Especialista MEAL / Nutriendo el Futuro Honduras

PERFIL DE LA POSICIÓN

Nombre posición: Especialista MEAL / Nutriendo el Futuro Honduras 
 

Sede: San Pedro Sula, Cortés

Fondos: Nutriendo el Futuro 

Duración: 36 meses

ACERCA DE:

CARE Internacional

Es una Confederación Global conformada por 14 organizaciones miembros que trabajan juntas para erradicar la pobreza y la injusticia social. En 2019, CARE y sus socios trabajaron en 95 países a nivel mundial. Impactando directamente a alrededor de 56 millones de personas (74% mujeres) a través de 965 proyectos de desarrollo y acción humanitaria. CARE también llegó a 340 millones de personas indirectamente a través de su trabajo de incidencia, réplica de programas exitosos y escalamiento de soluciones innovadoras. 

CARE Honduras

CARE comenzó a trabajar en Honduras en el año 1954. Durante más de 60 años de presencia, ha  llegado a beneficiar directamente a más de 1.2 millones de personas. En su papel como agente de desarrollo en el país, tanto a nivel comunitario, municipal, nacional y regional, ha sido objeto de transformaciones organizacionales a fin de mantener una evolución consistente a los cambios y necesidades de las sociedades, pasando de modelos de desarrollo tradicionales y relaciones experto-beneficiarios o asistencia a relaciones de colaboración a todo nivel.

Para lograr un impacto significativo en la erradicación de la pobreza y la injusticia social, CARE pone un énfasis especial en las mujeres y las niñas a través de sus programas y campañas de promoción, ya que, contando con los recursos adecuados, ellas tienen el poder de ayudar a familias y comunidades enteras a salir de la pobreza.

Las prioridades programáticas de CARE en Honduras abordan los retos para la igualdad social y económica y la inclusión para las mujeres, jóvenes y familias de comunidades en situación de vulnerabilidad social y ambiental por razones de identidad y ubicación geográfica para mejorar la igualdad de género, particularmente desde el empoderamiento económico y la lucha contra la violencia hacia mujeres y niñas; fortalecer la igualdad social y económica, con énfasis en los derechos laborales de mujeres y jóvenes, al agua como bien común, la seguridad alimentaria y nutricional y el desarrollo económico incluyente; y la resiliencia frente a los fenómenos adversos de origen natural, económico o social.

Acerca del Proyecto 

El Proyecto Nutriendo el Futuro (PNF) es una iniciativa regional liderada  por CARE en Honduras, Guatemala y Costa Rica, orientada a fortalecer los medios de vida rurales, la seguridad alimentaria y la resiliencia climática en comunidades vulnerables.

En su fase actual, el programa se enfoca en el empoderamiento económico de mujeres productoras y microemprendedoras, promoviendo el acceso a mercados, servicios financieros, tecnologías y redes locales. A través de un enfoque integral que combina capacitación empresarial (FFBS), inclusión financiera (VSLA), innovación digital y adaptación climática, el proyecto busca generar ingresos sostenibles, fortalecer capacidades organizativas y aumentar la participación de las mujeres en la toma de decisiones económicas y comunitarias. 

Asimismo, el programa prioriza el desarrollo de cadenas de valor estratégicas, la adopción de prácticas agroecológicas y tecnologías limpias, y la implementación de modelos de graduación comunitaria que aseguren la sostenibilidad de los resultados y la transición hacia la autosuficiencia de las comunidades.

RESUMEN DEL PUESTO  

El/la Especialista MEAL será responsable de liderar el diseño, implementación y fortalecimiento del sistema de Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje (MEAL) del proyecto PROSPER/Nutriendo el Futuro en Honduras, asegurando la generación de evidencia sólida sobre resultados, impacto y aprendizaje del proyecto.

El puesto tendrá un enfoque estratégico y técnico, orientado a medir cambios en ingresos, resiliencia económica, empoderamiento de mujeres y adopción de prácticas climáticamente inteligentes, incluyendo el desarrollo de metodologías innovadoras para la medición de impacto económico y reducción de emisiones (ej. biodigestores, prácticas agrícolas sostenibles).

Será responsable de diseñar e implementar el Plan MEAL del proyecto, incluyendo marcos de resultados, indicadores, metodologías de evaluación, herramientas digitales de recolección de datos y procesos de aseguramiento de la calidad de datos, en alineación con los objetivos del proyecto y los requerimientos del donante.

Adicionalmente, el/la especialista brindará soporte técnico y coordinación regional con los equipos MEAL de Guatemala y el socio implementador en Costa Rica, promoviendo consistencia metodológica y aprendizaje regional.

RESPONSABLIDADES CLAVE

RESPONSABILIDADES GENERALES

1. RESPONSABILIDADES GENERALES

1. Diseñar, liderar e implementar el sistema MEAL del proyecto PROSPER / Nutriendo el Futuro en Honduras, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos del programa y los requerimientos del donante.
2. Desarrollar e implementar el Plan MEAL del proyecto, incluyendo marcos de resultados, indicadores, metodologías de evaluación, herramientas digitales de recolección de datos y procesos de aseguramiento de calidad.
3. Liderar la medición de resultados e impacto del proyecto, con énfasis en:
   • Incremento de ingresos y medios de vida
   • Empoderamiento económico de mujeres
   • Acceso a mercados y servicios financieros
   • Adopción de prácticas climáticamente inteligentes
4. Desarrollar e implementar metodologías innovadoras para la medición de impacto, incluyendo análisis de ingresos, rentabilidad, y evaluación de intervenciones climáticas (ej. biodigestores, agricultura sostenible), incorporando métricas de reducción de emisiones cuando aplique.
5. Coordinar y supervisar los procesos de levantamiento de información (línea base, monitoreo continuo, evaluaciones intermedias y finales), utilizando métodos cuantitativos y cualitativos que garanticen datos confiables y de alta calidad.
6. Diseñar y fortalecer sistemas digitales de recolección, gestión y análisis de datos, promoviendo el uso de herramientas tecnológicas para la toma de decisiones basada en evidencia.
7. Garantizar la calidad, integridad y disponibilidad de la información del proyecto, incluyendo la correcta gestión de bases de datos y medios de verificación requeridos por el donante.
8. Generar análisis, reportes e insights estratégicos que contribuyan a la toma de decisiones programáticas, mejora continua y posicionamiento del impacto del proyecto.
9. Liderar procesos de aprendizaje, sistematización y gestión del conocimiento, documentando buenas prácticas, lecciones aprendidas e innovaciones del programa.
10. Asegurar la implementación de mecanismos de rendición de cuentas hacia las comunidades (FAM), promoviendo la participación, retroalimentación y transparencia en la ejecución del proyecto.
11. Brindar asistencia técnica y fortalecer capacidades de los equipos de implementación y socios en temas de MEAL, asegurando la correcta aplicación de herramientas y metodologías.
12. Coordinar técnicamente con los equipos MEAL de Guatemala y el socio implementador en Costa Rica , promoviendo la armonización metodológica, comparabilidad de datos y aprendizaje regional.
13. Apoyar la elaboración de reportes técnicos a donantes, asegurando calidad, consistencia y cumplimiento de los cronogramas establecidos.

OTRAS RESPONSABILIDADES

 1. Procesos Organizacionales y Contribución Institucional

1. Participar activamente en procesos organizacionales de planificación, reflexión, aprendizaje y respuesta a emergencias, contribuyendo con evidencia, análisis y lecciones aprendidas desde el sistema MEAL.
2. Aportar al fortalecimiento del programa Comunidades Prósperas y Resilientes (CPyR), asegurando la generación y uso de evidencia para la toma de decisiones estratégicas y el posicionamiento de resultados e impacto.
3. Promover el intercambio de conocimientos, innovación y buenas prácticas entre programas y proyectos, contribuyendo a una cultura organizacional basada en evidencia y aprendizaje continuo.
4. Facilitar procesos de capacitación e inducción a equipos técnicos y socios en temas relacionados con MEAL, asegurando la adecuada aplicación de herramientas, metodologías y estándares.
5. Asegurar el cumplimiento de estándares institucionales en materia de calidad, seguridad, ética y uso adecuado de recursos, promoviendo una gestión eficiente y responsable.
6. Preparar y dar seguimiento a su Plan Operativo Individual, reportes periódicos y otros requerimientos administrativos, en cumplimiento de las políticas y procedimientos de CARE.
7. Aprendizaje institucional y gestión del conocimiento. Contribuir a la generación, documentación y difusión de aprendizajes, buenas prácticas y evidencia programática, apoyando la implementación de la agenda de aprendizaje país y el uso de información para la mejora continua.

HABILIDADES DESEADAS

*Sólidas habilidades en análisis estadístico y manejo de datos, incluyendo interpretación de información cuantitativa y cualitativa para la medición de resultados e impacto.

• Experiencia en el uso de herramientas digitales para recolección, gestión y análisis de datos (ej. Kobo, ODK, Power BI, Excel avanzado u otras plataformas similares).

• Experiencia en el uso de herramientas digitales avanzadas y/o soluciones basadas en datos (incluyendo automatización, visualización avanzada y uso inicial de herramientas de inteligencia artificial) aplicadas a sistemas MEAL.

• Capacidad para diseñar metodologías de evaluación (líneas base, evaluaciones intermedias y finales), incluyendo enfoques de medición de impacto (análisis de ingresos, comparaciones, tendencias).

• Alta capacidad de análisis crítico y generación de evidencia para la toma de decisiones programáticas y estratégicas.

• Redacción de informes técnicos y reportes de alta calidad, orientados a donantes y audiencias técnicas.

• Habilidad para traducir datos complejos en información clara y útil, facilitando su uso por equipos técnicos y de gestión.

• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad de interactuar de manera efectiva con equipos técnicos, socios, donantes y comunidades.

• Capacidad para facilitar procesos de capacitación y fortalecimiento de capacidades en temas de MEAL.

• Habilidades de coordinación y trabajo en equipos multiculturales y regionales, promoviendo colaboración efectiva entre países y socios.

• Capacidad para gestionar múltiples prioridades, planificar de manera efectiva y cumplir con estándares de calidad y tiempos establecidos.

• Capacidad para desarrollar y mantener relaciones de confianza con actores internos y externos.

• Dominio intermedio-avanzado del inglés (nivel B2 o superior deseable).

NIVEL ACADÉMICO

Profesional universitario/a en Estadística, Economía, Ingeniería, Ciencias Sociales, Desarrollo Internacional, Agronomía o carreras afines.

Deseable estudios de posgrado (maestría o especialización) en áreas relacionadas con monitoreo y evaluación, análisis de datos, econometría, desarrollo internacional,  o áreas afines.

Se valorará formación complementaria en:

• Análisis estadístico y manejo de bases de datos 

• Evaluación de impacto (cuantitativa y/o cualitativa) 

• Cambio climático, resiliencia o desarrollo sostenible 

• Uso de herramientas digitales para MEAL 

EXPERIENCIA

• Al menos 5 años de experiencia liderando procesos de diseño, monitoreo, evaluación, aprendizaje (MEAL), gestión de conocimiento y rendición de cuentas en proyectos de desarrollo.
• Experiencia liderando sistemas y procesos de Monitoreo, Evaluación, Aprendizaje y Rendición de Cuentas (MEAL) a nivel país o multi-proyecto, asegurando la calidad, consistencia y uso de la información para la toma de decisiones estratégicas.
• Experiencia comprobada en el desarrollo de teorías de cambio, modelos lógicos y marcos de medición de desempeño (indicadores, líneas base y evaluaciones).
• Experiencia en análisis de datos cuantitativos y cualitativos, incluyendo el uso de herramientas estadísticas y de gestión de bases de datos (SPSS, STATA, Excel avanzado u otras plataformas digitales).
• Experiencia en la implementación o fortalecimiento de sistemas MEAL digitalizados, incluyendo el uso de plataformas tecnológicas, automatización de procesos o herramientas de análisis de datos.
• Experiencia en el diseño y aplicación de metodologías de recolección de datos (encuestas, FGD, entrevistas) y en procesos de aseguramiento de la calidad de datos (DQA).
• Experiencia liderando procesos participativos de monitoreo, evaluación y aprendizaje con actores locales, comunidades y organizaciones de base.
• Experiencia en el uso de herramientas digitales para la recolección y análisis de datos (Kobo, ODK, Power BI u otras herramientas de visualización y análisis).
• Experiencia integrando enfoques de derechos humanos, igualdad de género y empoderamiento de las mujeres en programas de desarrollo.
• Experiencia en coordinación y trabajo en asocio con organizaciones nacionales e internacionales, así como con gobiernos locales y actores clave.

CRITERIOS DE SELECCIÓN

Competencias y Valores

Competencias:

1. Compromiso sólido con la igualdad de género, inclusión y diversidad, con enfoque de pertinencia cultural y basado en derechos. 

2. Alta capacidad de análisis crítico y uso de evidencia para la toma de decisiones programáticas y estratégicas. 

3. Iniciativa, proactividad y capacidad de proponer mejoras en sistemas MEAL, metodologías y uso de datos. 

4. Habilidad para establecer y mantener relaciones efectivas con equipos internos, socios implementadores, donantes y actores clave. 

5. Capacidad para la toma de decisiones oportunas, basadas en datos, gestionando riesgos de manera informada. 

6. Alta capacidad de planificación, organización y priorización del trabajo, asegurando calidad y cumplimiento de plazos. 

7. Adaptabilidad y resiliencia para trabajar bajo presión en entornos dinámicos y multiculturales. 

8. Liderazgo colaborativo, promoviendo el trabajo en equipo, el aprendizaje conjunto y el fortalecimiento de capacidades de otros. 

9. Orientación a resultados y calidad, asegurando la integridad, confiabilidad y uso estratégico de los datos. 

10. Fuerte compromiso con los principios de rendición de cuentas (accountability) y aprendizaje continuo dentro de los programas.

VALORES ORGANIZACIONALES 

Transformación: Creemos en acciones urgentes, innovadoras y en la necesidad de transformación – en el mundo y dentro de nuestra organización. 

Integridad: Somos responsables ante las personas y socios a quienes humildemente servimos, compartiendo transparentemente nuestros resultados, historias y lecciones. 

Diversidad: Sabemos que al aceptar las diferencias mediante la inclusión activa de una variedad de voces y trabajando juntos, podemos resolver los problemas más complejos del mundo. 

Excelencia: Nos desafiamos a los niveles más altos de aprendizaje y desempeño, aprovechando lo mejor del espíritu humano para crear impacto. 

Igualdad: Creemos en el valor igualitario de cada ser humano y en la importancia de    respetar y honrar a cada persona. Sabemos que el cambio sucede a través de la gente. 

CARE internacional promueve, valora, respeta, y se beneficia totalmente de las            cualidades, antecedentes, raza, cultura, edad, género, discapacidad, valores, estilos de vida, perspectivas o intereses singulares de cada individuo; creando y manteniendo un ambiente de trabajo que promueve la diversidad.

La justicia de género es una alta prioridad en su estrategia de país, por lo que promueve que candidatas mujeres comprometidas con la igualdad de género participen en sus convocatorias. 

¿Cómo Aplicar?

Las personas interesadas enviar curriculum vitae (sin fotografía ni adjuntos) y carta expresando interés y PRETENSIONES SALARIALES, a la dirección electrónica reclutamientohn@care.org (en el asunto escribir: Especialista MEAL / Nutriendo el Futuro Honduras).  No se aceptarán CVs después del 19 de Junio de 2026.

CARE NO TOLERA ninguna actividad que pueda constituir o provocar la explotación sexual o el abuso de los adultos o niños vulnerables. Por lo que aceptamos cumplir con la Política internacional de CARE sobre protección contra la explotación y el abuso sexual y la protección infantil.