comprobable en el diseño o implementación de métodos participativos de recolección de datos, elaboración de encuestas y en el diseño e implementación de mecanismos de control de calidad de los mismos.
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| 2.3.4 | - Experiencia comprobable en el análisis de datos estadísticos y en la preparación de informes.
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| 3 | Especialista en Agronegocios |
| 3.1 | Formación Académica: |
| 3.1.1 | - Profesional universitario graduado en agronegocios, comercio internacional, ciencias agrícolas, economía, economía agrícola, administración, u otra disciplina
- relacionada a las funciones y responsabilidades del puesto
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| 3.1.2 | - Dominio del idioma español
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| 3.1.3 | - Grado de maestría en cualquier área temática
- relacionada con la agricultura, economía, finanzas, agronegocios, desarrollo rural u otra relacionada.
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| 3.2 | Experiencia General: |
| 3.2.1 | - Al menos cinco (5) años de experiencia laboral en la promoción del desarrollo agrícola o rural o en la promoción de los agronegocios con productores en el medio rural o en zonas de áreas protegidas
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| 3.3 | Experiencia Específica: |
| 3.3.1 | - Experiencia comprobable en proveer o facilitar servicios de extensión agrícola con productores en el medio rural, en comunidades indígenas y afrodescendientes.
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| 3.3.2 | - Experiencia comprobable en la formulación o implementación de planes de negocios para productores rurales, con énfasis en aspectos de agronegocios y/o apoyo en el acceso a mercados.
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| 3.3.3 | - Experiencia comprobable de trabajo con comunidades rurales o con organizaciones o grupos de productores en la concertación, adopción y/o transferencia de conocimientos, tomando en cuenta familias productoras con prácticas agrícolas culturalmente diferenciadas.
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| 3.3.4 | - Experiencia comprobable en el manejo y aplicación de metodologías participativas con comunidades, productores u organizaciones de productores en el medio rural, especialmente con productores de pueblos indígenas.
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| 4 | Especialista en Adquisiciones |
| 4.1 | Formación Académica: |
| 4.1.1 | - Profesional universitario con grado de licenciatura en las áreas de contaduría, administración de empresas, finanzas, economía, comercio internacional, u otra disciplina relacionada a las funciones y responsabilidades del puesto.
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| 4.1.2 | - Dominio del idioma español
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| 4.1.3 | - Grado de maestría en cualquier área temática relacionada con proyectos, finanzas, economía, adquisiciones o administración de empresas.
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| 4.2 | Experiencia General: |
| 4.2.1 | - Al menos cinco (5) años de experiencia laboral facilitando, apoyando, conduciendo o coordinando procesos de adquisiciones o contrataciones.
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| 4.3 | Experiencia Específica: |
| 4.3.1 | - Experiencia comprobable en ejecutar procesos de adquisiciones que incluye la preparación de documentos de adquisiciones, facilitar procesos de evaluación y preparación de informes de evaluación de ofertas o cotizaciones.
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| 4.3.2 | - Experiencia comprobable en la aplicación de la normativa de adquisiciones del Banco Mundial.
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| 4.3.3 | - Experiencia comprobable en la aplicación de la normativa de adquisiciones del sector público.
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| 4.4.4 | - Experiencia comprobable en la administración y seguimiento de contratos.
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| 4.4.5 | - Experiencia comprobable en el área de adquisiciones con proyectos de desarrollo agrícola o rural.
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| 5 | Especialista Financiero |
| 5.1 | Formación Académica: |
| 5.1.1 | - Profesional universitario con grado de licenciatura en las áreas de las ciencias administrativas, financieras, contables, economía, comercio internacional, negocios.
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| 5.1.2 | - Dominio del idiomaespañol
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| 5.1.3 | - Grado de maestría en cualquier área temática relacionadas a las inversiones del proyecto
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| 5.2 | Experiencia General: |
| 5.2.1 | - Al menoscinco (5) años de experiencia en el área financiera con énfasis en agronegocios en sector público o privado.
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| 5.3 | Experiencia Específica: |
| 5.3.1 | - Experiencia comprobable en el diseño, formulación y/o análisis financieros de planes de negocio agropecuarios.
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| 5.3.2 | - Experiencia comprobable en el diseño y/o facilitación de esquemas o instrumentos de financiamiento para pequeños y medianos productores agropecuarios en el medio rural.
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| 5.3.3 | - Experiencia comprobable trabajando con instituciones financieras privadas.
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| 5.3.4 | - Experiencia comprobable en trámites de solicitud, aprobación y seguimiento de préstamos agrícolas en IFPs.
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| 5.3.5 | - Experiencia comprobable que evidencie conocimiento del marco regulatorio del sistema financiero nacional.
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| 5.3.6 | - Experiencia comprobable en el manejo de programas de cómputo para análisis financiero.
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| 6 | Especialista Ambiental |
| 6.1 | Formación Académica: |
| 6.1.1 | - Graduado (a) universitario en ciencias ambientales, recursos naturales, agrícolas o forestales.
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| 6.1.2 | - Dominio del idioma español
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| 6.1.3 | - Maestría en áreas de gestión ambiental y manejo de recursos naturales u otra a fin de las funciones del puesto
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| 6.2 | Experiencia General: |
| 6.2.1 | - Al menoscinco (5) años de experiencia en el área ambiental en sector público o privado.
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| 6.3 | Experiencia Específica: |
| 6.3.1 | - Experiencia comprobable en la gestión de procesos de licenciamiento ambiental de al menos de cinco (5) proyectos de sectores agropecuarios.
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| 6.3.2 | - Experiencia comprobable en la evaluación de riesgos ambientales para programas o proyectos de desarrollo agrícola, rural o áreas de conservación natural.
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| 6.3.3 | - Con conocimientos de la normativa ambiental nacional y de los Estándares Ambientales y Sociales del Marco Ambiental y Social (MAS) del Banco Mundial.
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| 6.3.4 | - Experiencia comprobable asesorando o apoyando procesos de implementación de buenas prácticas ambientales y majeo integral de los recursos naturales
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| 6.3.5 | - Experiencia comprobable en facilitar o conducir procesos de organización y capacitación en temas ambientales y agroecológicos con comunidades o productores rurales, municipales, de preferencia con pueblos indígenas y afrodescendientes en territorios
- ancestrales.
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| 7 | Especialista Social |
| 7.1 | Formación Académica: |
| 7.1.1 | - Profesional universitario graduado en licenciatura en trabajo social/gerencia social, sociología, antropología, historia, psicología, economía, u otra u otra a fin de las funciones del puesto
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| 7.1.2 | - Dominio delidioma español
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| 7.1.3 | - Maestría en cualquier disciplina del área social, económica o del desarrollo.
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| 7.2 | Experiencia General: |
| 7.2.1 | - Al menos cinco (5) años de experiencia laboral promoviendo, apoyando o asesorando procesos de participación, inclusión social, de preferencia con pueblos indígenas y afrodescendientes del país u otras
regiones de América. |
| 7.3 | Experiencia Específica: |
| 7.3.1 | - Conocimiento del contexto indígena y/o afrodescendientes, con experiencia de trabajo comprobable en estas comunidades.
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| 7.3.2 | - Experiencia comprobable en la promoción de procesos de inclusión de grupos específicos como jóvenes, mujeres, pueblos indígenas y afrodescendientes, personas con discapacidad, adultos mayores, en programas o proyectos de desarrollo agrícola o rural.
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| 7.3.3 | - Experiencia comprobable en evaluación y gestión de riesgos sociales para programas o proyectos en el medio rural.
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| 7.3.4 | - Experiencia comprobable en facilitar, apoyar o ejecutar procesos de fortalecimiento organizacional en comunidades, grupos familiares/productores, organizaciones en el medio rural hondureño.
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| 7.3.5 | - Experiencia comprobable en facilitar procesos de capacitación en temas sociales para diferentes actores del medio rural, con capacidad para adoptar procesos y metodologías en grupos culturalmente diferenciados.
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| 8 | Técnicos de Campo (al menos 7 técnicos) (cada técnico debe cumplirel puntaje mínimo requerido: 60%). |
| 8.1 | Formación Académica: |
| 8.1.1 | - Profesional medio o universitario graduado en ciencias agrícolas, recursos naturales o licenciatura en administración agrícola.
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| 8.1.2 | - Dominio delidioma español
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| 8.2 | Experiencia General: |
| 8.2.1 | - Al menos tres (3) años de experiencia laboral en la promocióndel desarrollo agrícola o rural con programas o proyectos de desarrollo rural, instituciones gubernamentales u ONG con trabajos orientados al desarrollo en comunidades rurales, con pueblos indígenas y afrodescendientes.
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| 8.3 | Experiencia Específica: |
| 8.3.1 | - Experiencia de trabajo comprobable en proveer, apoyar o facilitar servicios de extensión agrícola con productores en el medio rural, y con conocimiento y/o experiencia en agronegocios y promoción del acceso a mercado para promover la comercialización de la producción de los beneficiarios.
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| 8.3.2 | - Experiencia laboral comprobable, proyectos agropecuarios, acuícolas con familias o grupos productores, implementación de parcelas demostrativas u otras asociadas a generación de ingresos y seguridad alimentaria para las familias con conocimientos en la formulación o implementación de perfiles, planes de negocios.
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| 8.3.3 | - Experiencia mínima comprobable de trabajo con comunidades rurales o con organizaciones, grupos familiares o grupos de productores en la concertación, adopción y transferencia de conocimientos o de tecnología para la seguridad alimentaria, producción agropecuarios, acuícolas, cosecha, postcosecha, transformación y comercialización (Mercadeo).
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| 8.3.4 | - Con experiencia laboral comprobable trabajando con equipos multidisciplinarios (Trabajo coordinado con diferentes áreas temáticas).
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